Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- В России предложили перейти на 6-дневную рабочую неделю
- Российские IT-компании получат льготные кредиты
- Количество программистов на фрилансе выросло в 4 раза
- У 35% промышленных предприятий дефицит рабочих
- Положение малого и среднего бизнеса за год ухудшилось
- Каждый третий россиянин зарабатывает на своем хобби
Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» направила главе Минтруда Антону Котякову предложение ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению объединения, это повысит прочность экономики в условиях санкций. В ассоциации отметили, что в годы Великой Отечественной войны россиянам уже приходилось трудиться и по шесть, и по семь дней в неделю. «Аванти» обращает внимание, что шестидневная рабочая неделя также введена в некоторых азиатских странах, например в Непале и Иране. В Турции и Бельгии допускается занятость до 48 часов в неделю.
Правительство РФ смягчило условия льготного кредитования для компаний, которые разрабатывают российское программное обеспечение. Теперь получить льготный кредит с максимальной ставкой 3% годовых могут аккредитованные предприятия, которые не пользовались налоговыми преференциями, предусмотренными для IT-бизнеса и правом на пониженные страховые взносы. Раньше такое условие было обязательным для получения поддержки. Полученные деньги можно тратить на текущую деятельность, новые проекты, стимулирующие выплаты специалистам и возмещение прошлых расходов.
По данным исследования сервиса Solar Staff, количество занимающихся проектной работой программистов в период с 2021 по 2023 год выросло в четыре раза. За первый квартал текущего года число IT-специалистов, работающих в статусе физических лиц, выросло на 61%. Их средний чек увеличился по сравнению с 2022 годом на 86% до 144 тыс. руб. По сравнению с 2021 годом рост еще более заметный – на 259%. Число программистов, работающих в статусе самозанятых, наоборот, снизилось на 23%. Количество IT-специалистов, зарегистрированных как ИП, сократилось с 20% в 2022 году до 16% в первом квартале текущего года.
Опрос Института экономической политики имени Гайдара зафиксировал рекордный с 1996 года уровень дефицита работников в российской промышленности, пишет РБК. В апреле 2023 года 35% предприятий заявили о недостатке рабочих. Несколько недавних рекордах недостатка кадров, отраженных в опросах ИЭП:
- в январе 2022 года на фоне постковидного восстановления экономики о нехватке сотрудников сообщило 26% предприятий;
- в октябре 2022 года после объявления частичной мобилизации доля заявивших о кадровом дефиците составила 33%;
- в январе 2023 года дефицит снизился до 27%;
- в апреле 2023 года на фоне роста выпуска дефицит кадров составил 35%.
Компания Tiburon Research провела исследование и выяснила, что более половины опрошенных считают, что положение микро-, малого и среднего бизнеса в России по сравнению с весной прошлого года ухудшилось. 40% отмечают ухудшение положения в собственных делах относительно прошлого года, причем десятая часть из них не верит в возможность наладить дела. Примерно треть опрошенных представителей бизнеса изменений в состоянии дел за год не заметили, а 20% фиксируют улучшения.. Санкции против России, рост цен, нарушение налаженных цепочек продаж в сочетании со снижением покупательской способности потребителей создали напряженную ситуацию.
Исследовательский центр «Зарплаты.ру» и соцсеть «Одноклассники» провели совместное исследование и выяснили, что хобби приносит доход 34% россиян. По итогам проведенного исследования, у 92% россиян есть хобби. 43% из тех, кто зарабатывает на своих хобби, продают товары, 38% – оказывают услуги, 9% – зарабатывают на создании контента. При этом 37% реализуют собственные изделия и услуги через социальные сети. В топ-5 хобби, которые помогают россиянам зарабатывать деньги, вошли: рукоделие (35%), рисование (10%), садоводство (8%), спорт (7%), интеллектуальные игры (6%).
Читайте также:
Правильно ли понимаю Вас, что у Вас имеется репрезентативная выборка (размером в 1 млн. шт.) по генеральной совокупности офисных компаний, и на основе её, Вы можете сделать вывод, что > 50% случаях за переработку там не платят?
Разумеется, нет. Про выборку я в общем написал. До этого обсуждения я даже не задавался никогда таким вопросом. По факту имеются только собственный опыт, наблюдения, а также сведения из общения со знакомыми из компаний многих сфер, где мне довелось работать. Так что на научный подход явно не тянет, скорее на какую-то оценку максимум.
Мой знакомый по этому поводу руководствуется таким принципом, если он получает в 2 раза больше той зарплаты, за которую он согласился бы работать, то на такие моменты можно не обращать внимание. Понятно, что работодателю он об этом не сообщает.
К таким моментам относятся не только переработки, а также когда поручают куда-то съездить на своей машине, а за бензин не платят и т.д.