Найти работу после 50 лет

В России после 50-ти нужно не искать работу, а прятаться от нее.

Куда исчезают 40-50+ менеджеры?

Если представить, что карьера менеджера это пирамида?

Директор – 1 шт.

Зам. Директора – 3шт.

Начальники отделов – 10 шт

Менеджеры – 100 шт.

Из пирамиды карьерного роста видно, что на всех менеджеров, мест в высшем дивизионе, а тем более на «Олимпе» не хватает.

Вот честно, давно не видел /слышал менеджеров старше 40 +, обычно попадаются молодые активно-возбужденные (местами зомбированные различными тренингами и процедурами).

И это в равной степени касается как мужчин, так и женщин.

Денис Перевезнов пишет:
Куда исчезают 40-50+ менеджеры?
Если представить, что карьера менеджера это пирамида?
Директор – 1 шт.
Зам. Директора – 3шт.
Начальники отделов – 10 шт
Менеджеры – 100 шт.
Из пирамиды карьерного роста видно, что на всех менеджеров, мест в высшем дивизионе, а тем более на «Олимпе» не хватает.
Вот честно, давно не видел /слышал менеджеров старше 40 +, обычно попадаются молодые активно-возбужденные (местами зомбированные различными тренингами и процедурами).
И это в равной степени касается как мужчин, так и женщин.

Ну, правильно - мест на всех не хватит. Нужно будет идти в сантехники, гардеробщики и т.д. В лучшем случае - консультанта. Если и там все места будут заняты, то даже не знаю - проще не жить :)

Нормальную не найти, если нет "волосатой лапы".

Андрей Бровко пишет:

Ну, правильно - мест на всех не хватит. Нужно будет идти в сантехники, гардеробщики и т.д. В лучшем случае - консультанта. Если и там все места будут заняты, то даже не знаю - проще не жить :)

Из вновь создаваемых - "Охранник футбольного стадиона". А то ЧМ закончился. Растащат добро...

Алексей Ягнов пишет:
Нормальную не найти, если нет "волосатой лапы".

Это, работает только на старте карьеры! После определенного возраста, ты или сам становишься "лапой", или извините меня "лузером", со всеми вытекающими последствиями...

Андрей Бровко пишет:
Нужно будет идти в сантехники, гардеробщики и т.д. В лучшем случае - консультанта. Если и там все места будут заняты, то даже не знаю - проще не жить :)

Когда все ниши заняты, то профессионалы советуют искать что-то на стыке. Например, может быть появится сантехнический консалтинг.

"Вас неожиданно затопили сверху? Можем повторить!"(с)Сидоркин энд Партнерс

Алексей Ягнов пишет:
Нормальную не найти, если нет "волосатой лапы

100 летний дедушка трудоустраивает 55-летнего внучка и 70-летнюю любовницу...

кстати публиковалось на e-xe, что среди молодежи безработица связана с тем, что молодежь не хочет работать а ждет вакансий с высокими зарплатами и минимальной занятостью, это шанс для 50-летних, они могут устремится например в преподаватели с зарплатой 17 - 20 тыс руб в мес и благодаря опыту вести по два три предмета, помогая системе образования

Константин Комшуков пишет:
В России после 50-ти нужно не искать работу, а прятаться от нее.

"прятки с работой" - отличная идея для инновационого мобильного приложения. на подобие покемонов, пожилые работники с последними моделями iPhones через VR замечают приближающуюся к ним работу и откладывают по пути ее движения виртуальные кирпичи, чтобы работе было сложнее их поймать

Дмитрий Федоров пишет:
это шанс для 50-летних, они могут устремится например в преподаватели с зарплатой 17 - 20 тыс руб в мес и благодаря опыту вести по два три предмета, помогая системе образования

Академическая среда живет по своим законам, не думаю, что любой хороший специалист может стать хорошим лектором или преподавателем.

Руководителем проектов (курсовых, дипломных и др.) это да, но лектором не уверен - этому тоже надо учиться.

К тому же учебные кафедры ВУЗов - это весьма специфический организм, к нему надо приспособиться.

Михаил Лурье пишет:
к нему надо приспособиться

пониженные пожелания по з п - до 20 тыс руб и адаптация пройдет ок. хотя не помню кто утверждал, что зарплата преподавателей несколько выше

Дмитрий Федоров пишет:
пониженные пожелания по з п - до 20 тыс руб и адаптация пройдет ок. хотя не помню кто утверждал, что зарплата преподавателей несколько выше

Я этот вариант рассматривал, пока издалека. Это может быть не лишено определенного смысла с учетом того, какое количество обязательных часов соответствует этой зарплате и возможности совмещать ее с какой-то иной деятельностью, например, консалтинговый.

Михаил Лурье пишет:
Я этот вариант рассматривал, пока издалека. Это может быть не лишено определенного смысла с учетом того, какое количество обязательных часов соответствует этой зарплате и возможности совмещать ее с какой-то иной деятельностью, например, консалтинговый.

Есть такая поговорка - "У дураков мысли сходятся"))), буквально вчера, на тему преподавания, как дополнительного приработка и возможности доработать до пенсии, разговаривал со своим знакомым. Города разные, а мысли схожи.

Денис Перевезнов пишет:
Есть такая поговорка - "У дураков мысли сходятся"))), буквально вчера, на тему преподавания, как дополнительного приработка и возможности доработать до пенсии, разговаривал со своим знакомым. Города разные, а мысли схожи.

Тут на соседней ветке увидел комментарий Платон Миронов из которого следует, что не все так просто:

https://www.e-xecutive.ru/career/hr-indicators/1988888-professii-zagonyaut-v-standarty-komu-eto-vygodno?page=3#

Ещё немного о грустном про сертификацию для выпускников советской системы образования. После введения Болонской системы дипломы "специалистов" приравняли к современным дипломам "магистров". Однако приравняли с оговорками.

Поэтому уже сейчас "специалисты", например, при желании преподавать, могут столкнуться с тем, что их могут и не взять по причине отсутствия диплома соответствующего уровня.