Новая парадигма переговоров: почему стоит избегать манипуляций

На переговорах очень часто вопрос бизнеса заменяется вопросом личных амбиций переговорщиков, которым важно доказать свою точку зрения и позицию даже в ущерб бизнесу и долгосрочному сотрудничеству с партнерами.

Как обычно проходят переговоры

Каждая сторона составляет свой вариант решения, который ей кажется наиболее выгодным, и затем на переговорах происходит борьба – каждый пытается отстоять свою позицию. Естественно, ничего кроме конфликта и поражения одной стороны такой формат переговоров не приносит. При этом такой формат – почти сражения за свою позицию, не только не отвергался в бизнес-среде, но даже тех, кто умел продавливать партнера на переговорах, выставляли как успешных и жестких переговорщиков.

Да, конечно, такие жесткие переговорщики добивались своего результата, но опять же, естественно, таких переговорщиков совершенно не волновало, как будут соблюдать их продавленные партнеры навязанные им условия. А люди и бизнес обычно мстят за унижение.

Именно после таких жестких переговоров «Ашан» в 2008 году оказался без товаров, когда поставщики отомстили, и именно это не позволило Carefour закрепиться на очень маржинальном рынке России, потому что поставщики почему-то не поняли, почему они должны предоставлять сети Carefour эксклюзивные условия при наличии всего двух магазинов в России, пусть даже это вторая сеть в мире. Вместо того чтобы искать с партнерами варианты взаимовыгодного сотрудничества «Ашан» и Carefour давили поставщиков, и карма за такое отношение пришла.

Переговоры в традиционном понимании — это торг, это манипуляции, задача которых отстоять свою позицию, при этом очень редко переговорщики, ставя цель на переговоры, задают себе самый главный вопрос: а зачем нам нужна эта цель?

Зачем вам нужна цель, и в чем ваш интерес

Давайте рассмотрим типичную цель на переговоры – «получить скидку».

И тут вопрос, зачем вам нужна эта скидка, может вам необходимы эти сэкономленные средства для закупки дополнительной продукции, может у вас именно сейчас есть финансовый разрыв и нет лишних средств, может быть есть необходимость потратить средства на развитие? Вариантов зачем нужна скидка очень много, но если мы будем бороться именно за величину скидки, то мы попадаем в очень узкую переговорную позицию, которая не имеет других вариантов реализации, а следовательно, создает конфликтную ситуацию, поскольку нет иных вариантов достижения результата переговоров.  То есть, вы изначально идете сражаться за определенную конкретную цель, а не ищите вариантов достижения интересов вашего бизнеса.

Если же вы, идя на переговоры понимаете, зачем нужна эта скидка вашему бизнесу, то вы всегда сможете с вашим партнером найти варианты реализации этих интересов, ведь скидка не является одним из вариантов достижения этих интересов. Может отсрочка платежа, увеличение объема закупки, изменение товарной категории и ее качества, предоставление вам товарного кредита – это и будет как раз то, что вашему бизнесу нужно именно сейчас, а не размер скидки.

Но, чтобы ваш партнер захотел услышать ваши интересы, вы должны быть открыты к обсуждению своих интересов, и быть готовыми искать с партнером варианты решения ваших и его интересов.

А для этого необходимо изменить ментальную модель парадигмы переговоров и перестать их воспринимать как битву, начать рассматривать переговоры как вариант мозгового штурма, где мы не продавливаем, а ищем новый вариант решения в наших интересах.

Это не наивная простота, это как раз очень продуманная бизнесориентированная позиция, мы используем интеллектуальный и экспертный опыт партнера, чтобы найти лучшее решение для наших интересов, чем мы могли бы найти сами, ограниченные ментальными моделями своего бизнеса, то есть переговоры используют инструменты бенчмаркинга. И это же использует наш партнер по переговорам, мы же тоже помогаем найти ему решение, до которого он сам никогда бы не додумался.

При таком подходе исчезает момент манипуляций – типичное проклятье обычных переговоров. А как мы с вами понимаем, манипуляция – это всегда очень вредно, потому что разрушает навсегда доверие между партнерами, когда ее обнаруживают, а это происходит всегда, и чем позднее это случается, тем более разрушительно она влияет на отношения между бизнес-партнерами.

Почему надо открыто информировать о своих интересах

Это выгодно по многим причинам:

  1. Если вы открыты в своих интересах, ваш партнер с очень большой вероятностью тоже сможет открыто рассказать о своих интересах, и тогда будет проще найти вариант решения, удовлетворяющий обе стороны.
  2. Открытая позиция позволяет сэкономить время, не надо заниматься этим детским садом, игрой в шпионов. Вы занимаетесь делом, поиском варианта реализации ваших бизнес-интересов.
  3. Если ваш партнер не готов открыто говорить о своих интересах на вашу открытость, либо пытается использовать эту открытость вам во вред, то это тоже очень хорошо для вас, теперь вы понимаете, что это не ваш партнер, и вам не нужно тратить на него время. Вы просто ищете другого адекватного партнера, с которым можете вести стратегическое взаимовыгодное сотрудничество. Рынок большой, зачем тратить время на тех, кто не понимает смысл бизнеса.

