Леха, в одну руку бери железную линейку. В другую руку значит, солдатский ремень с пряжкой со зв...
Что может скрываться за этим термином?
Имеет ли он (новый менеджмент) право на существование?
Как он выглядит?
И что будет после него?
Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.
Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.
В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.
Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.
Это какой именно раздел физики? Что там определяется как состояние, и какое это отношение имеет к обсуждаемому вопросу о повышении точности прогнозирования прибыльности компании через 10 лет?
Детерминизм для физических объектов - да, там, где это имеет смысл. Но, как уже обсуждалось, люди живут в вероятностном мире. А то мы бы давно уже знали все ответы.
Если мы о развитии науки, то все теории должны быть в чем-то лучше предыдущих. Иначе что нам с ними делать.
Выше в ветке я Вас о этом и спросил: в чем конкретно мне должна помочь Ваша теория? Что от меня потребуется? Что я получу? Как выглядят результаты?
Снял с полки свой старый, но неплохой учебник по стратегии.
В нем хорошо за 1300 стр. и больше 2кг тонкой бумаги. Кейсов - примерно 700 стр. Идей там вполне достаточно, и это только стандартный учебник.
Мое мнение выше: при разработке стратегии используются несколько доменов, много инструментов из разных дисциплин и - в идеальном случае - много качественных данных. Не вижу смысла в критике Портера (или любого другого автора), у него нужно (если нужно) брать (или не брать) какие-то идеи и логику рассуждений, а все остальное так или иначе придется делать самому.
Но пока не думаю, что это научная проблема - скорее, проблема опыта, осмысления и понимания ситуации и трендов в отрасли, отношения к рискам, целеполагания и способности принимать трудные решения. Менеджеры высокого уровня и люди со стратегическим мышлением обычно не самые сильные математики, мягко говоря, но хорошо умеют отделять мух от котлет.
Практически со всем соглашусь.
Прогнозы по источникам, которые точно не будут доминировать, если вообще останутся.
Это связано с ростом разнообразия человеков и фирм. Растёт разнообразие, растёт информацинная энтропия. Поэтому, долгосрочное планирование в отношении независимого от тебя рынка, да ещё и с растущим разнообразием, теряет свою эффективность. Разнообразие ограничивается в результате кризиса или катаклизма, либо целенаправленно путём лобирования, запретов и прочей плановой экономикой.