В России в последние годы нереально найти работу даже в крупных городах, таких как Москва, Питер, Екатеринбург, не только людям 40+, но и тем, кому за 30. Наблюдается негативная, прогрессирующая тенденция, затягивающая сроки поиска работы на несколько лет.
В советские времена мне на глаза регулярно попадались плакаты, которые информировали население о том, что «Государство – это я!», то есть люди, живущие в стране – самый важный и ценный капитал. Между тем, семья – ячейка общества и социальная трудовая устроенность членов семьи должна носить для государства первостепенный характер.
Эта статья об основных проблемах, связанных с притоком населения в крупные города, что усугубляет и без того непростую ситуацию на рынке труда. Также предложу решения, которые способны изменить ситуацию в лучшую сторону, дать возможность людям использовать свои профессиональные навыки и знания в местах их рождения на малой родине.
Трудовая миграция: приходят сильными – уходят слабыми
Жить в большом городе считается престижным и комфортным, а уж козырнуть перед родственниками из регионов своими достижениями в покорении столицы всегда приятно. Как говорила одна из героинь культового советского фильма: «Москва – большая лотерея…», город возможностей и грез.
Правда, большинство «штурмующих» столицу даже не догадываются, что, собственно, ждет их на просторах многомиллионного мегаполиса. Вера в лучшую и, несомненно, богатую, успешную жизнь в городе убирает все ограничивающие разумные препятствия.
Требуется вырабатывать в себе новые навыки и качества, принять принципы, даже если они тебе несвойственны и неприятны, чтобы пристроиться на престижную работу и построить успешную карьеру. Большинство воспринимает это как мелочи, ведь для достижения «высоких» целей все средства хороши.
Вспоминается диалог с одной моей знакомой из Алтайского края, которая в своем регионе была директором небольшого, но стабильного предприятия, но в какой-то момент вдруг решила, что способна на большее и переехала жить и работать в Москву. Через пару лет мытарств она плакалась мне, что ожидала зарабатывать в Москве сотни тысяч рублей, а зарабатывает тридцать, социально никак не устроена и работает продавцом на рынке. И если бы она знала тогда, что так будет, то ни за что не переехала бы из своего края в столицу. Это вполне реальный пример из жизни конкретного человека, а таких много.
Город меняет «структуру» мировоззрения человека, заменяя полезные смыслы для космоса на бесполезные для тела. Но изменения самого человека – это полбеды. Страдает от таких отважных решений не только человек, но и место, где он исторически сформировался и вырос.
Миграция как иллюзия улучшения существования
В советский период забота о родном крае имела первостепенное значение. Люди ездили в город учиться, приобретать востребованные в регионах профессии и в большинстве своем возвращались на историческую родину, «поднимать» и улучшать свои пенаты. Теперь этого попросту уже не существует. Вспоминаются слова одного киногероя, который говорил, что «сегодня родина там, где задница в тепле».
Россиян в большинстве своем давно не интересует будущее страны. Всех интересует собственное, беззаботное и обеспеченное будущее и никто уже не помнит лозунг «пятилетку за год» и прочие подобные лозунги.
Желание быть «счастливым» в представлении желающего подталкивает к смене места жительства в надежде найти лучшее «место под солнцем». Цель «выбиться в люди» в другом городе, в котором сосредоточены все деньги страны, становится навязчивой.
В любом мегаполисе существует определенное количество предприятий. Учитывая экономическую ситуацию, закрывается компаний больше, чем создается новых. В этих компаниях имеется определенное количество вакансий, число которых способно увеличиваться только в случае роста бизнеса, что не вполне реально в нынешних условиях. Следовательно, получить такое рабочее место крайне сложно. И чем больше приезжает людей, тем выше конкурс на одно рабочее место. Чем же это чревато для работников?
