День добрый, господа!
Столкнулся с проблемой: на должности заместителя руководителя ОП встала задача привлечения новых клиентов, поднятия старых контактов, звонков потенциальным партнерам.
Занимаемся комплексным оснащением предприятий торговли и общественного питания. Сегмент b2b. Есть и b2g но это другой разговор.
Задача - продать встречу с собственником, ЛПР, руководителем производства, ген. директором.
Цель встречи - знакомство, сбор информации о планах по развитию, собственно выстраивание отношений, дабы при возникновении потребности у клиента, он обращался к нам. Поскольку мала вероятность продажи при встрече(потребность закрыта, потребность на малую сумму), звоню только перспективным клиентам или потенциально-перспективным.
Вроде бы все правильно делаю, понимаю, НО:
при звонке просто сливаюсь,не могу сформулировать цель звонка, берет мандраж, начинаю заикаться появляется внутренняя неуверенность, желание бросить трубку, неспособность преодалеть возражения, зачастую пробиться через секретаря-цербера. Ужас... Умом начинаю понимать, что отношение ко мне на другом конце провода как к продавцу рекламы в газету.
Итог плачевен: какой я руководитель, ежели сам не способен показать пример сейлсам, руководство начинает косо поглядывать и сомневатсья в компетенции моей.
Хотя при встрече все хорошо - достигаю результата, все ровно и обычно.
Вопрос: каким образом преодалеть страх, научиться продавать встречу. Возможно литература или статьи. Помочь могу только сам себе.
Прошу прощения, если тема заезженная, искал безрезультатно.
То что нашел в сети - статьи подходящие для новичков, оперирующие шаблонами, штатными фразами. Хотелось бы выстроить с клиентом телефонный диалог на уровне руководитель - руководитель.
Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.
Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.
Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.
Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.
Илья Ногилев,
Ваш образец разговора с секретарем номер 1.
Образец разговора с секретарем.
М.-менеджер
С.-секретарь
С.: Алло!
М.: Добрый день!
С.: Добрый день!
М.: Соедините, пожалуйста, со снабжением.
С.: С кем именно?
М.: Мы занимаемся комплексным оснащением предприятий торговли и общественного питания. С кем лучше об этом переговорить?
С.1: Минуточку…(положительно)
С.2: Высылайте предложение (отрицательно)
М.: Спасибо большое. А на чьё имя?
С.1: На… «имя снабженца» (положительно)
М.: Спасибо еще раз Вам большое…
С.2: На моё (отрицательно)
М.: Меня зовут Илья, а как к Вам обращаться?
С.: Людмила
М.: Людмила, тогда я вышлю Вам коммерческое предложение и завтра перезвоню Вам, чтобы уточнить результат.
...
Кладем трубку перезваниваем завтра - выходим на снабженца, если дали имя, если не дали перезваниваем как обещали.
Илья Ногилев,
Ваш образец разговора с секретарем номер 2 -
Образец разговора с секретарем с выходом на снабженца.
М.-менеджер
В.В.-секретарь/снабженнец
В.В.: Алло!
М.: Добрый день!
В.В.: Добрый…
М: Мы занимаемся комплексным оснащением предприятий торговли и общественного питания. С кем я могу обсудить этот вопрос?
В.В.1: Переключаю
В.В.2: Со мной
М.: Замечательно. Меня зовут «Илья Станиславович». Как к Вам удобнее обращаться?
В.В.: Имя или «ИО» (записываем!!!)
М.: «ИО», очень приятно. Хотим с Вами сотрудничать! ( + Что нам нужно для этого сделать?)
В.В.1: Хорошо (положительная реакция)
М.: «Презентация из 1 или двух предложений по 15 сек». Готовы с Вами завтра/послезавтра встретиться.
В.В.: Положительная - договариваемся.
В.В.2: Отрицательная
а) Мы уже сотрудничаем
М.: А с кем именно?
В.В.1: Название компании.
М.: Замечательная компания. У нас есть интересное предложение, чтобы дополнить их предложение
В.В.: ?
М.: Мы готовы с Вами встретиться и обсудить наше предложение. Когда удобнее завтра или послезавтра?
В.В.2: Но нас все устраивает
М.: Мы очень заинтересованы в работе с Вашей компанией. Мы готовы с Вами встретиться, чтобы обсудить вопросы сотрудничества.
ну как то так
Не успел все прочитать внимательно, читаю еще но мысль уже есть, если повторюсь - извиняйте.
Илья, у Вас там есть начальник или кто там продает целую кучу - вот его и копируйте, как он надо, за советами приставайте... деловую игру ему предложите где меняйтесь местами - нет ничего лучше удачного опыта. Не думаю что кого-то будет бесить если подчиненный интересуется как правильно делать или просит объяснить ситуацию, что не так сказал или сделал в конкретном случае.
Если никто не учит - то делая не менее 50 звонков в день (звонком считается достижение договоренности, на совесть) можно за пару недель - месяц размять язык настолько, что все будет получаться.
Вариант два - холодные звонки просто совсем не Ваше, сильно тошнит? тогда забейте на них вообще, попробуйте холодными визитами, охране - мол руководство на месте, главный инженер или кто там нужен, по производственному вопросу, кто его замещает... сотрудничество в области производства - созвонятся, скорее всего спросят из какой компании - называете, повторяете по производственный вопрос, как раз были у Ваших соседей или в Ваших краях, хотим познакомиться и в дальнейшем сотрудничать... а потом идете и беседуете о том чем бы Вы могли помочь, расскажите о своей штуке, расспросите про предприятие как и чего... от 5 до 15 визитов можно за день делать, если грамотно планировать маршрут. Я накидал фраз, дерзайте!
Или ещё проще: "Деньги тут принимают?"