Высокопрофессиональные специалисты, уехавшие из России в последние пять-десять лет, стали задумываться о возвращении на родину. Как отмечают в кадровой компании «Юнити», интерес бизнеса к эмигрантам с релевантным зарубежным опытом к концу 2017 года вырос в среднем на 30% по сравнению с 2015-м и сохранится на том же уровне в первом квартале 2018-го. Работодателей интересуют управленцы западного типа, инженеры и ученые. Привлечь таких профессионалов непросто, однако в среднем за последние полгода кандидаты-эмигранты соглашались на работу в родной стране в два раза охотнее, чем три года назад, когда война санкций только начиналась.
Промышленность ждет инженеров
Основные причины заинтересованности компаний в русских специалистах, живущих и работающих за границей, – это потребность в новых технологиях, трансформация бизнес-процессов, а также кадровый дефицит. Заметнее всего спрос на эмигрантов с релевантным опытом проявился в промышленной сфере, где сегодня очень востребованы инженеры и конструкторы. По наблюдениям «Юнити», такое требование, как опыт работы в зарубежных компаниях, в 2017 году в этих вакансиях встречалось в среднем на 40–50% чаще, нежели в 2014–2015 годах. Также не первый год идет борьба за IT-кадры: наши программисты высоко ценятся на мировом рынке и нередко уезжают за рубеж, однако российские IT-компании готовы предлагать условия не хуже, чем у иностранных работодателей, чтобы заполучить такого специалиста.
Зарубежный и международный опыт повышает стоимость кандидатов порой в два раза, а на плечи отечественного работодателя ложатся и затраты на переезд. Но в условиях дефицита кадров бизнес готов на эти шаги.
Как зарубежный опыт повышает зарплату
| Вакансия | Зарубежный опыт, свободный английский язык | Опыт работы только в российских компаниях |
| Управляющий фармацевтическим производством | 300 000 руб. | 150 000 –200 000 руб. |
| Финансовый менеджер | 200 000 руб. | 100 000 руб. |
| Главный/ведущий инженер на производственном предприятии | 150 000 –250 000 руб. | 100 000 –120 000 руб. |
Зачем эмигранты отечественным компаниям
Есть три ключевые причины, объясняющие, почему российский бизнес обратился к эмигрантам.
Во-первых, это охота за зарубежными инновациями. Дело в том, что санкции ограничили доступ ко многим современным технологиям. И работодатели начали искать русских людей, которые уехали за границу пять-десять лет назад, – тех, кто как раз и является носителем новых знаний и технологий.
Во-вторых, потребность в трансформации. Сегодня многие российские компании уходят от устаревших моделей управления, пытаются систематизировать свою деятельность, хотят выстраивать бизнес-процессы по-новому и модернизировать производство, в том числе применяя элементы автоматизации. Работодатели ищут людей, которые получили образование в зарубежных бизнес-школах и/или трудились в иностранных компаниях, а значит, обладают необходимыми компетенциями, системным мышлением и смогут сделать предприятие более эффективным. Российский бизнес заинтересован в освоении новых рынков, а для этого товары должны соответствовать международным стандартам, поэтому на должности, связанные с контролем качества, сегодня тоже предпочитают искать людей с зарубежным опытом.
В-третьих, это один из способов здесь и сейчас решить проблему дефицита кадров. В связи с импортозамещением предприятиям необходимо осваивать ту продукцию, которую они или очень давно, или вообще никогда не производили. Но зачастую на заводах просто нет инженеров, конструкторов и технологов, которые способны создать нечто новое: о дефиците высококвалифицированных инженеров заявляют 42 % промышленных предприятий. Многие представители этих профессий в России годами работали не по специальности и потеряли квалификацию, а те, кто продолжал практиковать, на рынке не задерживаются. Неудивительно, что самые ретивые HR-менеджеры принялись искать подходящих русскоязычных сотрудников за рубежом.
