Братство Кольца: интересные вакансии для менеджеров и специалистов

Я думаю что надо переучиваться, если не удается после 50 найти работу по специальности менеджера или тому подобную. Переучиваться на востребованные профессии. Например программистов. 

На самом деле большое преувеличение что люди тупеют быстро. Тупеют. Но не столь быстро, чтобы 50 летний чел не мог освоить программирование на уровне 22-летнего. А 22-летних полно успешных программистов. 

Просто попробуйте и ничего слишком сложного не обнаружите. Я пару лет назад прочитал книгу по pnp, это язык программирования для сайтов. Все понятно. Ну конечно для достижения профессионального уровня потребуется больше усилий, чем прочесть книгу. Но сколько времени многие товарищи наши по несчастью ищут работу и не находят ее? Много. Годами ищут. За это время точно можно было научиться программированию и найти работу начального уровня, которая по зарплате не меньше чем то, что выходит в Hh в среднем по запросу Коммерческий директор. 

Константин Комшуков пишет:
Я написал: "Лояльное руководство". Так что удаленка или частичная удаленка обсуждается.

Сертификат иметь желательно, это плюс при прочих равных. Но не основной критерий отбора. Главное - опыт.

"Главное - опыт", кратко о том, почему молодёжь составляет 60% всей безработицы в России. 

А им обязательно Битрикс? Я это к тому, что есть более удачные Symfony, Django, Yii2,  React, наконец. Для самых упоротых TypeScript и юзайте движки браузеров напрямую на чистом JS без лишних костылей. Любой веб-программист охотно сделает вариант легче и лучше, и без лишней возни с прикостыливанием интеграции сайта на веб-сервере и здешней CRM. 1С само по себе такое себе решение. 

Виктор Москалев пишет:
Я думаю что надо переучиваться, если не удается после 50 найти работу по специальности менеджера или тому подобную. Переучиваться на востребованные профессии. Например программистов. 

А как Вы предполагаете процедуру переучивания? Сколько это займет времени, кто за это будет платить?

Если Вы предложите работодателю заплатить за обучение и подождать полгода, то вряд ли он согласится.

Михаил Лурье пишет:

Виктор Москалев пишет:
Я думаю что надо переучиваться, если не удается после 50 найти работу по специальности менеджера или тому подобную. Переучиваться на востребованные профессии. Например программистов. 

А как Вы предполагаете процедуру переучивания? Сколько это займет времени, кто за это будет платить?

Если Вы предложите работодателю заплатить за обучение и подождать полгода, то вряд ли он согласится.

Совет "переучивайся и будет тебе счастье" - это из области сказочных мифов. Или даже форменное издевательство. На этом фоне даже совет выиграть миллион долларов не кажется чем-то абсурдным. Исключением является случай, когда другая специальность является призванием человека. У него есть склонность к данной профессии и/или он занимается ей в качестве хобби.

Михаил Лурье пишет:
А как Вы предполагаете процедуру переучивания? Сколько это займет времени, кто за это будет платить?

Курсы какие нибудь от службы занятости. Часто попадаются рекламные видео, где компании готовы брать тестировщиками программ начинающих людей без опыта программирования. 

Друг вот недавно закончил курсы переучивания на психолога. А так то топ менеджер. Но потерял работу раз, потом не удалось закрепиться на другой, потом на третьей и все. Кердык. После такой серии неудач уже трудно найти четвертую работу. Ну вот начинает все сначала. Но у него есть пассивный доход. Ему много не надо денег. 

Виктор Москалев пишет:
Курсы какие нибудь от службы занятости. Часто попадаются рекламные видео, где компании готовы брать тестировщиками программ начинающих людей без опыта программирования. 

Ну это никак не связано с предлагаемой вакансией, когда курсы будут окончены, то скорее всего вакансия будет уже закрыта, да и квалификация вряд ли устроит потенциального работодателя.

Виктор Москалев пишет:
Друг вот недавно закончил курсы переучивания на психолога. А так то топ менеджер. Но потерял работу раз, потом не удалось закрепиться на другой, потом на третьей и все. Кердык. После такой серии неудач уже трудно найти четвертую работу. Ну вот начинает все сначала. Но у него есть пассивный доход. Ему много не надо денег. 

Ну и кому он предлагает свои услуги. Честно скажу, если бы мне были нужны услуги психолога, то вряд ли бы обратился к выпускнику курсов службы занятости.

