Рецепты для власти – путь из транжир в хозяева

Антон Язовских

Власть не хочет думать и говорить об эффективности. Я их понимаю, сложно это – перестроить менталитет, но не принимаю этой позиции. Это потребует смены парадигмы управления, но в противном случае они даже с подлинно благими идеями будут оставаться медведем в посудной лавке.

инвестиции

Вот вам пример. Возьмем учреждение сферы медицины, культуры или спорта, финансируемое из муниципального бюджета. Типовая ситуация такова. Есть два внешних субъекта управления.

  • Один – учредитель, который ставит задачи перед руководством учреждения в форме муниципального задания. Они сводятся к объемным показателям – обслужить столько-то клиентов, провести столько-то мероприятий. Это задание на 100% (!) обеспечивается субсидиями из бюджета в соответствии с нормативами. Справедливости ради отмечу, что элементом этого задания является и объем самостоятельно заработанных доходов. Но формируется он исходя из сложившейся для каждого конкретного учреждения практики, а не по результатам анализа и прогноза развития рынка. Да и объем этого дохода (для простоты назовем его далее коммерческим) в разы меньше объема субсидий.
  • Второй – подразделение региональных властей, наделившее учреждение материально-технической базой для исполнения полученного муниципального задания. Их фокус контроля – целевое использование имущества, его сохранность и обеспечение надлежащего состояния. Это важно, но кто же будет контролировать эффективность использования этого имущества?

Взаимодействие учредителей и менеджмента учреждения по наиболее важным вопросам обеспечивается работой наблюдательного совета, куда включаются представители заинтересованных структур власти. К слову, аналогичный механизм действует и для учреждений, финансируемых из региональных бюджетов.

В системе заданий и отчетов ориентир на показатели эффективности использования внушительной материально-технической базы подобных учреждений практически отсутствует. Это открытая информация – при желании каждый может на официальных сайтах учреждений изучить планово-отчетную документацию. Программно-целевой принцип управления, внедренный в бюджетную систему много лет назад, не дает необходимого эффекта, поскольку есть системный сбой в целеполагании – ориентир только на исполнение социально-значимых функций (без учета цены, то есть любой ценой). Достаточно просто пройтись по бесконечным пустующим кабинетам, коридорам и залам этих субсидируемых организаций – школ, дворцов, центров.

Я проанализировал работу одного из таких учреждений за период 2011-2014 годов. Они, кстати, находятся на особом счету, как наиболее динамично развивающееся учреждение. Анализ проведен в разрезе двух направлений – исполнения муниципального заказа, которое обеспечено субсидиями, и коммерческое направление, где учреждение самостоятельно зарабатывает и тратит средства уже на свое усмотрение. Вот что получилось:

  • Выведя объект на определенный уровень расчетной загрузки, учредитель далее не увеличивает объем муниципального задания, несмотря на возможности материально-технической базы и наличие спроса. В результате объект существенно недозагружен в сравнении с коммерческими аналогами, но его содержание и штат финансируются из бюджета в полном объеме.
  • Показатель фондоотдачи учреждения значительно ниже среднего по виду экономической деятельности (коммерческие объекты дают в несколько раз больше выручки на 1 рубль стоимости зданий, сооружений и оборудования, а также на 1 кв.м. площадей).
  • В сопоставимых ценах выручка, представляющая собой сумму получаемой субсидии и коммерческого дохода, в расчете на одного работающего учреждения стабильно падает.
  • Уровень цен на коммерческие услуги учреждения заметно ниже средних по рынку с учетом коммерческих организаций.
  • Доля коммерческих доходов в общем объеме доходов учреждения за период сократилась. Падает и выручка в расчете на одного коммерческого клиента. На фоне роста рынка по данному направлению деятельности это указывает на отсутствие достаточных стимулов к развитию коммерческого направления при наличии стабильной бюджетной подпитки.
  • Естественное выбытие материально-технической базы за счет износа не компенсируется в полном объеме капитальным ремонтом или введением новых фондов – на это не выделяется достаточный объем средств из бюджета (учредитель не заинтересован), а учреждение самостоятельно не зарабатывает необходимый для этого объем коммерческих доходов.

Давайте оценим последствия с точки зрения экономики:

1. На локальном уровне мы получили законное растранжиривание бюджетных денег, которые в конечном итоге на 100% (!) образуются за счет работы бизнеса. Таким образом, происходит перераспределение средств из эффективного сектора в неэффективный.

