Как малому бизнесу выйти в социальные сети

Что может быть прекраснее невесты в изящном, ослепительном, фантастическом подвенечном платье? И, видя это чудо, замерев в восхищении, думаем ли мы о технологиях? Например, пошива, дизайна, логистики, маркетинга или, что уж вовсе кажется притянутым за уши, «вывода малого бизнеса в социальные сети»? Тем не менее, за каждым чудом стоит какая-то технология.

Говоря о том, как и что надо или не надо делать в связи с интересующей нас темой (нет, не подвенечными платьями, хотя и о них заходила у нас речь), мы, так или иначе, имеем в виду именно технологии этого процесса (смотрите статьи: «Вадим Петриченко: Малый бизнес в соцсетях. Опыт системного анализа»», «Сергей Пильков: Аутсорсинг продаж, или Как обычный заказ похоронил мой прежний бизнес», «Честный лайк»).

Вот я и решил не продолжать разговор об отдельных аспектах проблемы, а предложить на основе всех этих материалов целостный концепт того, что видится с моей точки зрения одним из путей решения проблемы. Подчеркну, лишь «одним из», а не правильным или наиболее эффективным. Смешно было бы предполагать, что при колоссальном разнообразии массы конкретных условий, причем, самого различного характера, здесь можно найти универсальное решение.

Приглашаю коллег, если они найдут возможным, тоже сформулировать свои подходы по предложенной ниже схеме. Тогда потенциальный потребитель, владелец малого бизнеса, сможет получить своеобразное меню от Executive.ru, в котором ему будет легче выбирать и, соответственно, он будет ближе к цели, чем сегодня. Ведь когда специалисты спорят и спорят, а заказчики смотрят и слушают в нерешительности, они просто не могут сделать выбор, найти верный курс движения именно для себя.

Свое предложение, учитывая историю его формирования и перспективу быть «одним из» (без вторжения в область авторских прав), я назвал «Екс1-Технология». Я не сопровождал текст комментариями, аргументацией и тому подобными вещами, чтобы получилось как можно боле кратко и обозримо. Естественно, это вовсе не означает, во-первых, что такого рода обоснование отсутствует, а во-вторых, что отдельные фрагменты данной технологии не могут меняться в целом или для отдельных случаев применения.

Общая характеристика

Екс1-Технология (далее Е1Т) – типовая схема выполнения работ в рамках консультационного проекта развития, ориентированного на малый бизнес, решающая задачу выхода в социальные сети. В описанном ниже виде она является открытой – доступной без ограничений для применения любыми лицами и организациями. Она может быть также изменена, доработана или расширена с изменением названия. Пожелание автора: информировать его об использовании Е1Т в оригинальном или измененном виде.

Е1Т реализуется как проект развития с обязательным формированием проектной и организационной документации. Форматы документации согласовываются в каждом конкретном случае по ходу выполнения работ. Руководителем проекта в рамках Е1Т является владелец бизнеса (сайта) или уполномоченное им лицо. Руководитель проекта организует процесс и утверждает проектную документацию. В качестве консультанта может выступать физическое или юридическое лицо, обладающее необходимым уровнем компетенции. В качестве участников проекта желательно привлечение двоих-троих (до пяти-семи) основных специалистов бизнеса, отвечающих за различные его направления (продажи, производство, логистику, анализ).

Цель проекта: обеспечить для данного малого бизнеса эффективное присутствие в пространстве социальных сетей. Общая длительность проекта – три месяца (по одному месяцу на каждый этап). Стоимость выполнения работ – 30 тыс. рублей.

Этап I. Подготовка

Цель: сформировать у всех участников общее и согласованное представление о составе работ проекта.

Задачи:

1) Работа с литературой (Комплект методических материалов - КММ Е1Т ) – в индивидуальном режиме через Скайп.

2) Анализ представленности конкурентной среды в соцсетях.

3) Определение целевых критериев оценки уровня активности в соцсетях.

4) Уточнение форматов проектной документации.

5) Формирование разделов проектной документации, важных для реализации этапа II. В том числе:

  • товарные характеристики (информационная база предметной области, продающий контент);
  • сегментация аудитории;
  • оценка кластера (сайт, блоги, форумы, аккаунты соцсетей), фактически представляющего бизнес в сети по Фактору№1 Дэвида Майстера (см. КММ Е1Т) и уточнение его структуры: какие площадки кроме сайта нужны, для чего, что в них должно быть, как с ними следует работать;
  • контент-концепция;
  • программа обучения персонала.

6) Корректировка должностных инструкций и организационной документации (регламентов, операционных инструкций) с учетом выхода в соцсети.

Этап II. Форматирование

Цель: подготовить кластер к решению задач.