Во-первых, ужесточаются требования к кандидатам, вводятся новые компетенции к тем или иным должностям. Во-вторых, снижается оплата труда, если много претендентов на одно место, то кто-нибудь в любом случае согласится на кабальные условия труда. В-третьих, коммерсанты выжимают из людей все «соки», а затем, как отработанный материал, выкидывают на «свалку». В-четвертых, работодатели «забывают» о социальных обязательствах перед работниками, отсюда серые и черные зарплаты, и как следствие, отсутствие отчислений и, соответственно, поступлений в бюджет и пенсионный фонд...
Считаю, что принцип: «где родился, там и пригодился» актуален сегодня как никогда. Нужно не бежать из регионов в города-миллионники, а возрождать и улучшать свои родные пенаты, создавать рабочие места и улучшать жизнь населения.
Вполне понятны мотивы, толкающие людей на переезд из-за нехватки вакансий на местах с целью трудоустройства в другом городе. А где работать людям, которые родились и выросли в том самом мегаполисе, куда совершается массовая миграция людей из других поселков и городов? Это важный вопрос, которому государство не уделяет должного внимания.
Региональная трудовая цивилизация
Попробуйте отъехать от Москвы на 200-300 км и вашим глазам предстанут пейзажи вымирающей глубинки. Заброшенные дома, фермы и поля уже не являются чем-то удивительным. Региональная жизнь приходит в упадок и вероятно уже через несколько лет кроме городов и городских жителей ничего не останется. Урбанизация берет свое. А кто будет кормить эти самые города? Или продукты животного происхождения сами, по мановению волшебной палочки, будут появляться на полках сетевых и обычных магазинов?
Мы зашли в тупик с намеченным курсом по продовольствию. Вместо того чтобы развивать собственное животноводство и растениеводство и обеспечивать тем самым рабочие места, приобретаем продукты сомнительного качества втридорога за границей.
Почему бы вместо стратегической задачи тотального вооружения не переориентировать пару триллионов рублей на сельское хозяйство? Это помогло бы возродить давно заброшенную отрасль и создать рабочие места для людей в регионах. Тогда и потребуются специалисты в животноводство, агрономы на полях и другие специалисты в сельском хозяйстве.
А пока люди продолжают учиться на экономистов и прочие ненужные в таком количестве и вымирающие профессии, по сути, лишая себя возможности стать уникальными, узкопрофильными специалистами, востребованными на рынке труда.
Много статей написано о потребности в инженерах, слесарях и специалистах других рабочих профессий. Если не вернуть престижность этих профессий, то вскоре возникнут проблемы с оставшимся немногочисленным производством. Между тем, в России много людей «с руками», которые могут работать в производственных отраслях.
В Советском союзе рабочие профессии хорошо оплачивались. Зачастую, зарплата водителя грузовика равнялась зарплате министра. Но в наше время платить достойные зарплаты рабочим можно только в том случае, если будет существовать производство, на котором будут востребованы такие работники. По своей сути, ничего не мешает государству создавать такие производства и рабочие места, развивая промышленность в России.
Уверен, что люди будут готовы переезжать «за длинным рублем» в другие регионы даже из мегаполисов, если государство и коммерция будут способны предложить такие условия. Вспомним БАМ на строительство которой «стекалось» население со всей страны.
Эмиграция трудовых ресурсов
Проглядывается также стойкая тенденция эмиграции в Россию людей из стран СНГ. Люди приезжают, им дают вид на жительство, затем и гражданство, но что с ними делать, похоже, в правительстве не знает никто.
Как вы думаете, где оседает большинство эмигрантов? Ответ очевиден, конечно же, в мегаполисах, а не в Урюпинске или других городах помельче. Почему? Все достаточно просто. Принято считать, что бюджетные деньги вертятся только в крупных городах, да и бизнес активно там развивается и процветает, следовательно, и жить нужно только здесь и сейчас, выбить «теплое местечко под солнцем».
Между тем, большинство эмигрантов не учитывают, что и конкуренция при поиске работы в больших городах в несколько раз выше. И если имеющихся навыков и знаний вполне хватит в провинции, то в Москве или Санкт-Петербурге, например, знаний и опыта таких специалистов может оказаться недостаточно, чтобы занять то или иное управленческое кресло.
