В России предложили перейти на 6-дневную рабочую неделю. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. В России предложили перейти на 6-дневную рабочую неделю
  2. Российские IT-компании получат льготные кредиты
  3. Количество программистов на фрилансе выросло в 4 раза
  4. У 35% промышленных предприятий дефицит рабочих
  5. Положение малого и среднего бизнеса за год ухудшилось
  6. Каждый третий россиянин зарабатывает на своем хобби
В России предложили перейти на 6-дневную рабочую неделю

Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» направила главе Минтруда Антону Котякову предложение ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению объединения, это повысит прочность экономики в условиях санкций. В ассоциации отметили, что в годы Великой Отечественной войны россиянам уже приходилось трудиться и по шесть, и по семь дней в неделю. «Аванти» обращает внимание, что шестидневная рабочая неделя также введена в некоторых азиатских странах, например в Непале и Иране. В Турции и Бельгии допускается занятость до 48 часов в неделю.

Российские IT-компании получат льготные кредиты

Правительство РФ смягчило условия льготного кредитования для компаний, которые разрабатывают российское программное обеспечение. Теперь получить льготный кредит с максимальной ставкой 3% годовых могут аккредитованные предприятия, которые не пользовались налоговыми преференциями, предусмотренными для IT-бизнеса и правом на пониженные страховые взносы. Раньше такое условие было обязательным для получения поддержки. Полученные деньги можно тратить на текущую деятельность, новые проекты, стимулирующие выплаты специалистам и возмещение прошлых расходов.

Количество программистов на фрилансе выросло в 4 раза

По данным исследования сервиса Solar Staff, количество занимающихся проектной работой программистов в период с 2021 по 2023 год выросло в четыре раза. За первый квартал текущего года число IT-специалистов, работающих в статусе физических лиц, выросло на 61%. Их средний чек увеличился по сравнению с 2022 годом на 86% до 144 тыс. руб. По сравнению с 2021 годом рост еще более заметный – на 259%.  Число программистов, работающих в статусе самозанятых, наоборот, снизилось на 23%. Количество IT-специалистов, зарегистрированных как ИП, сократилось с 20% в 2022 году до 16% в первом квартале текущего года.

У 35% промышленных предприятий дефицит рабочих

Опрос Института экономической политики имени Гайдара зафиксировал рекордный с 1996 года уровень дефицита работников в российской промышленности, пишет РБК. В апреле 2023 года 35% предприятий заявили о недостатке рабочих. Несколько недавних рекордах недостатка кадров, отраженных в опросах ИЭП:

  • в январе 2022 года на фоне постковидного восстановления экономики о нехватке сотрудников сообщило 26% предприятий;
  • в октябре 2022 года после объявления частичной мобилизации доля заявивших о кадровом дефиците составила 33%;
  • в январе 2023 года дефицит снизился до 27%;
  • в апреле 2023 года на фоне роста выпуска дефицит кадров составил 35%.
Положение малого и среднего бизнеса за год ухудшилось

Компания Tiburon Research провела исследование и выяснила, что более половины опрошенных считают, что положение микро-, малого и среднего бизнеса в России по сравнению с весной прошлого года ухудшилось. 40% отмечают ухудшение положения в собственных делах относительно прошлого года, причем десятая часть из них не верит в возможность наладить дела. Примерно треть опрошенных представителей бизнеса изменений в состоянии дел за год не заметили, а 20% фиксируют улучшения.. Санкции против России, рост цен, нарушение налаженных цепочек продаж в сочетании со снижением покупательской способности потребителей создали напряженную ситуацию.

Каждый третий россиянин зарабатывает на своем хобби

Исследовательский центр «Зарплаты.ру» и соцсеть «Одноклассники» провели совместное исследование и выяснили, что хобби приносит доход 34% россиян. По итогам проведенного исследования, у 92% россиян есть хобби. 43% из тех, кто зарабатывает на своих хобби, продают товары, 38% – оказывают услуги, 9% – зарабатывают на создании контента. При этом 37% реализуют собственные изделия и услуги через социальные сети. В топ-5 хобби, которые помогают россиянам зарабатывать деньги, вошли: рукоделие (35%), рисование (10%), садоводство (8%), спорт (7%), интеллектуальные игры (6%).

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер, Краснодар
Дмитрий Карусев пишет:
В статистике есть такое понятие "выборка". Оно означает, что необязательно исследовать все 2 593 607 компаний для того, чтобы понять некоторые вопросы относительно их функционирования.

Правильно ли понимаю Вас, что у Вас имеется репрезентативная выборка (размером в 1 млн. шт.) по генеральной совокупности офисных компаний, и на основе её, Вы можете сделать вывод, что  > 50% случаях за переработку там не платят?

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Игорь Адеев пишет:
Дмитрий Карусев пишет:
В статистике есть такое понятие "выборка". Оно означает, что необязательно исследовать все 2 593 607 компаний для того, чтобы понять некоторые вопросы относительно их функционирования.

Правильно ли понимаю Вас, что у Вас имеется репрезентативня выборка (размером в 1 млн. шт.) по генеральной совокупности офисных компаний, и на основе её, Вы можете сделать вывод, что в > 50% случаях за переработку там не платят?

Разумеется, нет. Про выборку я в общем написал. До этого обсуждения я даже не задавался никогда таким вопросом. По факту имеются только собственный опыт, наблюдения, а также сведения из общения со знакомыми из компаний многих сфер, где мне довелось работать. Так что на научный подход явно не тянет, скорее на какую-то оценку максимум.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Карусев пишет:
Я имел ввиду офисную сферу, в которой всю жизнь работаю и которую очень хорошо знаю. В частности, в крупных компаниях типа МТС, Газпромнефть - плюют на закон, переработки там никак не оплачиваются. В компаниях средних размеров, где приходилось работать, начальство запросто могло в выходные дни перевозить офис из одного места в другое силами сотрудников и это вообще никак не оплачивалось. Или, например, на моей прошлой работе были никак не оплачиваемые 2 рабочие субботы в месяц. Таких примеров у меня миллион.

Мой знакомый по этому поводу руководствуется таким принципом, если он получает в 2 раза больше той зарплаты, за которую он согласился бы работать, то на такие моменты можно не обращать внимание. Понятно, что работодателю он об этом не сообщает.

К таким моментам относятся не только переработки, а также когда поручают куда-то съездить на своей машине, а за бензин не платят и т.д.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.