Это не шутки. Новости

Мы живём с вами в мире информации. Информации непроверяемой, противоречивой. Углубиться внутрь "новости" времени нет. Очень инетерсна ваша оценка подобных или других новостей. Почему такое происходит? Кто виноват? Как бороться? Стоит ли бороться?

Итак, первая: В Центральном Доме ученых подрались философы

Участники Международного философского форума устроили драку в здании Центрального Дома ученых Российской академии наук, расположенном в центре Москвы на Пречистенке, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на источник в правоохранительных органах.

Но это не самое смешное. Далее:

В результате инцидента незначительно пострадали два человека...Пострадавшим (мужчине и женщине) оказали медицинскую помощь.
)))

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Валерий Андреев пишет:
Количество запросов, переходов=》стоимость рекламы. В общем, рейтинг сайта.

На его сайте я сторонней рекламы не увидел, там только о своей деятельности и своих услугах.

Понятно, что на рейтинг сайта в поисковых запросах количество переходов влияет.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Лурье пишет:
На его сайте я сторонней рекламы не увидел, там только о своей деятельности и своих услугах.

Ну, это сейчас. Возможно, он планирует привлечь кого-то,  и заработать. Для этого нужен высокий рейтинг. Не знаю точно, но предполагаю. Иначе, другой причины не вижу.

Аналитик, Москва

Коллеги, на мой взгляд, неважно, как он монетизирует. Ясно, что он прибавляет себе очки. У него куча аккаунтов в фейсбук, вконткте, какая-то фирма папагрупп. 
Беда в том, что он использует трафик с екзекутив. Это,  как минимум, непорядочно и впрямую нарушает Декларацию сообщества:

7. Участники Сообщества воздерживаются от саморекламы и рекламы бизнеса на портале. В том числе недопустимо размещение в профайле, комментариях, дискуссиях информации о товарах, услугах, вакансиях, резюме и мероприятиях;

Кончится это тем, что он выставит счёт екзекутив.

Генеральный директор, Москва
Михаил Лурье пишет:
Евгений Равич пишет:
Хотя есть и более простые объяснения. Навязывание повестки и постоянная подмена или смена тезиса - всё ради трафика. О попытках манипулировать  аудиторией я тоже раньше упоминал.

А как этот трафик монетизируется?

Какая услуга продается с помощью такого трафика?

Думаю, что начиная с базовых. Как обычно в торговле, продаётся образ.

Не знаю, как и чем именно автор зарабатывает на хлеб насущный, но регулярные публикации, шум вокруг них, ссылки на этот ресурс и попадания на нём в топ по трафику - почему нет. Мы же не говорим о научной или художественной ценности.

Специальные заголовки на этом ресурсе, отдельные восторженные комментарии, упоминание на собственном сайте и рост трафика на нём, ссылки на предыдущие статьи при обсуждении очередной - неплохо для продажи себя как профессионала, глубоко разбирающегося в проблематике компетенций и подготовки топ- и прочих менеджеров 21 века. 

Вполне допускаю, что кто-то покупает и такие тренинги.

Генеральный директор, Москва
Евгений Равич пишет:

Я посмотрел, насколько автор следует своим собственным советам. Был бы рад увидеть Ваши комментарии и исправления. Подборка примерно за месяц.

См. сообщение от 26 декабря 2021, 23:42.

 https://www.e-xecutive.ru/management/biznes-liderstvo/1994378-3-kompetentsii-sovremennogo-rukovoditelya-bez-kotoryh-u-biznesa-net-buduschego?page=82#comments

Комментарий, как обнаружилось, был удален.

Актуальная ссылка в другой ветке:

https://www.e-xecutive.ru/community/digest/1994655-20-samyh-populyarnyh-statei-executive-ru-v-2021-godu?page=3#comments

Генеральный директор, Москва
Евгений Равич пишет:
Евгений Равич пишет:

Я посмотрел, насколько автор следует своим собственным советам. Был бы рад увидеть Ваши комментарии и исправления. Подборка примерно за месяц.

См. сообщение от 26 декабря 2021, 23:42.

 https://www.e-xecutive.ru/management/biznes-liderstvo/1994378-3-kompetentsii-sovremennogo-rukovoditelya-bez-kotoryh-u-biznesa-net-buduschego?page=82#comments

Комментарий, как обнаружилось, был удален.

