Вакансий для работающих с Турцией стало больше в 4 раза. Новости рынка труда

По данным исследования «Авито Работы», зафиксирован наибольший спрос на кадры, работающие с Турцией, Китаем и Южной Кореей. В частности, в третьем квартале 2023 года логистические компании стали в 4 раза чаще размещать вакансии по работе с Турцией, а зарплатные предложения увеличились на 24% и составили в среднем 172 334 руб. в месяц. На втором месте — Южная Корея. Количество вакансий в отрасли логистики для работы с этим направлением выросло в 3,7 раза. На третьем месте — Китай с увеличением числа предложений о работе в логистике в 2,8 раза и зарплатных предложений на 41% (116 099 рублей в месяц в среднем).

По данным «Работы.ру», в 2023 году число вакансий с зарплатой от 100 тыс. руб. на российском рынке выросло на 31,8% по сравнению с прошлым годом. Схожая динамика прослеживалась в России и в 2022 году. Тогда число вакансий с зарплатой от 100 тыс. руб. выросло на 17,3% к уровню 2021 года. С начала этого года также увеличилась доля подобных предложений в общем количестве — она достигла уровня в 21,2%. Среди сфер наибольший прирост доли вакансий с таким доходом произошел в транспорте и строительстве— на 17 процентных пунктов. В тройку лидеров по этому показателю вошли работа для студентов и стажировки (на 16,9 п.п.), а также производство и агропром (на 16,3 п.п.).

По данным исследования образовательной платформы Clevers, каждый третий россиянин в 2024 году намерен сменить работу, а четверть — освоить новую профессию. Ключевая причина — карьерный потолок и недостаточно высокая зарплата. Самыми распространенными способом овладения новой профессией оказались онлайн-переобучение и поступление на желаемую должность с понижением статуса и зарплаты с расчетом на дальнейший карьерный рост. Чаще всего респонденты готовы потратить на смену профессии 100-300 тыс. руб. (47%) и до 100 тыс. руб. в год (29%). 18% готовы инвестировать в свою карьерную трансформацию 300-500 тыс. руб. и 6% — от 500 тыс. руб.

По данным «Авито Работы», в III квартале 2023 года число вакансий в сфере креативных индустрий увеличилось в 2,7 раза по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. В III квартале 2023 года увеличение зарплатных предложений в сфере составило 42% год к году и достигло отметки в 47 676 руб. В аспекте спроса работодателей самыми востребованными специалистами стали аниматоры. В III квартале 2023 года предложений о работе для них стало в 4,3 раза больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году. Затем идут модели с увеличением количества вакансий в 2,1 раза. В 1,7 раза вырос спрос на дизайнеров.

По данным исследования hh.ru, только 11% работодателей готовы увеличить зарплату сотрудникам, умеющим  работать с нейросетями, 6% — хотят поощрять развитие навыков и умений работы с нейросетями нематериальными бонусами. При этом в 69% компаний отметили, что для их бизнеса навык работы с нейросетями неважен. Основные задачи, для решения которых, сотрудники обращаются к нейросетям — это генерация креативного контента, обработка и анализ данных, прогнозирование и аналитика. 75% опрошенных отметили, что нейросети помогают автоматизировать рутинные задачи, а 63% считают, что использование использование таких технологий улучшает производительность и эффективность труда.

По данным «Авито Работы», помимо работников IT-отрасли активнее всего сервисы на базе искусственного интеллекта используют представители банковской сферы. Также в топ-10 сфер, использующих ИИ, вошли: онлайн-торговля, искусство и развлечения, бьюти-сфера, автомобильный бизнес, образование и наука, бухгалтерия и финансы, консалтинг, администрирование. 41% работающих россиян рассказали о том, что хотя бы иногда используют возможности искусственного интеллекта при решении рабочих вопросов. 37% респондентов ответили, что искусственный интеллект смог полностью достичь поставленной перед ним цели, а еще 60% отметили, что задачи, к которым привлекали ИИ, были решены частично.

Производитель печатного оборудования Xerox объявил, что покидает Россию — компания продала российское подразделение местному топ-менеджменту. Сумма и условия сделки не раскрываются. ООО «Ксерокс (СНГ)» будет работать как независимая организация, в ближайшее время сменит название и не будет связано с Xerox, пишет «Интерфакс» со ссылкой на заявление компании. Сотрудники компании сохранят свои места. Также подразделение продолжит сервисное обслуживание своих заказчиков, будет по-прежнему оказывать услуги по управлению печатной инфраструктурой и автоматизации бизнес-процессов, поставлять бумажную продукцию.