Как малому бизнесу выйти в социальные сети

Что может быть прекраснее невесты в изящном, ослепительном, фантастическом подвенечном платье? И, видя это чудо, замерев в восхищении, думаем ли мы о технологиях? Например, пошива, дизайна, логистики, маркетинга или, что уж вовсе кажется притянутым за уши, «вывода малого бизнеса в социальные сети»? Тем не менее, за каждым чудом стоит какая-то технология.

Говоря о том, как и что надо или не надо делать в связи с интересующей нас темой (нет, не подвенечными платьями, хотя и о них заходила у нас речь), мы, так или иначе, имеем в виду именно технологии этого процесса (смотрите статьи: «Вадим Петриченко: Малый бизнес в соцсетях. Опыт системного анализа»», «Сергей Пильков: Аутсорсинг продаж, или Как обычный заказ похоронил мой прежний бизнес», «Честный лайк»).

Вот я и решил не продолжать разговор об отдельных аспектах проблемы, а предложить на основе всех этих материалов целостный концепт того, что видится с моей точки зрения одним из путей решения проблемы. Подчеркну, лишь «одним из», а не правильным или наиболее эффективным. Смешно было бы предполагать, что при колоссальном разнообразии массы конкретных условий, причем, самого различного характера, здесь можно найти универсальное решение.

Приглашаю коллег, если они найдут возможным, тоже сформулировать свои подходы по предложенной ниже схеме. Тогда потенциальный потребитель, владелец малого бизнеса, сможет получить своеобразное меню от Executive.ru, в котором ему будет легче выбирать и, соответственно, он будет ближе к цели, чем сегодня. Ведь когда специалисты спорят и спорят, а заказчики смотрят и слушают в нерешительности, они просто не могут сделать выбор, найти верный курс движения именно для себя.

Свое предложение, учитывая историю его формирования и перспективу быть «одним из» (без вторжения в область авторских прав), я назвал «Екс1-Технология». Я не сопровождал текст комментариями, аргументацией и тому подобными вещами, чтобы получилось как можно боле кратко и обозримо. Естественно, это вовсе не означает, во-первых, что такого рода обоснование отсутствует, а во-вторых, что отдельные фрагменты данной технологии не могут меняться в целом или для отдельных случаев применения.

Общая характеристика

Екс1-Технология (далее Е1Т) – типовая схема выполнения работ в рамках консультационного проекта развития, ориентированного на малый бизнес, решающая задачу выхода в социальные сети. В описанном ниже виде она является открытой – доступной без ограничений для применения любыми лицами и организациями. Она может быть также изменена, доработана или расширена с изменением названия. Пожелание автора: информировать его об использовании Е1Т в оригинальном или измененном виде.

Е1Т реализуется как проект развития с обязательным формированием проектной и организационной документации. Форматы документации согласовываются в каждом конкретном случае по ходу выполнения работ. Руководителем проекта в рамках Е1Т является владелец бизнеса (сайта) или уполномоченное им лицо. Руководитель проекта организует процесс и утверждает проектную документацию. В качестве консультанта может выступать физическое или юридическое лицо, обладающее необходимым уровнем компетенции. В качестве участников проекта желательно привлечение двоих-троих (до пяти-семи) основных специалистов бизнеса, отвечающих за различные его направления (продажи, производство, логистику, анализ).

Цель проекта: обеспечить для данного малого бизнеса эффективное присутствие в пространстве социальных сетей. Общая длительность проекта – три месяца (по одному месяцу на каждый этап). Стоимость выполнения работ – 30 тыс. рублей.

Этап I. Подготовка

Цель: сформировать у всех участников общее и согласованное представление о составе работ проекта.

Задачи:

1) Работа с литературой (Комплект методических материалов - КММ Е1Т ) – в индивидуальном режиме через Скайп.

2) Анализ представленности конкурентной среды в соцсетях.

3) Определение целевых критериев оценки уровня активности в соцсетях.

4) Уточнение форматов проектной документации.

5) Формирование разделов проектной документации, важных для реализации этапа II. В том числе:

  • товарные характеристики (информационная база предметной области, продающий контент);
  • сегментация аудитории;
  • оценка кластера (сайт, блоги, форумы, аккаунты соцсетей), фактически представляющего бизнес в сети по Фактору№1 Дэвида Майстера (см. КММ Е1Т) и уточнение его структуры: какие площадки кроме сайта нужны, для чего, что в них должно быть, как с ними следует работать;
  • контент-концепция;
  • программа обучения персонала.

6) Корректировка должностных инструкций и организационной документации (регламентов, операционных инструкций) с учетом выхода в соцсети.