Конечно, среди эмигрантов есть много отличных специалистов с необходимыми навыками и опытом, но вполне возможно, что на работу их будут принимать такие же эмигранты «ранней волны», которые уже адаптировались в мегаполисе и не горят желанием брать на работу такие отличные кадры, чтобы не составлять себе, любимым, конкуренцию.
В регионах же с кадрами значительно хуже, поэтому найти работу там проще, правда, вакансий немного и выбирать особо не из чего, да и региональные зарплаты оставляют желать лучшего. Зато можно «выбить» хорошие условия в связи с релокацией.
Еще одна серьезная проблема, связанная с трудоустройством многих эмигрантов – это отсутствие у большинства из них активов в России. Многие из них спешно покидают свои страны, а информации о них от правоохранительных органов тех стран, откуда они приехали, попросту не получить. Такой работник как «кот в мешке» – в случае проблем с вверенным ему товаром или деньгами существует реальная опасность их бесследной пропажи. «Рисковые» же работодатели обычно берут эмигрантов на низкооплачиваемую работу, зачастую не соблюдая никаких социальных гарантий и не заключая долгосрочные контракты.
Самое главное – мегаполис уже не в состоянии обеспечить работой такой огромный приток работников. Все это служит предпосылками для выработки и принятия на государственном уровне конструктивных регулирующих решений, обеспечивающих равномерное распределение рабочих ресурсов по всей территории РФ.
Решения кадровой проблемы урбанизации России
- Крайне необходимо в первую очередь вернуть квотирование регионального рабочего персонала для мегаполисов, как это было когда-то в Советском союзе. Такое решение позволяет организовать регулирование рабочих потоков, исходя из потребности на конкретный период времени в конкретных регионах, и осуществлять равномерное их распределение по территории РФ как в случае с миграцией, так и с эмиграцией. При выделении квоты в первую очередь трудоустраивать в крупных мегаполисах нужно мигрантов, во вторую эмигрантов. В любом случае трудоустроить нужно всех желающих по всей территории РФ.
- Требуется создавать рабочие места. Чтобы реализовать такую задачу, необходимо создавать условия для предпринимателей с государственной поддержкой, которые будут готовы взять на себя организацию производства и реализацию программ возрождения сельского хозяйства.
- Важно реализовать регулирующие политики в части ввоза продуктов питания из других государств. Во-первых, ужесточить правила проверки ввозимых товаров и таможенных процедур. Во-вторых, ограничить ввоз сельскохозяйственной продукции из стран Таможенного союза, которая может быть произведена местными производителями на территории РФ. В-третьих, обязать торговые сети приобретать в первую очередь товары и продукты питания национального производства. К сожалению, только такие методы барьерного типа, на мой взгляд, могут привести к росту производства и создать конкуренцию между местными производителями товаров и продуктов питания, а товары по бросовым ценам из других государств перевести в разряд вспомогательных поставщиков.
- В ближайшие 5-10 лет нужно выйти на уровень планового производства сельхозпродукции и продуктов питания не менее 70% от всей потребности в РФ. Тема сложная, но думаю, вполне достижимая, при условии участия государства в части регулирования и финансовой помощи предпринимателям. Земель много, они плодородные. Раньше государство было способно обеспечивать себя продуктами питания в рамках огромного СССР, теперь территория меньше. Нужно научиться кормить себя самим, исключая зависимость от других стран. Эта национальная задача не менее важна, чем стратегическая программа вооружения.
- Разработать и ввести в вузах программы переподготовки и обучения специалистов рабочих специальностей, способных трудиться в аграрном секторе и на разных производствах с обязательной гарантией их трудоустройства по распределению на предприятия всей страны. Разработать и внедрить программы по наставнической работе с такими специалистами.
Как известно, все новое – хорошо забытое старое, и мы вполне можем частично использовать накопленный опыт времен СССР.
