«Такском» настроил передачу ЭТрН в роуминге с «Эвотор ОФД»

Настройка роуминга упрощает взаимодействие контрагентов, пользующихся разными сервисами ЭДО, повышает доступность и оперативность сервисов и снимает с пользователей ограничения при выборе сервисов.

«Грузоотправители, транспортные компании и грузополучатели не должны испытывать затруднений при передаче электронной транспортной накладной, если в транспортной цепочке юридические лица работают на сервисах разных операторов ЭДО» – комментирует Елена Апарина, руководитель управления проектных и интеграционных решений.

Также с оператором «Эвотор ОФД» был успешно произведён обмен отдельными составляющими электронной транспортной накладной:

  • Титул 7 (Т7) – информация о переадресовке;
  • Титул 8 (Т8) – информация о замене водителя(-ей) и/или ТС (Т8).

На данный момент проверяется корректность обмена Титулом 5 (Т5) – информация перевозчика об изменении финансового состояния в результате перевозки и Титулом 6 (Т6) – информация грузоотправителя о согласии со стоимостью услуг перевозки.

В результате тестирования была подтверждена работоспособность системы и верная настройка роумингового взаимодействия между операторами «Такском» и «Эвотор ОФД».

Ускорить документооборот в перевозках можно, подключив единую систему ЭДО «Такском-Файлер» для мгновенного обмена документами.

Компания: Такском
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.