И не только молодые, и не только для храбрости, но и на нервной почве)Как насчет двух диреторов ...
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.
Эти два условия являются необходимыми, но не достаточными для поиска работы. Достаточное условие - отрасль, в которой я хороший специалист, должна еще работать. Т.е. существовать. Если отрасль загнулась, например, производство захватов для кручения хвостов коровам, то будь я хоть трижды хорошим специалистов со связями, я буду до опупения искать работу в отрасли кручения хвостов коровам. Тут либо переучиваться, либо пытаться создать новое производство, например, захваты для кручения хвостов не коровам.
Например, захваты для кручения хвостов рептилиям. Хотя это больше для раздела "Экстремальный отдых менеджеров". :-)
осталось узнать какие отрасли растут и будут расти - где то есть статистика роста количества предприятий по отраслям?
треннинги "Кручение хвостов как великолепный ресурс личностного и карьерного роста только для топ менеджеров и CEO"
Уважаемые коллеги,
Материал Олега Хана "Как найти работу после 50 лет" опубликован. Чтобы избежать ситуации, когда дискуссия на одну тему идет в двух ветках, эту ветку редакция закрывает.