Каковы перспективы у тех, кто планирует поменять работу в 2016 году

Работодатели повысили требования к подбору сотрудников. Так считают 64% респондентов, опрошенных международным кадровым агентством Kelly Services. Подавляющее большинство отмечает при этом, что время, затрачиваемое на поиск новой работы, заметно увеличилось после начала экономического кризиса. Каждый третий специалист, участвовавший в опросе, потратил на трудоустройство до шести месяцев, каждый пятый – до года.

Исследование тенденций российского рынка труда, в ходе которого были получены эти данные, Kelly Services провело в январе-феврале 2016 года. На анкету агентства ответили 2150 работников и представители 1330 компаний преимущественно из Москвы и Московской области.

Перспективы руководителей и специалистов на рынке труда в 2016 году

Расскажите коллегам:
Комментарии
Экономист, Москва

Интересно, понижение зарплаты более чем на 100% это как в том анекдоте - работники доплачивают за вход?

Коммерческий директор, Москва
Кирилл Зубарев пишет:
Интересно, понижение зарплаты более чем на 100% это как в том анекдоте - работники доплачивают за вход?

Видимо бонус не заплатили по итогам 2015 или из пакета его полностью исключили

Управляющий директор, Москва

Т.е. от 50% до 100% понижения ни у кого не было?))

Менеджер по компенсациям , Москва

В общем, представлены две статистики на тему: как изменятся зарплаты в 2016 г. по сравнению с 2015 годом... В первой говорится, что зарплаты повысили только 9% работодателей, и остальная часть организаций (91%) не планирует повышений, а во второй что зарплаты проиндексированы (т.е. повышены по сравнению с предыдущим годом) в 78% (37%+21%+20%) компаний; и только 22% работодателей не делали повышений зарплат (индексаций).

Статистика говорит, 9=78 (есть маленькая ложь, есть большая ложь, а еще есть - статистика)...

Может быть, это потому что кто-то не умеет правильно составлять опросники и проводить сбор данных, а так-же не понимает того что делает?

Вот если кто-нибудь попытается открыть кафе где в качестве продукта блины пекут из глины, а вместо мяса жарят гвозди, наверное, такой бизнес не будет прибыльным?

А это то же самое, если неправильно применять инструменты статистики по отношению к исследуемым процессам...


Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.