В каких городах России наибольший прирост вакансий. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. В каких городах России наибольший прирост вакансий
  2. Россиян ждет шестидневная рабочая неделя
  3. Половина россиян будут работать в майские праздники
  4. Какую зарплату хотят получать россияне
  5. Tesla планирует сократить до 20% от всего персонала
  6. 97% россиян регулярно задерживаются на работе
  7. Cпрос на специалистов сферы производства вырос в 2 раза
В каких городах России наибольший прирост вакансий

По данным исследования «Авито Работы», самый большой прирост вакансий произошел в Калининграде: он составил 36%. В целом по России спрос работодателей за год также вырос на 36%. Эксперты сервиса изучили динамику количества вакансий по городам России при сравнении I квартала 2024 года с аналогичным периодом в 2023. На втором месте в рейтинге — Рязань, здесь количество вакансий выросло на 25%. На третьем месте оказался Тольятти с годовым приростом предложений о работе в 16%. На четвертом и пятом местах по приросту общего числа вакансий — южные города Ставрополь и Тула с увеличением спроса работодателей на 15% и 11% за год соответственно.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

У россиян начинается шестидневная рабочая неделя перед майскими праздниками. Рабочими будут дни с 22 по 27 апреля. Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля. C учетом переноса выходных дней россияне, трудящиеся на условиях пятидневной рабочей недели, будут отдыхать четыре дня с воскресенья по среду – с 28 апреля по 1 мая. Вторые майские праздники также продлятся четыре дня с четверга по воскресенье – с 9 мая по 12 мая. Так как 8 мая предшествует нерабочему праздничному дню, он будет сокращенным.

Половина россиян будут работать в майские праздники

По данным исследования «Авито Работы», 49% опрошенных россиян планируют выполнение рабочих задач в праздничные дни. Из тех, кто собирается работать в праздники, 28% будут работать все майские праздники, 16% — только в период с 28 апреля по 1 мая, а 6% — в период с 9 по 12 мая. Женщины (39%) чаще мужчин (25%) сообщали, что не собираются работать в государственные выходные. Чаще других о том, что они собираются работать в майские праздники, сообщали работники сфер онлайн-торговли, туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, фитнеса и салонов красоты, традиционной торговли, сельского хозяйства и агропрома, что свойственно специфике их деятельности.

Какую зарплату хотят получать россияне

По данным исследования сервисов «СберАналитика» и «Работа.ру», в среднем жители России хотят получать 123 500 руб. в месяц. Самые высокие зарплатные ожидания наблюдаются у россиян в возрасте от 30 до 34 лет — 137,8 тыс. руб. в месяц. По итогам 2023 года, мужчины в России в 2023 году в среднем получали 88,3 тыс. руб. рублей, женщины — 61,2 тыс. руб. Самым наибольшим средним уровнем зарплаты обладает население обоих полов в возрасте 35-44 лет. Их оклад составляет 82,5 тыс. руб. При этом наибольший рост за год зафиксирован у молодых сотрудников до 35 лет (+23,4%).

Tesla планирует сократить до 20% от всего персонала

Сотрудники Gigafactory Texas, задействованные на работе по сборке автомобилей Cybertruck, могут попасть под сокращение. Речь идет о десятках тысяч человек. Эксперты связывают готовящиеся сокращения в компании с падением спроса на автомобили компании Tesla – в конце 2023 года, а также в I квартале 2024 года снижение поставок побило рекорд самых пессимистичных прогнозов аналитиков. Снижение спроса на автомобили генеральный директор Илон Маск объяснял высокими ценами и высокими процентными ставками, которые дают банки. По последним данным, Илон Маск уже отправил письма о сокращениях 10% своих сотрудников – это около 14 тысяч человек.

97% россиян регулярно задерживаются на работе

По данным исследования Русской Школы Управления (РШУ), 97% россиян регулярно задерживаются на работе. 39% остаются после окончания рабочего несколько раз в месяц, 31% — несколько раз в неделю, 19% — 1 раз в месяц и реже, 8% — каждый день. 73% сотрудников компаний не только задерживаются на работе, но и работают по выходным. Кроме того, 79% россиян работают еще и во время отпуска: 61% подключаются редко, для решения срочных задач, 13% работают несколько дней в неделю и 5% — каждый день. Совсем не работают в отпуске лишь 21% респондентов.

Cпрос на специалистов сферы производства вырос в 2 раза

По данным исследования «Авито Работы», спрос на специалистов в промышленности вырос на 94% год от году. За последний год в 5 раз вырос спрос работодателей на работников склада — сортировщиков (+403%), и почти на 35% повысились средние зарплатные предложения для новых сотрудников, составив 44 531 руб. в месяц. В 4,8 раза повысился спрос на формовщиков. В первом квартале текущего года новым работникам предлагали в среднем 62 355 руб. ежемесячно, что 14% больше по сравнению с показателями I квартала прошлого года. Литейщиков стали искать в 3,8 раза активнее, а средние зарплатные предложения для новых сотрудников выросли на 22% год от году и достигли 60 744 руб. в месяц.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Павел Вайнштейн
Раз я в очередной раз сюда заглянул, отвечу на Ваш запрос.Алкоголь - это конечно не моя тема, но ...
Все дискуссии
HR-новости
Треть сотрудников российских компаний хотят этой осенью поменять работу

64% сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, потому что это наилучшее время для поиска.

Две трети работодателей не ждут от соискателей сопроводительные письма

Сложная ситуация на рынке труда трансформирует практику сопроводительных писем.

В Японии трудоустроили кошек, чтобы спасти сотрудников от выгорания

Большинство усатых работают по графику 24/7, а остальных отпускают домой вместе с их хозяевами.

Названы сферы с самым высоким уровнем конкуренции

Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, треть респондентов получают дополнительные непрофессиональные навыки.