Модуль прошел в рамках управленческой программы, которая проходит в корпоративном университете для руководителей.
Модуль прошел в рамках управленческой программы, которая проходит в корпоративном университете для руководителей.
Комиссия МИРБИС заслушала 5 проектов, которые представили слушатели на предзащите в рамках дисциплины «Междисциплинарный проект».
Бизнес-симуляция прошла в связке с блоком по маркетингу, участники погрузились в темы маркетинговой стратегии, брендинга и позиционирования.
Дипломы получили 54 выпускника.
Партнерами мероприятия выступили Проектный офис Федерального института промышленной собственности (ФИПС) и Экосистема промышленных технологий.
В программу входят 12 видеоуроков от предпринимателя Игоря Рыбакова продолжительностью от 2 до 7 минут.
В новом формате прошла предзащита предпринимательских проектов в МИРБИС.
Бизнес-школа АМИ выполнила два больших заказа на тему тимбилдинга.
Слушатели начнут обучение уже в октябре.
Программа для топ-менеджмента компаний продлится три месяца.
Для тринадцатой группы Executive MBA в бизнес-школе АМИ начался модуль на тему «Управление человеческими ресурсами».
ВШБ подписала соглашение о партнерстве с Бизнес-школой Рабата в Марокко.
В нее добавят новые разделы про новый уровень эффективности производства и реализации инновационных бизнес-моделей и методы управления по ограничениям.
Участники познакомились с кейс-рингом, новым авторским вариантом формата разогрева и тимбилдинга и решали бизнес-кейс бренда Harley-Davidson в России.
Успешно завершили обучение и получили дипломы 47 слушателей программ.
Исследование выявляло удовлетворенность выпускников программ МВА и Executive MBA по четырем главным критериям.
Он появится в университете «Синергия».
В августе завершился очередной модуль обучения в рамках корпоративной программы Executive MBA, которую бизнес-школа АМИ разработала и проводит для компании «Промет».
В состав AAPBS входит более 150 ведущих университетов и бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона.
Программа готовит специалистов нового типа, владеющих компетенциями в области управления устойчивым развитием бизнеса в условиях ESG-трансформации.
Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.
Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.
При этом удовлетворенность неформальными коммуникациями не так сильно зависит от их частоты.
За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.