2. На макроэкономическом уровне мы получили неравные конкурентные условия для развития частного бизнеса в сферах образования, культуры, спорта, ЖКХ, бизнес-инкубирования и т.д. Частный бизнес здесь заведомо проигрывает, так как не имеет таких возможностей – не думать о сроках окупаемости, да и вообще об окупаемости объектов и работать с низкими ценами, держать в штате большое количество недозагруженных сотрудников, получать гарантированный оплаченный поток клиентов независимо от качества услуг. Это вымывает частный бизнес из столь значимых секторов экономики, и никакие призывы и схемы муниципально-частного и государственно-частного партнерства с большими объемами инвестиций его туда не заманят.

Не сочтите, что я выступаю за немедленное разгосударствление этих сфер. Государство там может и, пожалуй, во многих случаях должно органично присутствовать, неся значительную социальную нагрузку. Но нести ее нужно рачительно.

Безусловно, примерять исключительно критерии бизнеса к социальной сфере некорректно. Так мы лишимся доступа к образованию в отдаленных районах, так мы останемся без поддержки людей с ограниченными возможностями и т.д. Однако задуматься о механизмах повышения экономической эффективности важно. Тогда, к примеру, в России могут возникнуть проекты по внедрению дистанционных форм образования, дистанционных консилиумов в медицине, масштабные коммерческие проекты по использованию недозагруженных объектов муниципальной и региональной собственности. И это не фантастика, а реальность стран, где этот этап эволюции государственного управления уже пройден.

Велосипед изобретать не нужно. К примеру:

  • Можно использовать модель, доказавшую относительно высокую экономическую эффективность в условиях, когда есть нескольких заинтересованных сторон с разными целями относительно организации. Речь идет о системе корпоративного управления. Например, в свое время «Организация экономического сотрудничества и развития» сформулировала пять принципов корпоративного управления, которые относительно легко адаптируются в сфере управления «государственным» бизнесом. Они смогут переключить фокус внимания лиц, принимающих решения, на важность экономической эффективности наряду с социальной.
  • Далее необходимо внедрить в практику планирования и оценки результатов деятельности ряд показателей эффективности: доход (выручка) на одного работника; доход на 1 м.кв. площадей; доход на одного клиента учреждения; фондоотдача (выручка на 1 рубль стоимости основных фондов учреждения). Сделаем скидку на сложность процедур оценки – нет необходимости сравнивать эти показатели с рынком, достаточно будет на несколько лет просто задать динамику их роста. Это уравновесит целевые ориентиры оказания социально-значимых услуг (исполнение муниципального задания) целевыми ориентирами по эффективному использованию финансовых ресурсов и материально-технической базы. Истина, как говорится, посредине.

В результате мы получим:

  • Мотивацию к более интенсивному использованию имеющихся ресурсов и на уровне власти, и на уровне менеджмента учреждений.
  • Мотивацию к интенсивному коммерческому использованию ресурсов и активной конкуренции со стороны менеджмента учреждений.

В течение трех-четырех лет поступательного внедрения такой системы и обучения персонала учреждений (требуется и смена менталитета, и обучение инструментарию) мы получим устойчивую основу для реинвестирования в расширенное воспроизводство в государственном секторе – учреждения научатся самостоятельно генерировать необходимый доход и снизят нагрузку на бюджеты, а в конечном итоге, на бизнес.

Еще один мощный пласт – это система поддержки развития бизнеса. Например, самая развитая и востребованная форма финансовой поддержки – это субсидии части расходов по кредитованию и лизингу. Расходы возмещаются по факту их целевого осуществления. Однако нет ни одной оценки того, насколько сегодня загружено приобретенное оборудование, работает ли оно вообще, насколько оно отвечает потребностям предприятия и рынка – инжиниринговая экспертиза отсутствует. Соглашусь, ее сложно встроить в систему оценки при принятии решений о субсидировании – возникает фактор коррупционности, да и просто риски принятия ошибочных решений.

Но если задуматься, то и здесь можно обнаружить вполне понятный механизм повышения эффективности бюджетных расходов. Например, субсидия может предоставляться не сразу после введения оборудования в эксплуатацию и не по факту понесенных процентных расходов в случае субсидии по использованию кредита. Так делается сейчас. Решение – предоставление субсидии только при предъявлении фактических данных о серийном выпуске продукции с использованием этого оборудования. Это ощутимо повысит уровень ответственности предприятий. Да, период получения поддержки несколько увеличится – в среднем до полугода с момента ввода в эксплуатацию. Но так государство сможет поддержать большее количество действительно эффективных компаний, прекратив оплачивать коммерческие и технологические ошибки некомпетентных хозяев.

