Есть ли желающие встретиться реально в МСК и попить кофе?

Уважаемые Дамы и Господа есть ли желание собраться на реальную групповую встречу участников портала в МСК и попить кофе вечером к примеру 28-30 января. Мы можем организоваться и познакомиться лично и в формате 1,5-2 часов обсудить что то ненапряжное и интересное из около бизнес-проблематики.
Если есть желание и возможность пишем в мне в личку по следующим вопросам:
1. Когда можете?
2. Какой район МСК наиболее удобен?
3. Заведение должно ли обладать стоянкой для авто поблизости?
4. Есть ли предложения по месту встречи?
5. Если есть интересная тема для обсуждения?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Начальник участка, Волгоград
Михаил Трофименко пишет:

Ну так чо? Где списки участников? Мне, чтобы принять решение, необходимо понимать - я приеду посидеть в одиночестве кофе попить, или послушать умных людей?

пока, все думают, раньше среды мне кажется вряд ли кто то определиться. Разошлем персональные приглашения чуть позже 20-30 москвичам, я думаю наберем людей. 

Генеральный директор, Великобритания

Раньше среды я точно не собирусь, но в другой раз с удовольствием бы присоединилась. 

Аналитик, Москва
Ирина Да Роза пишет:

Раньше среды я точно не собирусь, но в другой раз с удовольствием бы присоединилась. 

Я уже писал. Увы, друзья, не смогу.

Генеральный директор, Турция

Я не интересуюсь подобными мероприятиями исключительно из-за классовой ненависти :) Я не понимаю, о чем со мной могут говорить "про бизнес" люди, у которых бизнеса нет...Нет, никто никому не запрещает общаться на любые темы, безусловно. Но просто я не вижу смысла в этом участвовать...

Если вопрос стоит так: "А давайте сообществом встретимся и из онлайна перейдем хотя бы на один вечер в оффлайн и пообщаемся лично. Без всяких целей, вот точно также, как на форуме в интернете, только вживую" - вот это можно понять. Но, похоже, никто не собирается на встречу из столпов форума...Так и смысла тогда нет... Просто общаться с какими-то чуваками, которых я и на форуме не особо-то помню и знаю...Зачем?

Вот если бы собрались по списку все ТОП-15 комментаторов и старожилов форума - вот это огонь был бы! Это я не пропустил бы никогда :) 

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Вот если бы собрались по списку все ТОП-15 комментаторов и старожилов форума - вот это огонь был бы! Это я не пропустил бы никогда :) 

У-чу клуб. Уланов и Капустянский поспорили насчет защиты бездомных животных.

Аналитик, Москва
Сергей Капустянский пишет:

Без всяких целей, вот точно также, как на форуме в интернете, только вживую" - вот это можно понять. Но, похоже, никто не собирается на встречу из столпов форума...Так и смысла тогда нет... Просто общаться с какими-то чуваками, которых я и на форуме не особо-то помню и знаю...Зачем?

Вот если бы собрались по списку все ТОП-15 комментаторов и старожилов форума - вот это огонь был бы! Это я не пропустил бы никогда :) 

Уж не знаю, я столб или не столп, но я бы, честно говоря, с удовольствием встретился с Вами, