Дайте мне точку опоры, и я переверну воронку продаж

Современное общество слишком привыкло к стабильности. Стабильности во всем: работе, семье, благах, суждениях. И это, в целом, очень даже замечательно. Кроме одного маленького момента: застой в новых идеях. Все усреднено правильно, как у всех.

Постановка проблемы

Предпочтительнее слушать опыт успешных представителей, чем креативить, искать и находить самому. А стоит один раз взглянуть по-новому на вполне устоявшиеся вещи: откроются новые горизонты, появятся новые силы для работы и творчества.

Предлагаю, для примера, взглянуть по-другому на уже давно устоявшееся, излюбленное понятие маркетологов и продажников, на воронку продаж.

Воронка продаж

Не стоит возмущаться раньше времени! Ни в коем случае не хочу подвергать сомнениям работу и опыт Элайаса Сент-Эльмо Льюиса. Термин «воронка продаж» знает каждый уважающий себя продажник и маркетолог. Ночью разбуди, расскажут принцип действия. В широкое горло «заливаем» как можно больше заинтересованных, потенциальных клиентов. Через узкое – считаем прибыль. Клиент, пребывая в воронке, проходит через знакомство, интерес, желание и действие. Но это в лучшем случае. Может, к сожалению, и отвалиться. Такие фундаментальные основы знаний маркетологов и продажников непоколебимы. Но, согласитесь, с 1898 года многое изменилось. Не знаю, насколько сильно в других сферах, а в интернет-бизнесе так точно.

С ног на голову

Перевернуть все с ног на голову не только весело, а иногда и очень полезно. Убедитесь сами. Переворачиваем воронку продаж. Теперь узкое горлышко – для клиентов, широкое – для прибыли. Впечатляет, не правда ли? Достичь этого достаточно легко, просто чуть меняем свое отношение к целям, продажам и клиентам.

«Запускать» в воронку тоже надо с умом, чтобы получать кроме заслуженных кровных, еще и удовлетворение от качественно сделанной работы, и положительные отзывы клиентов. Этапы обновленной воронки – отбор, выявление потребностей, предложение, действие, развитие клиента.

продажи

Остановимся на каждом более подробно.

Естественный отбор

Не понимаю некоторых своих коллег по профессии, которые закручивают в воронку всех подряд. Наша общая миссия – не разочаровать ни клиента, ни его покупателей. А на деле оказывается потом: с этим – работаешь себе в убыток, у другого – не оправдали возложенных надежд, третьему – вообще этого не нужно.

Я уверена, что одна из немаловажных функций дальновидного, хорошего продажника – отсев. Отсев клиентов уже на начальном этапе. Продажник не должен обещать золотых гор и завлекать клиента пустыми плясками с бубном. А то получается: работа выполнена, договор подписан, а дальше уже не его проблемы. Нет! Хороший специалист не обещает, а рассказывает о пути к успеху, структурированно и по делу. Такой подход обеспечивает высокую лояльность и доверие клиентов, безупречную репутацию агентства и избавление от лишней головной боли.

Я всегда стараюсь сотрудничать с бизнесами, которые знают, куда идти и чего надо достичь. Есть четкое понимание, план развития, цель. В нашем сегменте это, по большей части, относится к брендам и интернет-магазинам. Но совершенно не все готовы вкладываться в свое развитие, таких мы стараемся выявить на старте сотрудничества, чтобы не тратить ни их время, ни наше.

Чего душа желает?

Выявление потребностей – фундамент продаж. Очень жаль, что многие специалисты это забывают, может их просто этому никто не учил? Действуют они по наитию или по шаблонным текстам об основных товарах и услугах. Совершенно неправильный усредненный подход! Вот так и собирается усредненная аудитория, с усредненным бюджетом, но с совсем не усредненными желаниями!

Первое, выясняем, как клиент видит сотрудничество, что он хочет получить на выходе, какое текущее положение дел. Если клиент высокопарно рассуждает о специфике своего бизнеса и требует просто нереального, лучше не браться за такой проект. Цели достигнуты не будут, а клиента постигнет разочарование.

История из профессиональной жизни. Общались с одним клиентом, который хотел 100 покупок в день. Вроде стандартный запрос, вполне обыкновенное желание, но он торговал машинами бизнес-класса! Вы встречали автосалоны со ста продажами в день? Лично я – нет. Специфика такого бизнеса – отложенная, где потребитель всегда долго раскачивается и спустя время принимает решение о покупке. Выполнить план заказчика было невозможно. Никакие доводы трезво взглянуть на ситуацию не привели к результату. Зачем брать на себя лишнее?

Все говорят «зачем», а ты купи слона

Сосредоточились на необходимой аудитории, выявили потребности, а только после этого приступаем к предложению. Немаловажно для профессионала – «видеть» клиента и предлагать только нужное. И это «нужное» в скором времени должно показать результат.