Этап II. Форматирование

Цель: подготовить кластер к решению задач.

Задачи:

  • Доработка сайта (как минимум – указание адресов в соцсетях, как максимум – глубокая модификация контента; возможно, некоторая реструктуризация).
  • Доработка, оптимизация кластера, регламента работы с существующими блогами и форумами, возможно, форматирование новых.
  • Открытие аккаунтов в соцсетях (FB, VK – обязательно, иные – возможно).
  • Наполнение аккаунтов первичной информацией, тестирование связей (пробные сообщения, фрагменты контента).
  • Обучение персонала.

Этап III. Запуск

Цель: достичь заданного уровня представленности в соцсетях.

Задачи:

  • Генерация контента персоналом.
  • Доведение уровня квалификации персонала по отдельным направлениям (поиск и обработка информации, работа со специализированными сайтами, основы журналистики и социальной психологии).
  • Корректировка проектной документации.
  • Утверждение плана и регламента работы в соцсетях на квартал.
  • Оценка результатов и подведение итогов реализации проекта.

Выводы

Вот и все, что предлагается под вывеской Екс1-Технологии. Буду рад услышать отклики, особенно, от тех, кто собирается со своим бизнесом в соцсети, но не может решиться на этот шаг. Их мнение, понятно, представляет для всех участников сообщества Executive.ru наибольший интерес. Пока что нужно признать, мы не особенно интересны со своими дискуссиями тем, о ком заботимся. Почему?

Источник фото: facebook.com

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 6 июня 2012 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: сайт – это собственно то, что мы продаем
Вот, уважаемые коллеги, не стоит забывать именно об этом: сайт должен быть правильной (корректной) и привлекательной витриной бизнеса, у него нет самостоятельного значения. Ну, я это называю соответствием по Фактору №1 Д.Майстера.
Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: Да нет, это не то и не другое. === 1 === ... п.2.2 «Уточнение форматов проектной документации». Собственно, мое предложение заключается в том, чтобы включить в состав проектной документации формализованные цели проекта, условия контрольных испытаний, рамки и ограничения. === 2 === Я ж не методист:) Я менеджер. Создание методик не совсем мое, а вот конкретизировать, это да. === 3 === Кроме того, я не претендую ни на какое авторство. Вполне хорошо, если оно как-то позатрется и позатеряется (если бы была возможность, я бы выступила анонимно с этими предложениями, это от многих неудобств меня избавило бы, но тут анонимно нельзя). === 4 === Вообще, есть некие общепринятые вещи, например постановка целей в формате SMART. === 5 ===
1. Низззя (тут жесткая дихотомия; ответственность на авторе). Но дальше понятно, что Вы идете в русле Е1Т. Значит, я обязан рассмотреть и дать ответ. А если Е3Т - то только высказаться и посоветовать. 2. Нет, в последней версии я в ответ на ситуацию, когда мы с Михаилом не могли разобраться с этими целями внес важное изменение - разделил цели проекта (обучение, налаживание командой работы, первичное форматирование представленности в СС) и цели бизенса в СС. Я по-прежнему считаю, абсолютно уверен, что формулировать свои цели должен сам персонал этого бизнеса. Пришлый дядя (даже если это очаровательная тетушка Марпл) не должен за это браться. Что, трудно написать ''две конференции, три страницы, двести сорок четыре с половиной участника или 10 заявок в три дня''? Но это будет профанация - все равно, что на курсах по 1С делать за слушателя проводки. Но Вы согласны, что прочтение КММ - исходная точка? Пока владелец бизнеса не прочел, о чем с ним говорить? Да, если он прочел что-то другое, может, в два раза больше, если он глубже владеет вопросом - отлично. Но должен быть входной контроль по квалификации. И эти цели или формат документов никогда не будет одинаковы для охранной фирмы, салона свадебных платьев и автосайта. Так ведь? Тогда нужно признать, что это не элемент технологии вообще, а элемент конкретной реализации. 3. Отлично, принимаем Вас в команду Е1Т на роль адвоката... заказчика и бета-тестера документации. Там есть у нас еще один член (в группе http://www.e-xecutive.ru/community/club/group/210/), так что трое - это ого-го! 4. Это вопрос ответственности Вашей за предложения и моей - за отражение этого вклада в авторских правах. Смотрите, ведь в настоящий момент Е1Т - это результат работы нашей с Михаилом в основном, но еще многих тех, кто просто давал тут свои предложения. 5. К этому вернемся.
Системный аналитик, Украина

Насчет SMARTа были дискуссии - см. http://www.e-xecutive.ru/forum/forum52/topic3970/messages/?phrase_id=2627499 и http://www.e-xecutive.ru/forum/forum50/topic6577/messages/
Не все очевидные вещи одинаково очевидны.

Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: Соответственно, наша задачи будут заключается в том, чтобы: 1. ... 2. ... 3. ...
А говорили, что не методист. Да каждый программист стихийный, прирожденный методист. У него в мозгах структуры управления потоком вычислений отпечатаны. Но не у всех так ''в реале''. И, боже мой, какие же завихрения мысленной активности можно увидеть. По сути предложенного фрагмента Вы абсолютно в русле Е1Т и того, что выше говорил Алексей. 1. Сайт = бизнес. Эту пару нужно ревизовать перед тем, как идти в СС. 2. Контент - король. Успех дела будет решаться не за три месяца, а всю оставшуюся жизнь. Будет регулярная генерация качественного контента (см. http://copywriting.web-3.ru/articles/?act=full&id_article=2672 ) - будет успех, заткнется фонтан с уходом из проекта пришлого персонала - пипец. 3. И это совершенно правильно. С полным спектром возможностей: от ''сарафанного радио'' до ... Вот был описан салон свадебных платьев, где проводилась мощная кампания по продвижению: конкурсы красоты, фотки, еще много чего, я и не упомню. Но, Елена, разве можно все это придумать раз и навсегда? Давайте отделим этих конкретных разовах мух от общих для всех случаев котлет: литература, команда, привычка к своему аккаунту. Это можно сделать за три месяца. И невозможно обойти ни в каком случае.
Системный аналитик, Украина
Александр Жаманаков пишет: Но Вы опоздали с ними на 20 лет!
Не верьте - каждая жизнь начинается в некоторых вещах с начала. Но и технология или методика тоже. Одни открывают, другие прилагают к тому-другому, третьи продают. Прогресс.
Системный аналитик, Украина
Алексей Кормилкин пишет: С таким настроением ты слона не продашь
Продажа фиолетовых слонов как флаг и символ манипулятивной школы продаж в Е1Т не предусмотрена. Осуждается.
Системный аналитик, Украина
Алексей Кормилкин пишет: что сайт должен быть таким, чтобы ни у кого даже мыслей не возникало, что это компания из 1 человека. Я не говорю, что сайт должен быть дорогим, он должен быть профессиональным и дорого смотрящимся.
Я бы так сказал: если один человек может, способен это сделать, то ради бога, почему бы и нет. Но, честно говоря, когда в сети встречаешь нечто такое, то сразу понятно: это индивидуальное хозяйство. Другой вопрос, что Е1Т предлагает говорить в рупор СС от имени данного бизнеса его же персоналу. Изнутри, так сказать, от печени. А не наемными перьями, пусть и золотыми. Тут на первый план выходит не литературный изыск, а искренность, владение мельчайшими нюансами бизнеса. В отношении, конечно, клиента. Но где грань между внутренними вопросами технологии и тем, как это аукнется на клиенте?
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Алексей Кормилкин пишет: Исходя из этого, интересует ваше мнение, коллеги, что посоветуете и почему?
Это, конечно, не совсем мое дело, но мне кажется, смешивать все в одной ветке неправильно. Надо создать новую.
Алексей Кормилкин пишет: Сделать полноценный инет-магазин сочинений (готовые + на заказ)
Это как? Вы пишите сочинения, а школьники за деньги приносят их учителям на оценку, делая вид, что они это сами написали, а не купили? Я правильно поняла?
Системный аналитик, Украина
Алексей Кормилкин пишет: Купля/продажа курсов ин.яз. в соц. сети не укладывается в схему производных потребностей
Я за то, чтобы подобные мысли высказали работники Италены. И поспорили между собой. И пришли бы к выводу, в чем же их путь на этом поле. Много там разных предложений (см. Отчет о конкурентной среде). А что такое Италена? Вчерашняя модель (оболочка, биржа, нечто нейтральное, следующее в смысле методики за тем, что предложено конкретным преподавателем), наверное, требует пересмотра. Но я только подозреваю, что это так. Мне нужно, чтобы они сами это осмыслили, эти люди, которые есть персонал. И дали доказательства такой позиции, аргументировали, что же нужно делать, для того, чтобы завтра было лучше, чем вчера.
Системный аналитик, Украина
Алексей Кормилкин пишет: Исходя из этого, интересует ваше мнение, коллеги, что посоветуете и почему?
Я пас. Дети уже не учатся, внуки еще. Я не в теме.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.