ELMA и «ГК Инфопро» стали официальными партнерами

«ГК Инфопро», международный системный интегратор, экспертно-консалтинговая компания в сфере цифровизации предприятий энергетики, промышленности и ЖКХ, развивает сотрудничество с ELMA.

Весной этого года компании заключили партнерский договор. «ГК ИНФОПРО» как бизнес-партнер получило право распространять программные продукты ELMA и оказывать полный перечень услуг по их внедрению и сопровождению. 

Low-code BPM платформа ELMA365 объединяет в себе систему электронного документооборота (ELMA365 ECM), в том числе кадрового (ELMA365 КЭДО), систему управления бизнес-процессами продаж (ELMA365 CRM) и взаимоотношений с клиентами/партнерами/сотрудниками (ELMA365 Service), систему для управления проектами на потоке (ELMA365 Проекты), а также умного ассистента (ELMA Bot). 

Преимущества использования платформы ELMA365:

  • организация единой информационной среды компании (группы компании) и снижение стоимости владения IT-продуктом;
  • быстрая адаптация и масштабирование процессов под запросы бизнеса без привлечения программистов (Low-code технология);
  • импортонезависимость – архитектура решений построена на отечественных компонентах. 

Программные продукты ELMA предназначены для организации, автоматизации и улучшения бизнес-процессов – быстрая цифровизация компании. 

«Группа Компаний Инфопро» – международный системный интегратор, ведущая экспертно-консалтинговая компания в сфере цифровизации предприятий энергетики, промышленности и ЖКХ. 

Компания: ELMA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.