Хотя если мне был бы нужен менеджер, имеющий дополнительную квалификацию психолога, то в ряде случаев это могло бы быть интересно.

Виктор Москалев пишет:
думаю что надо переучиваться

Я против "пере-", я за эволюцию сознания, физических возможностей, профессии.

Те кому "за" и которые все таки имеют представление о бизнесе, о своей среде профессиональной деятельности, те с чистым снрдцем могут эволюционировать в область бизнес аналитики. Естественно с освоением каких нибудь мейстримных программных средств моделирования.

Сейчас острый диффицит на бизнес аналитиков, архитекторов. Не потому что их мало на работных сайтах, а потому что в их среде очень много молодых и не прошедших свою школу бизнеса. Они не рассуждают категориями бизнес моделей. Они до сих пор рассуждают категориями бизнес-процессов и теряют интерес, глубину задачи. 

Возможно поэтому "бородатые" новички смогут составить хорошую конкуренцию на существующем рынке БА.

Виктор Москалев пишет:
недавно закончил курсы переучивания на психолога. А так то топ менеджер. Но потерял работу раз, потом не удалось закрепиться на другой, потом на третьей и все. Кердык.

И, что? Сейчас он учит всех, как не потерять работу?

Михаил Лурье пишет:
Честно скажу, если бы мне были нужны услуги психолога, то вряд ли бы обратился к выпускнику курсов службы занятости. Хотя если мне был бы нужен менеджер, имеющий дополнительную квалификацию психолога, то в ряде случаев это могло бы быть интересно.

О том и речь. Если у человека есть опыт работы директором гипермаркета, ведущим направление в огромной транснациональной компании, то даже будучи направлен государством на работу с трудными подростками скажем в детский дом или куда нибудь он принесет там пользу, можно не сомневаться. 

Хотя бы тем что расскажет детям, как устроен гипермаркет и как там сделать карьеру. 

Михаил Кузнецов пишет:
Те кому "за" и которые все таки имеют представление о бизнесе, о своей среде профессиональной деятельности, те с чистым снрдцем могут эволюционировать в область бизнес аналитики. Естественно с освоением каких нибудь мейстримных программных средств моделирования. Сейчас острый диффицит на бизнес аналитиков, архитекторов. Не потому что их мало на работных сайтах, а потому что в их среде очень много молодых и не прошедших свою школу бизнеса. Они не рассуждают категориями бизнес моделей. Они до сих пор рассуждают категориями бизнес-процессов и теряют интерес, глубину задачи.  Возможно поэтому "бородатые" новички смогут составить хорошую конкуренцию на существующем рынке БА.

Я даже не понимаю, о чем Вы говорите. Ну наверное Вы нашли какую-то нишу, но она неочевидна. Бизнес аналитики? А кто за это заплатит? Анализировать бесплатно конечно можно. 

Валерий Андреев пишет:
Сейчас он учит всех, как не потерять работу?

Я не знаю всех его планов. Я бы учил тому, что готовьтесь к потере работы с молодости. Вы ее точно потеряете хотя бы однажды и что тогда? Все должно быть к этому готово и должен быть план Б, пассивный доход, и так далее. У моего друга кстати есть пассивный доход. Ну он в отличие от меня большую часть карьеры проработал в иностранных компаниях. Ну и с тамошними бонусами было бы трудно не сформировать себе пенсионный фонд личный. Когда тебе в апреле закидывают несколько зарплат, то это подталкивает к инвестициям. Трудно взять и быть таким дураком, чтобы истратить сразу несколько зарплат. А вот истратить ежемесячную зарплату, какой высокой бы она не была, это легко. Это происходит незаметно. 

Мне теперь совершенно ясно что с точки зрения карьеры и благополучия, любая, небольшая должность в транснациональной компании лучше должности топа в российских. Материально она приведет к лучшему благосостоянию к 50 годам. Запомните это все молодые люди. Карьера в российских может быть интереснее, но без денег остаться в ней очень вероятно. В западной вы точно не останетесь без денег. Они за вас даже это делают, формируя пенсионные накопления. 

Михаил Кузнецов пишет:
Сейчас острый диффицит на бизнес аналитиков, архитекторов.

Привераете вы, Михаил. Такой у вас дефицит, что вы никому на портале не написали, а тут каждый автор статей и комментатор сам давно бизнес-аналитик / бизнес-архитектор в одном лице.  

Михаил Лурье пишет:
Ну это никак не связано с предлагаемой вакансией, когда курсы будут окончены, то скорее всего вакансия будет уже закрыта, да и квалификация вряд ли устроит потенциального работодателя.