Производя конкурентные товары, мы можем обеспечить стране стабильное торговое будущее и не опираться для пополнения бюджета на добычу газа и нефти, запасы которых рано или поздно иссякнут. А самое главное – важным аспектом является исключение продовольственной зависимости от других стран и способность обеспечить граждан, проживающих на огромной территории РФ, постоянной трудовой занятостью, в первую очередь в тех местах, где человек родился и вырос, где сформировалась его семья. Это также актуально в рамках выполнения программы, связанной с увеличением пенсионного возраста.
Зато посмотрите какую увлекательную дискуссию вы подняли этой статьёй. Но проблема здесь системная, а не отраслевая. Вы видите только вершину айсберга, когда есть люди, которые видят его полностью. Дайте им слово, а собственно я уже это сделал, и ответ будет буквально на поверхности.
Люди бегут в крупные города не от хорошей жизни. У одних нет совершенно никакой работы в своих родных местах, а у других нет никаких перспектив. В куче групп из социальных сетей они видят экзотическую картинку: как прекрасна и позитивна жизнь в крупных городах, как всё там живёт и расцветает, как человек может там самореализоваться и как за относительно короткий промежуток времени человек добивается положения, о котором обыватель может только мечтать. И сравнивая это с картиной разрухи вокруг себя он задаётся вопросом - А чем я хуже других? И естественно он едет в крупные города, сначала один, а после с семьёй, и пытается устроится там, где вся навеянная ему картинка разбивается об реальность.
У нас и вахтой люди работают не от хорошей жизни, а из-за того, что им больше негде работать. Везде предлагают горбатится по 10-12 часов за гроши, когда простой менеджер за 6 часов в день получает в 2 раза больше, чем любой операционный сотрудник в регионе.
Но властям же наплевать, а точнее той заворовавшейся кучке, у которой миллиарды находят на счетах родственников, членов семьи или школьных друзей. Они то прекрасно понимают, что любое значительное изменение в экономике начинается с изменений в политике, а любое значительное изменение в политике мгновенно уничтожит все их коррупционные империи, и скосит всю их систему откатов, "крыш" и лоббизма под самый корень.
Я вам больше скажу, активная стадия кризиса наступит не в 2021 году, а уже в 2020. А первые проявления рецессии заметны уже сейчас. Я не такой крутой экономист или политолог, чтобы делать точных прогнозов, но исходя из того груза, что есть сейчас - ничего хорошего ожидать точно не следует.
А что мы будем делать? Не будет продуктов в магазинах - будем брать напрямую. Обвалится крупный ретейловый сектор - туда им и дорога. Обвалится промышленность - очень сомневаюсь, они просто найдут новых покупателей. Обвалются ИП-шники - такое происходит каждый день. Обвалится мелкая коммерция - скорее уйдёт в серый рынок. Обвалится банковская система - а здесь я бы пригляделся получше, риск обвала этого рынка довольно значительный уже сейчас. Обвалются агрохолдинги - скорее разукрупнятся и вместо них появится средние собственники, но опять же на них рассчитывать я бы не стал. Обвалются ли ЛПХ и мелкие фермеры - на смену одним каждый день приходят другие. Рецессия может поспособствовать их деловым связям, но не доходам, может и будет незначительный рост, но только исходя уже из возможного уровня распологаемых денежных средств у домохозяйств. Обвалится недвижимость и ипотека - это пузырь лопнет с эффектом водородной бомбы. Я боюсь даже представить, что там будет.
Повторюсь, я не экономист, и выводы выше поверхностные. Сомневаюсь, что рецессия продлится долго - она носит системный характер, но я вам точно могу сказать, что её активное начало положит конец всему режиму Путина раз и навсегда. Его режим и сейчас еле-еле балансирует над пропостью, спуск на политическое дно это подтвердил, а нынешние протестные акции это доказали, и свалится в неё он может в любой момент.
Ключевой вопрос: Как мы будем жить уже весной 2020 года?