Задачи:

  • Доработка сайта (как минимум – указание адресов в соцсетях, как максимум – глубокая модификация контента; возможно, некоторая реструктуризация).
  • Доработка, оптимизация кластера, регламента работы с существующими блогами и форумами, возможно, форматирование новых.
  • Открытие аккаунтов в соцсетях (FB, VK – обязательно, иные – возможно).
  • Наполнение аккаунтов первичной информацией, тестирование связей (пробные сообщения, фрагменты контента).
  • Обучение персонала.

Этап III. Запуск

Цель: достичь заданного уровня представленности в соцсетях.

Задачи:

  • Генерация контента персоналом.
  • Доведение уровня квалификации персонала по отдельным направлениям (поиск и обработка информации, работа со специализированными сайтами, основы журналистики и социальной психологии).
  • Корректировка проектной документации.
  • Утверждение плана и регламента работы в соцсетях на квартал.
  • Оценка результатов и подведение итогов реализации проекта.

Выводы

Вот и все, что предлагается под вывеской Екс1-Технологии. Буду рад услышать отклики, особенно, от тех, кто собирается со своим бизнесом в соцсети, но не может решиться на этот шаг. Их мнение, понятно, представляет для всех участников сообщества Executive.ru наибольший интерес. Пока что нужно признать, мы не особенно интересны со своими дискуссиями тем, о ком заботимся. Почему?

Источник фото: facebook.com

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 6 июня 2012 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Александр Жаманаков пишет: ЦитатаЕлена Черепнева пишет: Это все, что я мог сказать.
Александр, это мое проклятие! У меня новый ноут, не могу привыкнуть к клаве уже месяц. В слове ''мог'' не хватает ''у''. А так я женского пола! 146%! Впрочем, это еще не самое страшное, тут недавно в слове ''тебя'' ''т'' не допечатала - два дня извинялась потом.
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва

И еще: Вадим извините, если я сильно жестко высказываюсь. Не обижайтесь! Вы такую интересную тему подняли. А мне так жаль, что ее заболтали, вот, нагрубила, немного. А так вообще я редко хамлю, тем более, в интернете. В интернете вдвойне неприлично хамить.

Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Елена Черепнева пишет: Вадим, г. Кузнецов, что скажите?
Они конечно за себя скажут, только позвольте предварительно пару замечаний-предложений: 1. Сайт www.italena.ru надо срочно переделать (убрать рекламу от гугла, исправить верстку [в хроме поиск съезжает], ну и пара других косметик). 2. Есть мнение, что люди в соц.сети ходят не покупать ( http://www.pwc.com/us/en/advisory/customer-impact/publications/experience-radar2011-retail.jhtml , http://www.cmsmagazine.ru/library/items/ecommerce/the-dirty-truth-about-facebook-commerce/ ), с чем лично я совершенно согласен, отчего предлагаю пересмотреть цели проекта, переведя их (цели) из продажных в пиарные. 3. Фэйсбук - не подходящая аудитория для ''Италены.ру'', ее крутить надо ''Вконтакте'' с целевой группой от 17 до 24 лет. 4. Раскрутить этот проект только через соц.сеть не получится, надо делать WOM-вбросы 5. ......... Михаил, Ваш проект, Вам решать. На мой взгляд, зря потратите ресурсы (деньги-время) на соц. сети. Один ''глупый'' ролик на ютюбе принесет Вам больше довольных покупателей, нежели все соц.сети вместе взятые. p.s. Рыбу надо ловить там, где она есть.
. . . . Директор по развитию, Москва
Елена Черепнева пишет: Тут нам должен помочь г. Кузнецов и сообщить, во-первых, какова средняя цена сделки у него на сайте, во-вторых, какова длительность сделки – период конвертации заявки в сделку, и в третьих, каков процент «отвала» при конвертации заявок в сделку. Конечно, если такие данные есть.
Привет Елена! Отвечаю по порядку.. 1. 8 тыс.р. 2. 10 дней 3. заявка в зделку 60% Логистические механизмы обработки заявки на italena.ru отлажены. Каждый занимается своим делом и каждый имеет свою долю от тарифа. Мы с Вадимом немного обсудили в скайпе задачу. Возможно привлечение агентов, которые смогут работать с соц сетями. Мотивация агентов, может строиться по этому принципу, можно и изменить ее.
Системный аналитик, Украина
Сергей Пильков пишет: ''Холодный'' звонок - это навязчивая и отживающая форма общения
Категорически не согласен. Трамвай и кино в кинотеатре продолжают существовать рядом с личным авто и кино через он-лайн. Всему свое место.
Системный аналитик, Украина
Вадим Петриченко пишет: Тот, кто овладеет этой формой общения, получает кучу потенциальных клиентов, даже ни разу не подняв трубку телефона
Согласен, но и звонок или директ-мейл отменять не стоит. Это все части системы продаж, а шире - контактов со своим потребителем или клиентом. Чем шире и многообразнее, тем лучше. У каждого канала свои достоинства.
Системный аналитик, Украина
Сергей Пильков пишет: Вам можно только позавидовать:) Быстро и сразу много..
... и задуматься, бывает ли так в жизни?
Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: Вадим, добрый день 1. Вы решили от теории перейти к практике? 2. подвижничество и бесплатно. 3. Пока еще труп проекта не остыл ...
Да, Лена, и Вам тоже приятных выходных. Рад, что Вы нас не покинули, погружаетесь в тематику. И по пунктам. 1. Так я же не с кафедры. У меня обратный переход: от практики - к попытке осмыслить то, что делаю практически. Как наемный контент-менеджер я помогаю людям наполнять текстами их аккаунты, сайты и т.п. И, странное дело, не совсем все получается так, как хочется моим заказчикам. Почему? Вот и я пытаюсь дать ответ в Е1Т - что же не так, что нужно делать, чтобы было ''так''. А уж что там хорошо, а что не очень - это предмет внимания аудитории. Михаил увидел что-то дельное - мы продолжаем с ним искать точки соприкосновения - Сергей и Анатолий предложили свои подходы. По-моему, это отлично. Потому что в любом случае определенный автором концепт - это его ответственность, а если он обещает золотые горы без детализации, откуда же они возьмутся, то... 2. Нет, это не подвижничество, это поиск, апробация новых технологий, разработка промышленных образцов, совместная инвестиция. 3. Я уже говорил выше - мы продолжаем искать общую дорогу. Есть взаимная заинтересованность. Есть уже и результат, я говорил выше: и Е1Т в ходе сотрудничества с Михаилом получила новую редакцию, и Михаил что-то для себя уже по-другому понимает, чем месяц назад. Кстати, и все, кто читал, тоже что-то для себя вынесли. С уважением В.Петриченко
Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: Вадим, я почитала и выложенное на гугле, и дискуссию еще раз. Это реальный пипец. === 1 === Это все, что я мог сказать. Я думала там в 90-метровом архиве что-то лежит. А там просто книжки. === 2 === У вас уже и труп остыл === 3 ===, а вы ни с целями, ни с рамками ни с прочим не определились…=== 4 === г. Кузнецов, у вас еще осталась надежда? (просто интересно, какой порог надежды на чудо === 5 === у отечественного малого бизнесмена:))
1. Сериал ''Универ'' вреден для интеллектуального здоровья. Впрочем, как и все сериалы, наверное. А с этим я знаком, потому что у меня есть коллеги, зараженные этим ''пипцом''. Не могу думать, что Вам не известен оригинал выражения. И не могу удержаться, чтобы не напомнить о разрушающем действии этой лексики на основы здоровья нации. 2. Да, всего лишь. Но условие применения Е1Т - знакомство руководителя проекта со всем комплектом. Я, знаете, в реале столько видел топ-меенджеров, не знакомых не то что с Друкером, а и... Но для того, чтобы иметь успех в соцсетях нужно прочесть этот набор. Естественно, я не настаиваю, что именно и только - ради бога. Но говорить о том, как должна работать фирма В2В без знакомства собеседника с работами Д.Майстера - терять время. Вы со мной согласны? 3. и 4. Еще нет. А определение целей легко и просто только для того, кто делает это для проформы, не собираясь по-настоящему заморачиваться. Ну, знаете, как это бывает с миссиями и прочими выкрутасами западных подходов в исполнении тех, кто сидит на откатах. 5. Мы с Михаилом надеемся на себя. На свое понимание того, что и как нужно делать. Ищем решение. С уважением В.Петриченко
Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: Вадим, г. Кузнецов, что скажите?
Я отвечу вопросом: это предложения к изменению Е1Т или заявка на Е3Т? Т.е., Вы предлагаете поменять что-то в описании уже оформленной мною технологии (тогда по пунктам) или хотите, отрицая то, что предложено ранее (пипец), сформировать собственное предложение для Михаила? В первом случае понятно: нужно просто указать пункты, которые Вы предлагаете изменить. Во втором сложнее. Нужно будет нам с Вами решить, оставите ли Вы в силе концепцию Е1Т и измените лишь какие-то детали, или это будет по сути новое предложение. Как у Сергея Пилькова - у него совершенно другой подход. Который мы тут числим по порядку как Е2Т, хотя он его и не оформлял таким образом. И есть еще Вопросник Анатолия Мильнера, который еще в качестве Е3Т не заявлен. Так как? С уважением В.Петриченко
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.