Актуальная ссылка в другой ветке:

https://www.e-xecutive.ru/community/digest/1994655-20-samyh-populyarnyh-statei-executive-ru-v-2021-godu?page=3#comments

Очередная неудачная попытка. Цитировать автора больше не получается. Ветку почистили.

Генеральный директор, Москва

Новости из мира технологий ... жаль, что робот-снегоуборщик (см.№6) такой маленький. Но идея правильная.

А изделие №7 просто убивает наповал. Трудно даже представить, как еще его будут использовать.

https://www.techrepublic.com/pictures/ces-2022-15-weird-products-youll-find-in-las-vegas-this-week/

Генеральный директор, Москва

Когнитивный диссонанс или немного о построении правильного образа.

К сожалению, с некоторыми участниками этой дискуссии у меня, видимо, именно ценностный конфликт, поэтому и общение не получается с ними, никаких аргументов, кроме перехода на личности и на Drosophila melanogaster они предложить могут, опять же, к сожалению.

Автор редко перечитывает то, что он собирается отправить в ветку. То, что в  конце фразы отсутствует НЕ - вполне показательно. Смысл пропал, но это не так и важно.

Перефразируя известное правило:

1. Автор всегда прав.
2. Если автор неправ - см. п.1.

По сути: да, это именно ценностный конфликт (или несовпадение), о чём автору многократно (!) говорилось. И дело совсем не в том, что у читателей нет аргументов - их вполне достаточно, у каждого свои и достаточно серьезные. Проблема в том, что автору не нужна дискуссия как таковая - только комплименты, трафик, самореклама и лишние ссылки на самого себя.

То, что для многих читателей - заинтересованный и неформальный разговор о деле, для автора пока чистая коммерция. А правила написаны для того, чтобы их нарушать.

Начальник участка, Москва

В 2006 году я работал на заводе. Начинал свою картеру. Так у нас директором был бывший школьный учитель. Он женился на дочери генерала и его карьера пошла вверх. Так вот, длительная работа в школе с людьми менее развитыми в силу возраста откладывает определенные когнитивные искажения в психике. И возможно мы в мозгах Михаила отображаемся как тупоголовые ученики на уроках природоведения. Он вроде учитель природоведения, толи в саратове толи в волгограде.  

Продолжая рассказ про директора. Человек проработавший на производстве около полутора лет, приглашал на планерки ведущих специалистов и начинал их учить, ксати учил менеджменту качества. Его никто не понимал вообще и он рекрутировал себе двух замов: бывшую пионер вожатую, и зауча , одна стала зам ген директора, другая нач отдела менеджмента на заводе.

Евгений, ну не серьезно Вам оппонировать учителю природоведения. Ну он не понимает что вы говорите и воспринимает как дурость ваши слова и аргументы.

Аналитик, Москва
Алексей Уланов пишет:

В 2006 году я работал на заводе. Начинал свою картеру. Так у нас директором был бывший школьный учитель. Он женился на дочери генерала и его карьера пошла вверх. Так вот, длительная работа в школе с людьми менее развитыми в силу возраста откладывает определенные когнитивные искажения в психике. И возможно мы в мозгах Михаила отображаемся как тупоголовые ученики на уроках природоведения. Он вроде учитель природоведения, толи в саратове толи в волгограде.  

Продолжая рассказ про директора. Человек проработавший на производстве около полутора лет, приглашал на планерки ведущих специалистов и начинал их учить, ксати учил менеджменту качества. Его никто не понимал вообще и он рекрутировал себе двух замов: бывшую пионер вожатую, и зауча , одна стала зам ген директора, другая нач отдела менеджмента на заводе.

Евгений, ну не серьезно Вам оппонировать учителю природоведения. Ну он не понимает что вы говорите и воспринимает как дурость ваши слова и аргументы.

У меня такое же впечатление сложилось. 