Клиент хочет ощущать, что вкладывает бюджеты не напрасно и работа ведется на высшем уровне. Ждать никто не любит! Предложение всегда должно быть развернуто (охват аудитории, потоки и каналы, польза проекта, результат, качество обслуживания) и не расходиться с последующей работой. Крайне приветствуется практика выезда на финальную встречу продажника с рабочей группой, которая потом будет вести проект. Зачастую, это позволяет предугадать некоторые спорные моменты заранее.

Финиш, или только начало?

Самый короткий пункт. У Льюиса вообще финальный этап. Действие. Браво! Вы большие молодчики! Договор с клиентом заключен!

Не количеством, а качеством

А вот тут начинается самое интересное. Я всегда держу руку на пульсе рынка и потребностей всех уже клиентов нашего агентства. Рынок интернет-рекламы очень динамичен: совершенствуются системы, появляются новые инструменты, выходят обновления. Да и клиент – фигура далеко не статичная. Достигая одних целей, он стремится к следующим. Аппетиты его растут. Методика развития одного уже клиента – штука полезная. Увеличивая его бизнес, мы получаем бюджеты на новые, необходимые для него услуги (автоматизация, аналитика и т.д.). Несложно посчитать, вкладывание силы в одного клиента соизмеримо с ведением нескольких с усредненными целями. Но никакие бюджеты не заменят удовлетворенность от работы, признания профессионализма от коллег и клиента.

Латаем дырки в воронке продаж, или не даем клиенту передумать

Быть рядом с клиентом нужно на всех этапах. Может именно это позволяет ему чувствовать заинтересованность в своем деле и не дает возможности передумать. Я использую следующие методики для сохранения позиций клиента:

  • Договариваемся «на берегу». Очень важно донести до клиента с первых переговоров, что коней на переправе не меняют, поэтому будем придерживаться выбранного плана действий. Отдача от такого метода будет выше, чем от беспорядочной смены целей, инструментов, менеджеров.
  • Клиент – больше, чем просто клиент. Наша цель не сорвать куш и убежать, а найти точки соприкосновения с клиентом. Поэтому стараемся остановиться на легком, партнерском формате общения. Горжусь, что со многими из них завязались дружеские (хочу это особо подчеркнуть) отношения. Мы обсуждаем рекламные кампании в неформальном порядке, и клиенты, частенько, рассказывают о мелких волнениях и недопониманиях. Поверьте, другу скажут намного больше, чем сухому, неприветливому профессионалу. А как использовать полученную информацию – уже дело каждого.
  • Контроль. Работа всегда должна быть выполнена не на 100, а на 200%. Мы должны быть уверены, что доволен не только клиент, но и его покупатели. Поэтому большое внимание советую уделять этой методике.

Контроль руководства – необходимо постоянно следить за работой сотрудников, выявляя сильные и слабые стороны агентства. Боковой (например, директора по работе с ключевыми клиентами, менеджера по улучшению) – всегда ценны свежие идеи от не погруженного в проект сотрудника. Контроль качества – частенько не плохо бы было проверять соответствие услуг, предлагаемых клиентом и получаемых его покупателями. Это еще одно поле для размышлений, разговоров и обновлений.

Выводы

Еще одна проблема нашего века в юношеском максимализме. И страдают им, к удивлению, далеко не по возрасту. Аппетиты несоизмеримо растут: хочу всего, сразу и побольше. Если клиентов – то весь рынок! Набираем всех по максимуму! А потом будем разбираться, что да как. Давайте подходить к работе с такими же горящими глазами, но осознано. Будем делать качественную работу, чтобы довольны были все: и клиенты, и начальство, и коллеги.


В литературном конкурсе «Большая игра-2014», организованном редакцией Executive.ru и издательством «Альпина Паблишер», приняло участие 40 публикаций в номинациях «Менеджмент», «Маркетинг», «Карьера» и «Финансы». Трафик проекта составил более 200 тыс. хитов. В феврале 2015 года судейские коллегии подвели итог.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виктория Шапран пишет: И совсем другое дело, если мы запускаем, осмысленно, сто клиентов и на выходе получаем сто тысяч.
Они в воронке размножаются? Или я что-то не так понял?
Директор по продажам, Москва

Николай, обратите внимание, что «воронка продаж» (или как Льюис называл «потребительская воронка») – это маркетинговая МЕТАФОРА (!). Каждый толкователь награждает метафору своим смыслом. У всех нас разное мнение, поэтому ''вечные'' темы до сих пор актуальны и интересны. Мне, например, совсем не близка ваша позиция – «вылетают снизу – недовольные»? Или последний этап в традиционной воронке – это действие – заключение договора? Видите, как метафоры могут трактоваться разными участниками.

Директор по продажам, Москва

Дмитрий, какой ироничный вопрос. Но давайте не будем вырывать фраз из контекста. Вторая цифра про получаемую прибыль.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Виктория, вопрос может быть и ироничный, но ....
Если мы говорим о воронке, то это инструмент простой - широкое входное отверстие и узкое выходное. Она (воронка) не преобразует ничего ни во что. Что насыпали, то и вышло. И если на входе клиенты, то и на выходе они же (клиенты), осчастливленные каким то договором (продажей).

Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Виктория Шапран пишет: Рассмотрим воронку, абстрагируясь от этапов: суть в соотношении размеров двух горловин – запускаемых клиентов и получаемой прибыли. Согласитесь, в традиционном прочтении Вы запустили в воронку сто человек, а вышел один и принес прибыль тысячу. И совсем другое дело, если мы запускаем, осмысленно, сто клиентов и на выходе получаем сто тысяч. Тогда внешний вид трактования образа полностью оправдывает себя!
Виктория, если до этого я был очень высокого мнения о Вашем стиле изложения, о чем честно и написал, то теперь я испытываю ощущение, что это написано кем-то другим. Выражение ''внешний вид трактования образа'' - это как? У трактования есть внутренний вид? А если даже допустить, что там просто переставлены части предложения, и должно быть ''трактование внешнего вида образа'', то это ничем не лучше первоначального варианта с точки зрения осмысленности. Наконец, ''запускаем ... сто клиентов и на выходе получаем сто тысяч'' - сто тысяч чего, клиентов, они в воронке размножаются? Или сто тысяч прибыли - тогда Вы подменяете понятия, модель ''воронка продаж'' в своем первоначальном виде, который Вы критикуете, не говорит о деньгах. Короче, я разочарован.
Директор по продажам, Москва
Михаил, а Вы меня определенно радуете: даете такую пищу для размышлений и возможность с другой стороны взглянуть на свою идею. Пример про сто тысяч вырван из контекста. Выше писала (для тех, у кого возникли сомнения), что речь идет о только о прибыли. Про второе уточнение к словам. Ассоциативная цепочка. Воронка продаж <= это визуальная метафора или образ <= который трактуется исследователями, авторами, практиками <= трактование происходит по внутренним составляющим (в данном случае, я закладываю сюда – этапы, поведение клиента внутри воронки и тд) и внешним (это, непосредственно, внешний вид нашей воронки, расположение в пространстве). А если совсем просто - Тогда образ перевернутой воронки полностью оправдывает себя! Но, договорились, впредь буду аккуратней с ассоциативным рядом и метафорами.
Директор по продажам, Москва

Огромное всем спасибо за точки зрения, ваши позиции я услышала. Коллеги, поделитесь, пожалуйста, своим практическим опытом, ситуация – клиент успешно прошел все этапы воронки продаж, куда в традиционной концепции поместить «последующее развитие клиента»?

Глава филиала, регион. директор, Армения

Ну просто это не перевернутая воронка, так как единицы измерения разные.
В воронке продаж у нас получается чицло клиентов/контрактов, а в Вашей версии - уже максимизация пробыли от одного клиента, что, естественно, тоже всегда рекомендуется всеми школами продаж опять-таки.

Но визуализация хорошая.

Хотя... знаете, лучше было бы сделать в горме песоных часов, так ка, на практике большего числа потенциальных клиентов чем потом отсеянных все равно не избежать.

Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва

Луси,
а если к песочным часам приделать изящную шею и красивые ноги, то будет совершенно безразлично, о чем идет речь в модели :)

Директор по продажам, Москва

Визуализация украсит любую идею) Но, если перестараться, согласна, можно легко затмить смысл.

Луси, в основе статьи – мой многолетний профессиональный опыт работы в сфере. С уверенностью говорю, что большинства отсеянных избежать можно. Просто необходимо сосредоточиться не на количестве. К сотрудничеству не привлекать всех подряд, в надежде на то, что из 100 набранных только 2-3 контакта принесут прибыль. Мы, можно сказать, сами выбираем только тех, кого наше предложение точно заинтересует и кто не сможет от него отказаться. Поэтому процент «потери клиента» минимален. Даже лучше говорить не о «потерях», а о некотором увеличении времени в этапах. Клиент все равно приходит к «Предложению», но несколько позже, чем планировалось нами.
Отдел продаж способен просчитывать вероятность отказа на старте. Не стоит вкладывать силы в потребителя, который мало заинтересован или вообще не желает становится вашим клиентом. Зачем набирать «мертвые души»? Для статистики? Лучше концентрироваться на меньшем числе персон, но получать больше прибыли.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.