Таких неадекватных переговорщиков очень немного на рынке, именно поэтому не надо тратить на них время. Подавляющее большинство бизнеса будет готово открыто взаимодействовать, если вы сами готовы быть открытыми. Банковский бизнес знает об этом лучше других, ведь он построен на факте, что только 6-8% людей не платят по кредитам. Это же касается и бизнеса, люди хотят работать с теми, кому они доверяют, и кто может помочь им в решении их проблем, а для этого надо создать атмосферу доверия.

Естественно, у каждого бизнеса есть границы открытости и коммерческую тайну никто не отменял, но есть всегда та часть бизнеса, которую вы готовы открыть во время переговоров. Открытая позиция по интересам снимает недопонимание и создает синергию в отношении бизнес-партнеров, а как мы помним в синергии 1+1 = бесконечность, варианты решения и сотрудничества становятся бесконечными, очень глупо не использовать такие возможности для вашего бизнеса.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Михаил Боднарук пишет:
Так, а в чём тут проблема. Для Вас важно получить адекватную цену, и Вы как раз отказались торговаться, когда откровенно пытаются за копейки купить. Очень хорошее решение.
Ну, а другие готовы и на копейки, потому что деньги нужны, именно сейчас или просто хочется от старья избавиться. Они согласятся.
Тут же важно решить, что Вам нужно в этих переговорах и действовать в своих интересах. Чтобы не чувствовать себя жертвой переговоров, как Валентина Путилина почему-то считается, что в переговорах с более сильным контрагентом у нее нет шансов.
Шанс есть всегда, главное понимать что хочешь и не чувствовать себя жертвой, тогда и не надо будет прогибаться.

Тут есть еще один ньюанс, многое "старье" на самом деле стоит копейки, но среди них могут быть отдельные позиции, которые стоят отнюдь не копейки.

Например, монеты 5 копеек СССР. Они их тоже принимали, но я их не приносил.

Так вот примерные цены этих монет в зависимости от года выпуска:

5 копеек 1924 г., цена - 700 руб.

5 копеек 1927 г., цена - 5 500-6 000 руб.

5 копеек 1929 г., цена - 550 руб.

5 копеек 1933 г., цена - 15 000 руб.

5 копеек 1934 г., цена - 5 000-5 500 руб.

5 копеек 1935 г. (старого образца), цена - 5 000 руб.

5 копеек 1935 г. (нового образца), цена - 700 руб.

5 копеек 1936 г., цена - 550 руб.

5 копеек 1937 г., цена - 900 руб.

5 копеек 1945 г., цена - 900 руб.

5 копеек 1947 г., цена - 50 000 руб. (для состояния VF, очень редкая!)

5 копеек 1951 г., цена - 600 руб.

5 копеек 1958 г., цена - 70 000 руб. (для состояния VF, очень редкая!)

5 копеек 1965 г., цена - 1000-1200 руб.

5 копеек 1966 г., цена - 1000-1200 руб.

5 копеек 1969 г., цена - 900 руб.

5 копеек 1970 г., цена - 5 500 руб.

5 копеек 1971 г., цена - 800 руб.

5 копеек 1972 г., цена - 1 000 руб.

5 копеек 1990 г., цена - 6 000 руб. (только для монет Московского монетного двора!)

То есть человек, который в этом не разбирается, настоящую цену не получит.

Руководитель проекта, Москва
Михаил Лурье пишет:

Тут есть еще один ньюанс, многое "старье" на самом деле стоит копейки, но среди них могут быть отдельные позиции, которые стоят отнюдь не копейки.

Например, монеты 5 копеек СССР. Они их тоже принимали, но я их не приносил.

Так вот примерные цены этих монет в зависимости от года выпуска:

5 копеек 1924 г., цена - 700 руб.

5 копеек 1927 г., цена - 5 500-6 000 руб.

5 копеек 1929 г., цена - 550 руб.

5 копеек 1933 г., цена - 15 000 руб.

5 копеек 1936 г., цена - 550 руб.

5 копеек 1947 г., цена - 50 000 руб. (для состояния VF, очень редкая!)

5 копеек 1951 г., цена - 600 руб.

5 копеек 1958 г., цена - 70 000 руб. (для состояния VF, очень редкая!)

То есть человек, который в этом не разбирается, настоящую цену не получит.

Браво, Михаил, Вы очень четко на примере показываете как важно готовится к переговорам и анализировать факты. 

Вы подготовились, и поэтому понимаете, где Вас могли обмануть, и не дали это сделать. Именно поэтому, так важно, идя на переговоры знать фактуру и свои цели, и тогда никакой манипулятор не сможет вам навязать свои интересы.

По-моему, этот Ваш пример идеальная иллюстрации качественной подготовки к переговорам. Где есть факты, а не хотелки, и поэтому есть понимание, что условные 5 копеек 1924 года стоят намного дешевле, чем 5 копеек 1927 года, потому что важен не год монеты, а её редкость.

И в бизнесе тоже самое, важно оценивать свои позиции по объективным качествам рынка, а не по тому как нам кажется, что типа, чем старее, тем должна быть дороже.

1 22 24
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.