Аутсорсинг продаж

Добрый день, коллеги!
Продажи! Это мое любимое дело! То, что я умею делать хорошо, не побоюсь хвастовства. Опыт работы есть как в больших, так и в маленьких компаниях на позициях по управлению продажами, развитию бизнеса, оперативному управлению объектом.
На время декретного успела быть предпринимателем в маленьком Нске. И вот теперь быть наемником не очень хочется. Созрела у меня идея –создать центр продаж. И предложить услугу продаж взять в аутсорсинг. Думаю, что таким образом я смогу реализовать и свой талант и свои амбиции. Очень хорошо представляю как выстроить сам бизнес. Обладаю опытом создания успешных команд. Понимаю, что продажи – краеугольный камень во многих компаниях, но готов ли рынок отдать продажи в аутсорсинг? Знаю, что если решу найти клиентов, найду обязательно. Но хочется быть готовой к многочисленным вопросам потенциальных клиентов. Буду признательна, если выскажете свое мнение по возможным нюансам.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Дмитрий Зорин Дмитрий Зорин Адм. директор, Украина

Продажи = Обязательство (Взять+Исполнить).
Пока всё это внутри одной компании, то управлять и контролировать - по одной схеме. Как только в разных, схема меняется.
Эльвира, у Вас подход "продавца фрилансера". Это не аутсорсинг.

Директор по развитию, Москва
Дмитрий Зорин, подход "продавца фрилансера". Это не аутсорсинг.
Дмитрий, поясните, пожалуйста.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Эльвира Исхакова пишет: берусь предоставить Вам лучший результат в итоге, чем было раньше.
А если не предоставите, то...? ;) Эльвира, вы готовы взяться за продажу любого продукта/услуги или предполагаете специализироваться?
Директор по работе с клиентами, Москва
Константин Тряпицын пишет: Высокие входные барьеры
Вы спрашивали автора темы что мешает, сами и ответили ;) В любом случае спасибо за развернутый ответ. Посмотрите личку.
Генеральный директор, Тольятти
Эльвира Исхакова пишет: Работа аутсорсера заканчивается на этапе передачи компании –заказчику заказа, подтверждении Заказчиком отгрузки заказа/выполнения услуги, подтверждении клиентом получении товара/услуги в оговоренном объеме.
А как же гарантия и обязательства, сопутствующие продаже (обучение, монтаж и пр.)? Возвраты товара по разным причинам? И чем вариант аутсорсера отличается в выгодную сторону от дистрибьютора с эксклюзивом по территории?
Генеральный директор, Нижний Новгород
Дмитрий Зорин пишет: Эльвира, у Вас подход "продавца фрилансера". Это не аутсорсинг.
Примерно так и вытанцовывается. А вообще эта игра в продажи аутсорсинга продаж мне нравится) Только аргументы пока слабенькие
Эльвира Исхакова пишет: Прокол возможен у всех. Как может допустить ошибку Ваш менеджер, так ее может совершить и мой менеджер. Другое дело, что я, как компания-аутсорсер, берусь предоставить Вам лучший результат в итоге, чем было раньше. Понятно, что я не семи пядей во лбу и все могу сделать идеально. Просто я делаю это хорошо и предлагаю Вам воспользоваться моими талантами и умениями.
и очень( Эльвира, мне думается, что сейчас то, что Вы говорите, сработает в итоге против Вас. Здесь ведь не только участники дискуссии, но и закадровые возможные Клиенты
Управляющий директор, Великобритания

@ Николай,
а откуда у аутсосера вход на такие рынки? Вернее если он там - зачем ему Вы?
Зачем он будет вкладывать свои ресурсы в выдение Вас?

Скорее он поставит условия и либо их принимаете, либо извините.

В личке видел, но нужно знать куда переслать пару файлов.

Директор по развитию, Москва
[/QUOTE]Алексей Лапшин, А если не предоставите, то...?
Значит предоставлю во второй месяц! :D
Эльвира, вы готовы взяться за продажу любого продукта/услуги или предполагаете специализироваться?[quote] Проект еще не запущен, планирую запустить его в конце ноября. Буду браться точно не за все. Сначала изучу продукт и проанализирую собственные возможности. Риски ведь действительно есть, хочу их минимизировать для начала хотя бы тем, что продукт мне понятен.
Директор по развитию, Москва
Юрий Полозов, пишет: А как же гарантия и обязательства, сопутствующие продаже (обучение, монтаж и пр.)? Возвраты товара по разным причинам?
Об этом предварительно договариваемся с заказчиком. Мне видится обучение и монтаж Заказчиком. Аутсорсер, как обычно и отдел продаж, выступает информатором того где должно проводится обучение и монтаж. Но здесь, я думаю, не всегда может быть так. Зависит от товара/услуги. Этот вопрос все же решается индивидуально с заказчиком.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Эльвира Исхакова пишет: Буду браться точно не за все.
Но какие-то основные направления вы для себя уже определили? Вообще, если честно, я в аутсорсинг продаж верю примерно так же, как в лояльность сотрудников без материального подкрепления таковой... Т.е., очень слабо. :)
Директор по развитию, Москва
Елена Рыжкова, Эльвира, мне думается, что сейчас то, что Вы говорите, сработает в итоге против Вас. Здесь ведь не только участники дискуссии, но и закадровые возможные Клиенты
Говорить о том, что я не идеал и могу ошибиться я проговариваю и на переговорах. Я сторонник открытых и доверительных отношений, иначе этот бизнес и не выстроится. Да, я заявляю что моя работа не безупречна. Она просто замечательная! :D А чтобы не просто полагаться на мои заявления предложу клиенту за определенный период найти новых клиентов или реанимировать старых.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Эльвира Исхакова пишет: Значит предоставлю во второй месяц!
Эльвира, вас Елена уже предупредила - аккуратнее в выражениях. Если для вас эта тема - от скуки, типа, поиграться теорией, то это одно дело, а если всерьез, то другое...
Директор по развитию, Москва
Алексей Лапшин, говорит: Но какие-то основные направления вы для себя уже определили?
В процессе ;) Есть предложения?
Директор по развитию, Москва
Елена Рыжкова, а Вы себя позиционируете как фрилансера-копирайтера или аутсорсера-копирайтера?
Генеральный директор, Санкт-Петербург

то есть я понимаю, что вы предлагаете как ком. агента, который готов работать за процент :)
тогда причем здесь аутсорсинг продаж :(

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.