Российские корни в приоритете
При этом бизнес не хочет нанимать граждан других стран, которых ничего не связывает с Россией. С 2014 года число компаний, привлекающих зарубежных специалистов, сократилось в шесть раз. Сейчас экспатов готовы взять лишь 5 % работодателей, преимущественно из наукоемких отраслей. Скачки курсов валют сделали наем таких сотрудников невыгодным, ведь зарплату они получали в евро и долларах. А эмигранты, готовые вернуться, согласны на рублевое вознаграждение.
Опыт работы экспатов в России показывает, что их эффективность имеет определенный предел, натыкаясь на так называемую российскую специфику. Например, они уделяют недостаточно внимания личностному фактору, зачастую не могут найти правильные мотиваторы, чтобы настроить команду на достижение того или иного результата.
В свою очередь, нестабильная международная обстановка все чаще негативно сказывается на желании экспатов работать в России. Это наиболее характерно для руководящих позиций: в последние три года увеличилось число топ-менеджеров-иностранцев, которые отказываются продлить договор и покидают нашу страну.
15% эмигрантов вернутся, если получат интересное предложение
За границей сегодня проживают около 800 тыс. россиян с высшим образованием. Большинство из них уехали учиться или работать, причем каждый второй из отправившихся в Европу с такой целью получал голубую карту, упрощающую въезд квалифицированных специалистов дефицитных профессий. Однако не хотят возвращаться в Россию ни при каких условиях только треть интеллектуальных эмигрантов. Примерно половина не исключают переезд в РФ на постоянное место жительства, а еще 15 % регулярно изучают рынок труда и готовы вернуться на родину, если получат интересное и выгодное предложение.
Но деньги – не единственная мотивация: резкие антироссийские настроения, возросший уровень криминала и напряженная ситуация с беженцами в некоторых странах Европы делают жизнь в эмиграции уже не столь привлекательной, как пять-десять лет назад. Кроме того, многих «русских иностранцев» с родиной связывают не только язык и воспоминания. По данным мониторинга экономической ситуации в России, подготовленного Российской академией народного хозяйства и государственной службы и Институтом Гайдара, около 1,5 млн россиян, проживающих за рубежом, сохранили гражданство РФ, а некоторые – и недвижимость в России. Переманить такого сотрудника, даже если это человек с востребованной специальностью, и оформить его на работу зачастую проще, чем иностранца.
По оценкам «Юнити», в ближайшие пять лет благодаря инициативам бизнеса тренд на возвращение в страну высококвалифицированных эмигрантов усилится. Однако это не значит, что утечка мозгов остановится: два этих процесса, вероятнее всего, будут протекать параллельно, так как для многих политические мотивы сильнее экономических.
Тут не все так просто... Безусловно, Россия открытая страна, а это значит, что возможности по трудоустройству доступны по всему миру... Только нужно понимать, что это не эмигранты. Большинство из них так и остаются русскими... Более того, если человек устраивается в транснациональную компанию в России, то завтра его легко могут перевести работать в любую страну мира... это общепринятая практика, следствие глобализации... и эти люди для России не потеряны...
Другое дело, эмигранты, беженцы и прочее... это уже совсем другой контингент... Я таких много видел в Германии... а когда летел в Россию, со мной рядом оказался русский немец, его ребенком вывезли из Казахстана, школу и университет закончил уже в Германии, гражданин Германии... летел по контракту с Сименс работать в России... зашел разговор про русских на улицах, а их там достаточно много... он мне сказал, что это отбросы, с ними не нужно вступать в контакт... это алкоголики и наркоманы и прочее... имхо, такие люди в Россию явно не вернутся, но они здесь и не нужны...
Борис, как я понимаю вы "не уехали", следовательно (по вашим же словам) вы относитесь к категории не "самые успешные здесь".
Как я понимаю, вы мечтаете о том, что бы уехали "самые успешные" на предмет освобождения места для вас.