Ваши сгущенные краски - это кремлевский шаблон, который создан лишь с целью вас деполитизировать и создать иллюзию беспомощности. К счастью, протестные акции в Москве (а началось казалось бы с дела Голунова, набрало силу на протестах в Екатеренбурге и Архангельске, укрепилось масштабными лесными пожарами в Сибири, и закрепилось известными событиями на муниципальных выборах в Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других городах), и последующая поддержка в регионах, разрушила уже сейчас этот шаблон и всё больше людей проявляют интерес или даже активное участие в политике.
"Ну что ж,
простите, пожалуйста,
что я
из Парижа
привез Рено,
а не духи
и не галстук"(с).Маяковский В.В.
Так что Рено - это считайте русский автомобиль. Сам Маяковский ездил.
А он уж был патриотом до мозга костей. И даже профессионально занимался рекламой отечественных товаров.
Один из примеров заимствования технологий. У нас же почти весь автопром строился на таких заимствованиях, если не большинство промышленных отраслей.
Александр и я о том же. Еще в некоторых городах остались градообразующие предприятия на которых люди работают до сих пор. И это абсолютно правильная на мой взгляд модель. Развивая сельское хозяйство и производство, можно строить такие предприятия в региональных городах и селах, давая возможность людям жить по человечески там, где они родились и выросли, а не странствовать по свету в поисках лучшей жизни, насмотревшись картинок в интернете.
Я тоже прошел огромный путь от водителя до директора и не помню, чтобы мне было легко в жизни. Везде приходилось много и активно работать. Работать много приходится всегда, если хочешь чего-то добиться, мы же с Вами это понимаем.
Меня в меньшей степени интересует политическая система. Цель любой подобной системы максимально обогатиться. Уйдет Путин, придет другой. Вера в "доброго царя" не приносит никаких плодов, кроме разочарования.
Между тем, проблема вымирания регионов актуальна сегодня, как никогда. Да, приток в города был всегда, но не в таких масштабах. Подобная неустроенность людей может привести к тяжелейшим последствиям для страны.
ему настойчиво кое кто писал письма, где неоднократно упоминал - привези мне машинку и только рено, несчастному поэту пришлось сильно крутится, чтобы заработать на автомобиль и привезти
заимствование не вредно если оно происходит на уровне системности индустрии, когда заимствуется не "черный ящик", а способность сколачивать такие черные ящики и производить для них сырье и комплектующие и отраслевые связи - всю структуру отраслевых связей
здесь и находится затык нашего развития
"рыночники" считают, что вся структура связей отрасли это свободный рыночный супермаркет в котором рынок завозит всех отраслевых тварей по паре и только выбирай и опа волшебная рука рынка построила передовую отрасль (отсюда и идея покупать технологии а не разрабатывать)
"плановики" из СССР строили отрасли под копирку отраслевых связей и систем в целом но не замкнутые на рынок сбыта
это два проблемных максимума иступления идей романтического максимализма нам нужно было попробовать и то и то
скорее всего решение посередине - отраслевые связи строятся под копирку так как отдельные звенья сами собой не образуются но отраслевой комплекс (очень сложная и увеличивающая сложность система) пристраивается к рынку продуктом
китайцы в это смогли их продукты становятся приоритетно желаемыми покупателями на рынках развитых стран - это изменения совсем недавние, до этой вершины они шли лет так 20-25
это реальность времени тренда НТР и новой индустриализации - тяжелые последствия нерасторопности но простые люди не могут наперед увидеть какие то там индустриальные тренды и стремиться получить новейшие компетенции
им нужно предупреждение чем то - образованием - то что делал СССР - получи индустриальную профессию иначе плохо будет
в начале 2000-х перспективы всем рисовали либерал экономисты продвигающие идеи "новейшей инновационной креативной экономики без промышленности" вместе с "свободой риска персонального выбора" как бы намекали работным ширнармассам - займись личностным ростом, участвуй в креативной экономике
есть и более простые среднеазиатские страны, где нет либерал экономистов но очень хочется есть и нужно ехать на работы в даль за горизонт, те кто имеет квалификацию едут в европу и азию на поденщину, те кто не имеет едут в Россию
