HR-новости

Чаще всего в российских компаниях удаленно работают IT-специалисты (46%), еще треть составляют бухгалтеры (31%).

Каждый пятый опрошенный сообщил, что больше года не уходил в полноценный отпуск.

Этот вид занятости подразумевает, что человек трудоустроен в одной компании, но фактически выполняет функции в другой.

Почти 60% вакансий в сфере доставки — это автокурьеры, остальные — пешие и велокурьеры.

Большинство российских компаний повышало зарплаты сотрудников в течение последнего года.

Сеть может открыться в стране под брендом «Вкусно – и точка».

Чаще всего компании искали специалистов в сфере продаж, производства и строительства.

По данным исследования, треть молодых предпринимателей открыли свое дело, вдохновившись успешными бизнесменами.

За год доля россиян, желающих работать в иностранных компаниях, сократилась в 4 раза.

В основном сокращения коснутся HR-отдела и сотрудников в розничном бизнесе компании.

Компания опросила работодателей и кандидатов о том, как они оценивают 2022 год и что планируют в следующем в части развития и карьеры.

Самыми напряженными профессиональными сферами россияне считают сферу услуг, медицину и фармацию, продажи, общепит и розничную торговлю.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число занятых неполное время выросло на 7,3%, или на 319 тыс. человек.

Компания производит в стране печенье и готовые завтраки под брендом «Любятово».

Среди основных причин: производственная необходимость, невозможность передать свои дела коллегам и
отмена отпускной поездки.

Другая треть рассматривает для обучения программы, связанные с креативными специальностями.

Чаще других отрицательное влияние отмечали работники Москвы и Санкт-Петербурга.

Российский бизнес продолжает фокусироваться на проектах по удержанию сотрудников.

60% российских компаний в этом году приглашали бывших сотрудников вернуться на работу.

Награду вручили в 6 основных и 5 специальных номинациях, а также в 3 номинациях народного голосования.