Ни для кого не секрет, что каждый из нас постоянно получает информацию об интересных вакансиях: через рассылки, работные сайты, телеграм-каналы, друзей-знакомых и т.д. При этом не всегда данные вакансии нам подходят. Так давайте делиться информацией о вакансиях с другими сообщниками! Глядишь, и нам кто-то предложит что-то интересное.
Таким образом, в целях продвижения членов сообщества, а также содействия в их трудоустройстве предлагаю размещать информацию об вакансиях в этой ветке.
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.
Крупному агропредприятию требуется программист-разработчик, имеющий опыт работы с Битрикс24.
Профессиональные требования: навыки работы с PHP, JavaScript, Git, MySQL; наличие сертификатов об успешной сдаче экзаменов 1С-Битрикс.
Опыт работы: 1-3 года.
Нет ограничений по полу и возрасту.
Лояльное руководство.
Зарплата: по рынку.
Локация: Новая Москва (15 минут транспортом до метро).
За контактами - в личку.
P.S. Просили узнать. Знакомых поспрашивал. Теперь делюсь с Вами.
Как бы, это благое дело не прикрыли. Одеяло е-хе на себя перетягиваете.
Интересно если возможность в России завербовать технологов молочных продуктов?
А, из европы почему не берёте?
У, нас 3мес назад инженер-электронщик-программист с семьёй уехал на заработки в Латвию. Там, какой-то проект пишут его знакомые, все русские. И, настраивают производство. Здесь он получал 120-150тр. Там 3000евро. Думаю, что если будут условия лучше, то найдутся и те, кто поедет.
Странный вопрос. Естественно можно - их тут навалом
Мне кажется, что редакция не будет против - обкатать, протестировать.
Константин, с Вашего разрешения буду чуть-чуть обсуждать вакансию.
Битрикс (работал с нею) и 15 лет назад обслуживалась довольно хорошо в удалённом формате. Просто сопровождать её не нужны особые компетенции. Ездить в Новую Москву большинству людей не удобно, на мой взгляд. Это хорошо местным умельцам.
И ни слова об удалённом варианте работы.И для чего сертификат? База на мускуле.
Спорно. Хотя.....у них же здесь есть целая страница с вакансиями. Зачем им почти конкурент, проходящий мимо них, а соответственно и, кассы? Так, поболтать, да. А, если уж конкретика пойдёт, думая, что прикроют.
Классическая история. Директор захотел в онлайн, и пожелал: мне срочно нужен сайт, чтобы прям там можно было заказать, да все возможное и невозможное автоматизируй.
И покрутили ему золотая рыбка у виска, да намекнула: "Подумай еще разок, тебе это обернётся страшным проклятием".
Директор и думать не стал, взял первое что попалось в поиске, вызвал секретаря и сказал: "Найти мне того, кто сайт мне сделает на Битрикс24, да пусть настроет, чтобы чётко работал как часы".
Ушел секретарь, и отчаянно пишет своё извояние на hh, да вскрикнет "ну как мне найти ему такого человека за наши копейки". Написал и ни одного ответа, директор ему голову оторвёт, отчет же надо писать.
И стал наш нерядивый кадровик писать всем, кто попадется. Не знаете простой менеджер для чего оно всё. Не понимает он, что выбор сделан наспех, заведомо не верный, и не знает у кого спросит, и в голову не придет спросить у Хабра, либо не слышал он о таком.
Костя, что там у тебя для бизнесаналитиков? Я конечно занят, но еще бы пару тройку проектов потянул как методолог.
Что за название "технолог молочных продуктов"... Язык с мылом вымыть тому, кто так халатно к профессии относится. Нельзя что ли по человечески "инженер-технолог", в вакансии же видно, что на молочную фабрику? Неужели так сложно написать подробнее о специфике работы, чтобы не отпугивать людей, а привлекать. А там даже требовать опыта работы в цеху не придется.
А то напишут "дружный коллектив", "помогаем в трудных обстоятельствах", "корпоративная культура", а там даже ТК толком исполнить не могут, затхлость и сплошная безответственность. Я, конечно, знаю чудаков, которым в кайф поднимать этот колхоз, но и они меньше чем в председатели не идут, зато и на грузовиках, и на комбайне, и на тракторе траву косить всегда готовы.
И всё. Как и всегда на е-хе, хорошая идея утонула в потоке бессмысленных комментариев )))
Дмитрий ,какие сообщники такие и комментарии. Других сообщников у нас для Вас нет. Я вот пытаюсь как могу поддержать едва тлеющую идею, а у других видимо всё нормально с трудоустройством. Надо радоваться, а Вы почему то грусный стоите.
Да, идея хорошая. Но почему же бессмысленные? Я предлагал такое обсуждение вакансии, когда ехе поинтересовалось. Мне кажется, что выразил взгляд хоть каой-то части искателей. С верой, что это поможет и работодателю, и работнику.
Анатолий, спасибо за комментарий.
Я написал: "Лояльное руководство". Так что удаленка или частичная удаленка обсуждается.
Сертификат иметь желательно, это плюс при прочих равных. Но не основной критерий отбора. Главное - опыт.