ELMA365 ECM стала лидером рейтинга систем электронного документооборота 2023-2024

Аналитический портал IaaSSaaSPaaS опубликовал обзор рынка и рейтинг систем электронного документооборота. Проанализировав решения по 60-ти критериям, портал наградил ELMA365 ECM первым местом в рейтинге и назвал самым внедряемым решением этого года.

Обзор рынка и количество внедрений

Портал провел анализ рынка СЭД в России. Отечественные решения для электронного документооборота и пользовались стабильно высоким спросом в 2022 году. 

IaaSSaaSPaaS работал с показателями по выручке с продажи лицензий, привлеченным организациям и масштабам внедрения. ELMA365 ECM показал самый большой прирост клиентов за 2022 год среди участников рейтинга. Итоговая цифра составила 340 новых компаний, остановивших свой выбор на решении с удобной комбинацией СЭД и управления процессами BPM.

В обзоре упоминается, что клиенты отмечают в качестве преимуществ ELMA365 ECM экспертность команды, помощь во внедрении и прогрессивный Low-code-движок. 

Как ELMA365 ECM стал лидером рейтинга СЭД? 

Сравнение проводилось по 4 блокам:

  • рыночные показатели — количество клиентов и их прирост;
  • функционал решений — виды поддерживаемых документов и дополнительные возможности;
  • гибкость — поддержка на различных ОС, интеграции, форма поставки ПО;
  • доступность для клиентов — цена, скидки, длительность тестового периода. 

В сравнительной таблице IaaSSaaSPaaS отметил широкий функционал ELMA365 ECM, богатую экосистему продукта и гибкость управления. Портал выделил и минусы платформы, назвав среди них небольшую длительность тестового периода — 14 дней. Но мы считаем, что это плюс, ведь платформа настолько прозрачна и понятна, что разобраться в ее работе вы сможете за несколько дней.

Компания: ELMA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.