Нет это не запрещено. Запрещено другое.
Еще раз,- во время чтения конституции стали останавливаться и подходить люди, что перетекло в публичное мероприятие на проведение которого не было соответствующего разрешения. А значит лицо, которое начало публично читать конституцию, стихи, инструкцию по применению пылесоса, и т.д. что привело к собранию людей нарушило закон в части проведения несанкционированного мероприятия. И вы ПРЕКРАСНО это понимаете, но просто тролите данную ситуацию.
А вот если бы данное лицо обратилось бы в мэрию с заявкой на проведение массового публичного мероприятия то не было бы никаких проблем. Вы же за соблюдение законности? В чем проблема?
Ну это Вы зря, самые успешные здесь под санкциями, у них проблемы с въездом ... кажется.
Проблема в том, что взрослые люди, граждане, якобы свободной страны, как нашкодившие школьники, должны идти на поклон к власти (слугам народа), чтобы испросить разрешение говорить о проблемах страны.
Это концлагерь? Это тюрьма? С какой стати народу нужно у слуг народа получать разрешение на свободу слова? Почему ее отняли?
Что произойдет, если граждане будут свободно обсуждать любые проблемы, которые их волнуют?
Кому это мешает? Кто боится своего народа?
Из рассказа «Будка» (1868) писателя-народника Глеба Ивановича Успенского (1843—1902). Главный герой рассказа — будочник Мымрецов. то есть постовой полицейский при будке, служащей ему укрытием от непогоды. Его обязанности, как пишет Г. И. Успенский, «состояли в том, чтобы, во-первых, «тащить» и, во-вторых, «не пущать»; тащил он обыкновенно туда, куда решительно не желали попасть, а не пускал туда, куда этого смертельно желали».
Фраза-символ полицейского произвола и самоуправства (презрит., неодобр.). Очень популярное выражение в русской публицистике XIX — начала XX в.
Проблема состоит в том, что не надо нарушать закон и не будет никаких проблем. Несанкционированные митинги и публичные мероприятия запрещены во множестве стран. Наша тоже не исключение. И никакого отношения это к концлагерям и тюрьмам не имеет. Есть действующее законодательство и его надо соблюдать. Не соблюдаете - не жалуйтесь.
И что? В стране произошла реставрация капитализма со всеми его родовыми пятнами. Не нравится? Давайте двигаться вперед к социалистическому общественному строю. Там будет по другому.
и что? подобное в любой стране может произойти
Елена!!! вы посягаете на святое!!! на веру в (обязательно с благоговейным придыханием) демократические ценности и свободу!!!!!
ну что поделать, если некоторые странные люди считают, что в интернетах и турпоездках они узнают все про жизнь на западе. странно, но в школе языковой, например, преподаватели иностранцы (я знаю англичан, американцев и еще несколько англоговорящих) как то не спешат на родину. говорят тут им лучше, проблемы есть, но те, которые их мало напрягают, зато тут нет проблем, напрягающих там. странные граждане с либерастическими взглядами, как молитвы повторяя размеры зарплат в Европе или Америке, почему то забывают про цены там же на продукты питания, на топливо, на энергию. правда там айфончики и тряпки дешевле. кроме того почему то они забывают, что их там ждут отнюдь не молочные реки в кисельных берегах, а жесткая конкуренция на рынке труда ибо мода на все русское давно прошла, проблемы с жильем, кредитной историей (а там без нее никуда, если только вы не миллионер), в принципе с интеграцией в общество, где вся толерастия и дружелюбие только на показ. человек не понимает, что здесь заболел-вызови скорую, а там, сделав такое, получишь инфаркт от счета за это. до них не доходит, что качание прав с полицейским тут относительно безопасно, а там запросто закончится арестом, а то и сроком, если по привычке вздумает сопротивляться. это тут фингалом и ночью в обезьяннике отделается, а там посадят, да еще и штрафик прилепят