Комбинат «Уральская Сталь» возобновил строительство жилья для сотрудников

Новотроицк, как и многие другие малые и средние промышленные города, уже много лет сталкивается с массовым оттоком населения. Основная часть покинувших город – молодежь. Руководство Новотроицкого металлургического комбината, который является градообразующим предприятием, на деле старается решить эту проблему.

В течение 25 лет из Новотроицка уехали 36 тыс. человек, что подтверждается статистикой. Кроме того, еще 40% жителей города допускают переезд из Новотроицка.

На фоне такой ситуации комбинату скоро потребуются дополнительно две тысячи сотрудников. Появление в ближайшем будущем рабочих мест связано с инвестиционной стратегией развития предприятия. В течение пяти лет в комбинат инвестируют 100 млрд руб. Деньги пойдут на повышение существующих мощностей, организацию выпуска новых видов продукции.

Успешность производственного процесса, достижение плановых показателей неразрывно связаны с отсутствием нехватки квалифицированных сотрудников, подчеркнул генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин.

Сначала на комбинате решили проанализировать, почему происходит отток населения, и привлекли для этого команду экспертов. Результаты аналитической работы помогли составить план мер по снижению оттока.

Для молодых людей одним из приоритетов является возможность получения доступного и качественного образования. Комбинат с этой целью сотрудничает с новотроицким филиалом МИСИС. Предприятие и вуз вместе готовят студентов под современные требования рынка. «Уральская Сталь» также планирует помочь с открытием в Новотроицке образовательных учреждений, где можно будет пройти подготовку по востребованным IT-направлениям.

«Кадровый голод в промышленности – это также потребность в высококвалифицированных инженерных кадрах. Поэтому УК «Уральская Сталь» активно сотрудничает с высшими учебными заведениями, которые обучают будущих инженеров-металлургов. Такое партнерство – комплексная программа, которая, в том числе, включает в себя и целевое обучение, и практику на производстве, и программы наставничества, и многое другое», –отметил Денис Сафин.

При содействии «Уральской Стали» в городе в рамках реализации социально значимых проектов работают Агентство развития Новотроицка и благотворительный фонд «Технология чуда». Вместе с городской администрацией они полностью обновили местный трамвайный парк.

Недавно комбинат «Уральская Сталь» возобновил строительство жилья для своих сотрудников. Сейчас возводятся два многоэтажных дома более чем на 500 квартир. Там же будет подземная парковка, а прилегающую территорию благоустроят. Отличительной особенностью жилищной программы будет реальная доступность квартир для работников предприятия.

Компания: Simple
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.