Первый практикум по управлению инновациями прошел в МИРБИС

О целях практикума рассказала его ведущая Ольга Михалевич, международный эксперт по сертификации систем менеджмента и коммерциализации, технический эксперт Федеральной службы по аккредитации «Росаккредитация»:

«Несмотря на то, что в России есть все необходимые стандарты и инструменты для внедрения инноваций, я часто сталкиваюсь с недостаточностью знаний и навыков управления инновациями у МСП. Руководителям и собственникам нужна практика и возможность методической проработки конкретных проектов. Если участники практикума продемонстрируют, что у них есть идеи, но нет понимания, как с ними работать и как создавать те самые результаты интеллектуальной деятельности, из которых можно получать выгоды и укреплять свое положение на рынке, то для них это будет позитивный и полезный опыт».

Участники практикума прошли анкетирование, позволяющее провести экспресс-оценку состояния портфеля инноваций в компаниях и определить их уровень готовности на данный момент. Желающие презентовали результаты анализа и получили рекомендации по дальнейшей работе с представленным инструментарием.

Александр Подковыров, руководитель предпринимательской программы МВА МИРБИС, партнер Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», ментор технологических стартапов:

«Мы планируем провести в МИРБИС пул мероприятий, посвященных работе с интеллектуальной собственностью в контекстах развития инноваций. Эти тематики особенно актуальны сегодня, поскольку управление жизненным циклом инноваций, составляющих основу продукта или услуги, играют решающую роль для компаний, которые стремятся оставаться конкурентоспособными в современной рыночной среде».

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В Москве открыли прием заявок на экспортный грант для предпринимателей

Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.

«Авито» объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.

Четверть россиян недовольны уровнем неформального общения в компании

При этом удовлетворенность неформальными коммуникациями не так сильно зависит от их частоты.

В России упал спрос на инженеров

За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.