Я оцениваю это так что строительство виртуальной реальности только началось. Фейсбук говорит о создании там чего то вселенной. Я так полагаю что это будут отдельные миры. Мир Фейсбук, Мир Микрософт. Там будут свои деньги, свои законы, свой найм на работу, заработок и все свое. Надгосударственные структуры, в которых будут жить и работать люди, физически находящиеся неизвестно где. 

Даже если вы сейчас оцените технологии удаленной работы, то до эффективной еще далеко. Впереди настоящие парки виртуальной реальности. Обучение в виртуальном мире. Требуется создание террабайтов контента еще. 

И не все в этом мире будут архитекторами. Нужно много плотников. столяров, бетонщиков, арматурщиков. И мы сейчас видим что обычный арматурщик из IT, который изучил какую то одну программу и сидит на какой то рутинной разработке, коих все больше и больше у них задач, зарабатывает на уровне карьерного топменеджера в обычных отраслях. 

Так что не надо думать о вакансиях в IT, их заведомо больше, чем людей, способных выполнять хоть что-то для строительства нового виртуального мира. И значит зарплаты там лет на сто будут выше рынка. 

Чтобы понять разницу сравните доходы в США и в Европе. Тенденция опережения доходов в США была несколько сотен лет и она продолжается. Потому что одни и те же люди, оказавшиеся на новом неосвоенном материке, сначала долго там страдавшие, не имеющие возможность закрепиться, но после уже основавшие достаточное количество колониальных поселков, осваивали и осваивали новую территорию. И у них доходы уже лет двести выше европейских.  Те кто предсказывает крах США - глупые и упрямые люди, хотят верить в то чего им хочется, отрицают факты. Не обладают мужеством признать очевидное. 

Михаил Кузнецов пишет:

Возможно поэтому "бородатые" новички смогут составить хорошую конкуренцию на существующем рынке БА.

Не каждый человек имеет психическую струкутру позволяющую заниматься бизнес аналитикой. Точно так же не каждый бизнес-аналитик может заниматься бизнесом.  Разная архитектура мозгов, на них не все необходимые плагины ставятся. 

Второй момент: "а есть ли этот рынок БА"? Не все собственники и управляющие понимают что им нужны подобного рода услуги. К примеру Ваш друг Капустянский, Вы ему остро необходимы, перед маштабированием бизнеса его надо хорошенько упаковать, недостающие компоненты добавить, ерунду не решающую цели и задачи убрать. Он же не обратится к Вам сколько бы Вы веселых картинок не посылали. И такой весь провинциальный заскорузлый бизнес.

Из наших сообщников можно более сложный продукт генерить. Тут можно собрать несколько специалистов разносторонних которые могут "обсосать" БМ с разных сторон. И предложить на рынок какую то распаковывающуюся БМ.  

Алексей Уланов пишет:
"а есть ли этот рынок БА"? Не все собственники и управляющие понимают что им нужны подобного рода услуги. К примеру Ваш друг Капустянский, Вы ему остро необходимы, перед маштабированием бизнеса его надо хорошенько упаковать, недостающие компоненты добавить, ерунду не решающую цели и задачи убрать. Он же не обратится к Вам сколько бы Вы веселых картинок не посылали. И такой весь провинциальный заскорузлый бизнес

Я вообще не понимаю о чем речь. У нас даже за патенты не платят. За идеи не платят. Ни за что не платят. Продавать любой вид консалтинговых услуг - это высший пилотаж. 

И нам, не умеющим еще взлетать и садиться предлагают крутить мертвые петли в воздухе. Чтобы научиться свои аналитические способности продавать, потребуется гораздо больше времени, чем изучить pnp 

Виктор Москалев пишет:
изучить pnp

Виктор, ну в самом деле. Ну уже не раз повторяете. Изучите для начала как называется это ПО. Ну какое к лешему "пэ ЭН пэ"?! Просто стыдно за Вас перед ребятами. А говорите книжку прочитали.

Алексей Уланов пишет:
Не каждый человек имеет психическую

А нам и не нужен каждый, тем более с психической. Вот возьмём К и компанию. Он как Вы правильно заметили мой старый, добрый кореш. Я его еще с сантехников знаю. Мы с ним так поступим, продадим ему консалт услугу, а что сделали объяснять не будем. Пусь сам разбирается. Надо же из него человека мыслящего делать, это одна из целей этого сайта - очеловечить Капустянского.