Как после кризиса 2014 года изменился компенсационный пакет иностранных менеджеров и специалистов, работающих в России? Кто эти люди? Какие надежды они связывают с нашей страной? На эти вопросы отвечает исследование российского рынка труда, проведенное в 2017 году компанией Antal. В нем приняли участие сотрудники компаний, работающих в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, половины из которых – международные. Среди 8155 респондентов, ответивших по интернету на вопросы Antal, экспатов оказалось 146 человек – не так много, но достаточно, чтобы сравнить условия труда иностранных и местных менеджеров, а также их взгляды на российскую экономику.
Экспаты чаще, чем россияне, заявляют о том, что в целом удовлетворены своей текущей работой: 76%. Но среди них меньше удовлетворенных Work & Life Balance: 43%. Что самое интересное: почти половина иностранцев, 48%, оптимистично или очень оптимистично оценили перспективны экономики России в ближайшие 12 месяцев. А среди их российских коллег доля оптимистов составила только 23%.
Фото: pixabay.com
