Какие отчеты надо сдавать в июле

Дата

Название отчета

Комментарий

20 июля

Декларация на игорный бизнес за июнь

Подается по форме, утверждённой приказом ФНС России от 05.07.2021 № УД-7-3/634@ (см. Приложение № 1). Налогоплательщик представляет декларацию в налоговую либо лично, либо через представителя. Ее можно отправить по почте с описью вложения или передать в электронной форме. Она заполняется с учётом изменений числа объектов налогообложения за истекший налоговый период.

Декларация по косвенным налогам по импортированным товарам за июнь

Сдается в ФНС всеми налогоплательщиками, ввозящими товары из ЕАЭС, в т. ч., плательщиками на спецрежиме и освобожденными от НДС. Документ представляется в электронном виде.

Декларация в Росалкогольрегулирование за 2 квартал 2023 года

Сдаётся всеми организациями, торгующими алкоголем (общепит и розница) в электронном виде.

Единая упрощённая налоговая декларация за полгода или за 2 квартал 2023 года

Предоставляется в ФНС по месту нахождения компании или по месту регистрации ИП:

·         в бумажном виде (до 100 сотрудников);

·         в электронном виде (если численность работников превышает 100 человек).

25 июля

Сведения о трудовой деятельности в составе ЕФС-1 за июнь

Подаётся в случае приёма, увольнения, перевода и иных кадровых мероприятий:

·         если в штате не больше 10 сотрудников включительно, можно сдать как в бумажном, так и в электронном виде;

·         если в штате больше 10 —только в электронном формате.

Декларация по водному налогу за 2 квартал 2023 года

Сдаётся в ФНС.

В бумажном виде сдают предприятия и ИП со среднесписочной численностью по итогам 2022 года не более 100 человек. Если численность больше — только в электронном виде.

Cведения о дополнительных страховых взносах в составе ЕФС-1 за полугодие 2023 года

·         если в штате не больше 10 сотрудников включительно, можно сдать как в бумажном, так и в электронном виде

·         если в штате больше 10 человек —только в электронном формате.

Декларация по акцизам на нефтяное сырье за июнь

Сдаются по форме и формату, утвержденными Приказом ФНС России от 31.05.2021 № ЕД-7-3/525@.

Сведения о начисленных страховых взносах на травматизм за полугодие 2023 года в составе формы ЕФС-1

·         если в штате не больше 10 сотрудников включительно, можно сдать как в бумажном, так и в электронном виде;

·         если в штате больше 10 —только в электронном формате.

Декларация по налогу на прибыль за полугодие 2023 года (для тех, кто перечисляет налог ежеквартально или ежемесячно по прибыли предыдущего квартала)

Сдаётся по форме, утверждённой приказом ФНС от 17.08.22 № СД-7-3/753@.

Декларация по налогу на прибыль за январь-июнь 2023 года (для организаций, которые рассчитывают налог ежемесячно по фактической прибыли)

Декларация по акцизам за апрель 2023 года по операциям, требующим наличия специальных свидетельств

Декларация по акцизам за июнь 2023 года. По операциям, не требующим наличия специальных свидетельств

Сдаётся в ФНС.

Подаются декларации:

По акцизам на этиловый спирт, алкогольную и (или) подакцизную спиртосодержащую продукцию (см. ссылку на форму). Она подается в электронной форме по месту учёта налоговой декларации за последний налоговый период;

По акцизам на табачные изделия, электронные системы доставки никотина (образец заполнения). Направляется в электронной форме;

По акцизам на автомобильный бензин, дизтопливо, моторные масла, прямогонный бензин, средние дистилляты, бензол и пр. (образец заполнения). Подается в электронной форме в налоговые органы по месту нахождения предпринимателя или обособленного подразделения организации.

Декларация по НДС за 2 квартал 2023 года

Сдается в электронном виде всеми налогоплательщиками. Исключение — налоговые агенты, соответствующие нескольким условиям одновременно:

·         не платят НДС или освобождены от него;

·         не являются крупнейшими налогоплательщиками;

·         не выступают посредниками в сделках и не выставляют счета-фактуры от имени компании;

·         среднесписочная численность работников за предшествующий год не превышает 100 человек.

Персонифицированные сведения, включающие персональные данные физлиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу за июнь

Форма персонифицированных сведений о физлицах сдаётся в ФНС по бланку, утверждённому приказом ФНС от 29.09.22 № ЕД-7-11/878@.

Если выплат в пользу физлиц не было, ставится прочерк в строке 070 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица».

Если численность физлиц, получивших вознаграждение, превышает 10 человек, персонифицированные сведения сдаются через интернет.

Уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей, страховых взносов

В электронной форме с заверением УКЭП либо через Личный кабинет налогоплательщика.

В решениях «Такском» для электронной отчетности представлены все актуальные формы документов. Эксперты компании отслеживают все изменения законодательства и своевременно обновляют формы документов в наших продуктах.

На выбор есть три решения для сдачи отчетности: устанавливаемуая программа «Доклайнер»веб-сервис «Онлайн-Спринтер» и встраиваемое в 1С решение «1С: Электронная отчётность». Гибкая линейка тарифов подойдёт как организациям, так и ИП на любых режимах налогообложения.

Оставить заявку на получение консультации от специалиста можно здесь.

Компания: Такском
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.