в мегаполисах первые и вторые встречаются - вот приехали, первые заполняют офисы и становятся креаклами вторые бродят группками по 30 человек на стройках - мегаполис растет
если экономика не получает сверх премии от индустриальных отраслей успешно продающих дорогую сложную технику - именно бытовую так как это быстрые деньги сразу (или призводственные линии и технологии под ее производство) , креаклов начинают сокращать а это люди прошедшие горнило курсов личностного роста, люди опытные и верткие очень цепкие они начинают соображать что денег на них не хватит... и начинают бузотерить
это итог рисования перспектив начала 2000-х
имхо чтобы больше не огребать последствий рационально было бы построить ясную модель новой индустриализации в которой предусмотреть риски тяжелых последствий и задачи по продажам БТиЭ и смежных отраслевых продуктов а потом добиться этих продаж и дохода от них
В том-то и дело, что люди рады построить такие предприятия, но власти постоянно вставляют им палки в колёса за жалкие пару миллионов отката и никто их за это не наказывает. Михаил, мы живём в 21 веке, в 2019 году, а не в 1979 году! И у нас уже 27 лет действует рыночная экономика, а не командно-административная. Здесь нельзя просто так взять и построить предприятия, чтобы оно было - оно должно быть ещё рентабельным, иначе от него нет никакого толку.
Вдобавок отсутствие мобильности населения приводит к серьёзным волнениям в кадровом пространстве, что оборачивается кадровым недостатком в одних местах и кадровым переизбытком в других. Отсюда и приходится ездить людям в разные регионы, искать своё место в них, но у нас сейчас практически разруха в регионах. И люди практически всегда находятся в состояние выбора между двумя стульями: либо выживай как хочешь в своём родном регионе, либо иди и пытай удачу в крупном мегаполисе, где у тебя есть шанс получить достойную работу.
Работать приходится не много, а эффективно. "Служить рад, да вот прислуживать тошно".
И да, я прекрасно понимаю, что у каждого своя отдача в труд. Один человек может за 3 года дослужить до инженера, а ещё через 2 года быть главным инженером. Другой сделает это карьеру в 3 года после выпуска. А третий сразу станет директором. В чем разница?
Знаете в чем ваша проблема? Вы в плену штампов. Я вам уже говорил - не будет другого цара, народ уже такого не допустит. Не придёт другой "царь"! Народ допустит только политическую конкуренцию, где политики добиваются голосов своих избирателей и работают для избирателей. Посмотрите сериал "Слуга народа" - отличный показательный пример.
И то о чем мы сейчас говорим - лишь следствие экономического кризиса в стране, а не его первопричина. И работать нужно с этим, а не трещать об симптомах.
Хотите адекватный политический пример - Александр Бурков, губернатор Омской области. И он в лице нашего города полностью дискридитирует Единую Россию тем, что он единственный из них действительно адекватно работает! Хотите ещё - возьмите любого оппозиционного (народного) кандидата - они все работают ради своих избириталей и они прекрасно понимают, что если они обманут своих избирателей, то плохо им будет втройне - их просто не выбирут снова.
А четвертый и через 30 лет останется простым инженером...
Вы говорите о замкнутой протекционисткой системе, что в корне не верно. В мировой реальности существует прекрасный пример международного разделения труда, когда одна часть производится в одной стране, а другая часть в другой, потому что там это сделать дешевле. Для внутренних игроков это важнейший импорт технологий, и не только в плане используемых деталей или методов разработки, но и управления. Все крупнейшие российские рейтеловые сети - это результат такого импорта. Большая часть статей на Executive об моделях управления - результат значительного импорта подходов к управлению в зарубежных компаниях.
Я лишь цитирую слова Константина Сонина из выпуска "Будут ли новые санкции?" экономической передачи "Где деньги?" с Владимиром Миловым.
Хотите рассмотреть ещё шире - посмотрите внимательно на мировое патентное законодательство и найдёте там столько противоречий и недочетов, что на целую книгу хватит.