Генеральный директор, Москва
Алексей Уланов пишет:

В 2006 году я работал на заводе. Начинал свою картеру. Так у нас директором был бывший школьный учитель. Он женился на дочери генерала и его карьера пошла вверх. Так вот, длительная работа в школе с людьми менее развитыми в силу возраста откладывает определенные когнитивные искажения в психике. И возможно мы в мозгах Михаила отображаемся как тупоголовые ученики на уроках природоведения. Он вроде учитель природоведения, толи в саратове толи в волгограде.  

Продолжая рассказ про директора. Человек проработавший на производстве около полутора лет, приглашал на планерки ведущих специалистов и начинал их учить, ксати учил менеджменту качества. Его никто не понимал вообще и он рекрутировал себе двух замов: бывшую пионер вожатую, и зауча , одна стала зам ген директора, другая нач отдела менеджмента на заводе.

Евгений, ну не серьезно Вам оппонировать учителю природоведения. Ну он не понимает что вы говорите и воспринимает как дурость ваши слова и аргументы.

Да, пример вполне уместен. Профессиональная травма.

Виноват - грешен, каюсь. С каждым бывает. Когда-то была пара вопросов о нескольких ключевых словах в совершенно неожиданной интерпретации, больше их нет. Но я уже давно исправился, ничего в той ветке не пишу, к автору даже не приближаюсь. Восхищаюсь издалека. Некоторые из его ответов, включая последние, просто чудо как хороши.

А процесс модерирования в ветке идет сам собой. Я давеча спросил у модератора форума, зачем бы автору нужно было так срочно проставить  дизлайки, начиная с самых первых страниц. Не знаю, что услышу в ответ.

Аналитик, Москва

Странный он. Удивительно, что он не знает, что такое школа со специальным уклоном, спецшкола. Путает её с коррекционной школой. Что это - безграмотность? отсутствие эрудиции? 

Поразительна дискуссия про генетику в школе. Многие понятия о стране, как у иностранца. Не пугайтесь, коллеги, я не ловлю шпионов )))

Но очень странное представление о стране.

Аналитик, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Анатолий Курочкин пишет:


Это ведь наш общий ресурс, многие из нас здесь по третьему десятку лет. Нам и мне интересна не только ваша точка зрения, но и мнение наших товарищей. Да, инициатор дискуссии наделён правом модерировать её. Но это не значит, что он имеет моральное право лишать нас других мнений, других точек зрения. Я говорю не про свою точку зрения сейчас, а про точку зрения авторитетных участников. Пусть даже острых и весьма критических. Но вы и их удаляете. В какой-то мере это помогает нам в ведении дискуссии в других форматах и в других местах.

Тема политики, Украины, Навального и русского языка, а также оскорбление участников, это как раз те темы, что не должны быть под этой статьей, и именно их удаляет как модераторы сайта, так и я. 

Как про себя пишет - это же Боднарук тянет политику, бандеровцев, хамит про ватников...Это же Боднарук оскорбляет в каждом сообщении. И примазывается к модераторам сайта, хотя у них особые права, их действия не обсуждаются в приличном обществе. 

Судя по дизлайку к этом сообщению, разговаривать с ним бесполезно. Ведь сам же назвал меня и спросил моё мнение. Я ему мирно ответил. 
Этот учитель ботаники не слышит других, не понимает, он не может, не умеет и не хочет вести дискуссию. Крайняя степень отсутствия договороспособности и коммуникативности. Запущенная.

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:

 ... разговаривать с ним бесполезно.

Вы совершенно правы - и не только Вы сделали этот вывод.

Радует другое. Как говорил один из моих любимых писателей, The Situation is Hopeless But Not Serious. Он угадал и в этот раз. Нет смысла ждать чуда и тратить время понапрасну - никакие смыслы в этой дискуссии не появятся, только курьезы и скандалы.

PS ... С нетерпением жду книгу (!) автора о биологических основах управления, если я правильно запомнил. Но согласен и на любую главу.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Евгений Равич пишет:
С нетерпением жду книгу (!) автора о биологических основах управления, если я правильно запомнил. Но согласен и на любую главу.

..думаете, найти что-то нового?....так, для этого полагается стать животным. И, авторская метода сработает. Хотя, что в ней нового? Неумелое описание понятных вещей. Одна из известных и понятных форм порабощения человеческих масс -- превращение человека, личности, в животное, стадное.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.