Однако, пока общение с представителями власти на эти темы встречает прямое непонимание и уверенность в том, что они давно уже оценивают эффективность своей работы – количество новых рабочих мест в регионе, рост налоговых отчислений и т.д. Как донести до них информацию о том, что это не эффективность, а всего лишь результативность, и что важно понять, какой ценой были созданы эти рабочие места? Что если эта инвестиция будет окупаться лет 20? Были ли другие варианты вложений? Пока это встречает искренний протест. Но, думаю, вода камень точит.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Преподаватель, Красноярск
Антон Язовских пишет: предлагаю государству начать
А кто делегировал Вам право на какие-либо предложения государству? Это не подначка, в этом вопросе суть проблемы: в мире пока нет эффективных механизмов формирования экспертных сообществ. Каждый мнит себя экспертом и каждый считает, что именно его предложение самое содержательное, эффективное, инновационное ect
Менеджер, Ростов-на-Дону
офф топ
Андрей Лазуткин пишет: А кто делегировал Вам право на какие-либо предложения государству? Это не подначка, в этом вопросе суть проблемы: в мире пока нет эффективных механизмов формирования экспертных сообществ. Каждый мнит себя экспертом и каждый считает, что именно его предложение самое содержательное, эффективное, инновационное ect
Позволю вставить свои 5 коп. мы все граждане государства, и поэтому нам не нужно никаких позволений для выражения собственного мнения, в т.ч. и вынесения его (мнения) для публичной дискуссии, рамках правил принятых на площадке. Лично мне дискуссия интересна, и мне кажется вторая часть Вашего месседжа ''на грани'' провокации, и не совсем конструктивна. P/S/ Приношу извинения за офф топ но как оответить на офф топ по другому.
Директор по рекламе, Москва
Ксения Шмелева пишет: ведь тоже не просто так бегал, а чтобы его деятельность заметили), то вся эта байда сразу обретает смысл
ок все верно а теперь посмотрим на это методологически вот есть паттерны поведения - институционализация когда то во время модернизации (ссср) у нас паттерны строились по произодительным силам - отраслям деятельности, отраслям НХ, в странах с превалирующим производством до сих пор так теперь представим себе другую социологию - страну, где производство не так важно для общества социум не смотря на обозначенные формы - названия министерств, ведомств и других явных орг систем построит новые паттерны - институциализует что нибудь еще поперек старой системы обозначений причем новые институты не будут явно обозначены но заживут (будут разлиты в обществе) например заборчики бордюры - там не один бегает с желанием выслужиться, эту идею подхватывают тысячи мелких начальников, десятки тысяч бригадиров, сотни тысяч уважаемых рабочих из Киргизии, Казахстана, Таджикистана, в ответ занимающиеся миграцией управленцы города дают зеленый свет так как рабочие срочно нужны, чтобы сформировать бригады к сроку (по весне), рабочие не просто сидят вокруг бордюров заборчиков флегматично намазывая краску, они гуляют по городу (город меняется), женятся учат своих детей вот этот заборчик его папа красил. Т.е. паттерн становится глобальным - институциональным. Извне это заметно - туристы в шоке просто, брэнд города формируется. Изнутри это веселый пример, вроде бы пустяк. А вот и нет это одна из новых институций не промышленного социума. Грубо говоря - хотите быть не промышленным обществом - внимательно следите что институционализуется взамен прошлых институций.
Researcher, Москва
Андрей Лазуткин пишет: А кто делегировал Вам право на какие-либо предложения государству?
Ну как - КТО? В.И. Ленин ''Каждая кухарка должна управлять государством'' [COLOR=gray=gray]П.С. Вообще-то Ленин так не говорил, но принято приписывать эту фразу ему...[/COLOR]
Директор по рекламе, Москва
Андрей Лазуткин пишет: в этом вопросе суть проблемы: в мире пока нет эффективных механизмов формирования экспертных сообществ.
немного есть, например в Европах люди в течении 300 последних лет истребляли друг друга всевозможными способами, пока нарастающий ужас от этого не заставил их использовать рациональную модель, потом гуманисты с этической конвенцией подключились к рациональной модели и далее все всё модернизируют кивая на рациональную модель (не забывая гуманизм, пиявка гуманизма уже не отцепится от рациональной модели), рациональная модель всех как то незримо объединяет. Кстати как и на этом сайте, люди способны общаться из за невидимой гиперссылки всех к рациональной модели.
