Финансовый директор российской компании: портрет в цифрах

Какими качествами должен обладать успешный финансовый директор? Судя по интернет-опросу, который в конце 2015 года провела кадровая компания Hays, финансовые знания не являются решающим фактором. Почти все из опрошенных менеджеров на первое место поставили искусство управления людьми и умение выстраивать отношения с подразделениями компании.

Соотношение мужчин и женщин среди руководителей финансовых служб, которые приняли участие в исследовании, почти 50/50. Возраст 55% опрошенных: 31-40 лет. Большинство респондентов работают в Москве и Московской области. Но ответы директоров из регионов отражают общую тенденцию.

Вы работаете в финансовой сфере? Задумываетесь об управленческой карьере? Исследование, которое мы публикуем, даст ориентиры для планирования необходимых шагов.Профессиональные и личные качества финансового директора

Расскажите коллегам:
Комментарии
Финансовый директор, Украина

А еще финансовые директора хорошо считают, поэтому внимательнее готовьте материал. В первом графике сумма процентов у вас 101%. Вроде мелочь, но не для тех кто хочет стать финансовым директором.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Числа в первом графике - округлённые.

Вот еще пример. 6-й столбец содержит числа, скопированные со 2-го столбца (с точностью до 0,01).

1

0,022



1

0,02


2

0,044



2

0,04


3

0,067



3

0,07


4

0,089



4

0,09


5

0,111



5

0,11


6

0,133



6

0,13


21

0,466

0,466*21=9,786


21

0,46

0,46*21=9,660

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

.>.. Какими качествами должен обладать успешный финансовый директор? Судя по интернет-опросу, который в конце 2015 года провела кадровая компания Hays, финансовые знания не являются решающим фактором. Почти все из опрошенных менеджеров на первое место поставили искусство управления людьми и умение выстраивать отношения с подразделениями компании.

От финдира ожидают (прежде всего!) финансовых знаний. Потому что, он - единственный спец, назначение которого состоит в заботе о платежеспособности фирмы. А вот помочь ему в управлении "людями" - есть кому.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Forbes назвал лучших работодателей России

В список вошли 167 компаний, которые разделили на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».

Спрос на специалистов со знанием корейского языка вырос в 3 раза

Чаще всего таких работников ищут в сфере пищевой промышленности, транспортного машиностроения, строительства, туризма и гостиничного бизнеса.

Исследование: что мешает карьерному росту россиян

Только 15% опрошенных россиян не видят барьеров для карьерного роста в компании.

Большинство россиян меняют работу раз в 5-10 лет

Сильнее всего сменить работодателя опрошенных мотивирует повышенная заработная плата.