Преподаватель, Красноярск
Алексей Пидоря пишет: мне кажется вторая часть Вашего месседжа ''на грани'' провокации, и не совсем конструктивна.
Вы про эту часть?
Андрей Лазуткин пишет: в мире пока нет эффективных механизмов формирования экспертных сообществ. Каждый мнит себя экспертом и каждый считает, что именно его предложение самое
С чем именно Вы, Алексей, не согласны? С тем, что применяемые механизмы формирования экспертных сообществ (должность, учёная степень, количество публикаций, цитирований и т.д.) являются неэффективными? Представьте себе, например, что я и Вы имеем свои ''рецепты'' для власти. Как выбрать лучший ''рецепт''? До тех пор, пока общество не обретёт способность быстро и чётко отвечать на этот вопрос всякий раз, когда он возникает, власть будет пребывать в режиме полного произвола
Менеджер, Ростов-на-Дону
Валерий Овсий пишет: Ну как - КТО? В.И. Ленин ''Каждая кухарка должна управлять государством''
Валерий а Вы считаете, обратная связь в гос управлении не нужна? Хотя бы номинальная. Правители правят, народ молчит. История показывает, такая ситуация плохо заканчивается для государства.
Преподаватель, Красноярск
Дмитрий Федоров пишет: из за невидимой гиперссылки всех к рациональной модели
А что за рациональная модель? Кто её автор? Руссо, надо полагать? Нам, Дмитрий, от невидимых гиперссылок давно пора к видимым механизмам переходить... Проблема лишь в том, что с развитием интернета мы всё более утрачиваем веру в способность к совместной разработке таких механизмов
Менеджер, Ростов-на-Дону
Андрей Лазуткин пишет: Представьте себе, например, что я и Вы имеем свои ''рецепты'' для власти. Как выбрать лучший ''рецепт''? До тех пор, пока общество не обретёт способность быстро и чётко отвечать на этот вопрос всякий раз, когда он возникает, власть будет пребывать в режиме полного произвола
Представьте себе, у Вас миллион регалий и цитат, но Ваше решение ошибочно. Опираясь на Вашу концепцию, оно принимается, другие мнения просто не озвучиваются и не рассматриваютя, т.к. регалий нет. И что? С моей точки зрения: 1) Каждый имеет право высказать своё мнение 2) ТС Должен быть готов к конструктивной дискуссии, 3) Если в ходе дискуссии находится ошибка она признается невзирая на личности 4) Аргументация в дискуссии должна опираться на факты признаваемые всеми участниками дискуссии 5) Не принимать на веру это нормально. Дискуссия коструктивная, если она не только указывает на ошибку но и предлагает правильное решение, без перехода на личности. Вот ссылочка на Wiki https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B8%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F
Директор по рекламе, Москва
Андрей Лазуткин пишет: в режиме полного произвола
так произвол ничем не плох например известные старты восточных экономических тигров, там дядечка собственного брата не пожалел методологически произвол это уже тип операций и все, вопрос что до оперирования, какая мотивация а до нее какое видение картины мира, а до нее основа на которой она вырабатывается, ''восточные экономические тигры'' прыгнули ровно тогда, когда убедились, что их конкуренты в стороне заходящего солнца смогли использовать рациональную модель для модернизации эта эффективность модернизации и мышление категориями модернизации на рациональной основе (прямо цитата их Хабермаса) их удивила и захватила их сознание кстати сознание уважаемых спикеров на этом форуме тоже находится под впечатлением этой эффективности далее восточные тигры имея многовековой опыт тираний и обучения тиранов конкуретным мировоззрениям одновременно (совершенно мудрый правитель) действовали модернизационно по рациональной модели (а ведь могли бы с таким же упорством начать красить заборчики) в единицу времени они имплементировали свое сознание и понимали что результат будет примерно вот такой но они были уверены в приоритете производства и промышленной гонки у нас финансисты и экономисты доказывают что промышленная гонка вредна для экономики, ну так посмотрим к чему это приведет
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.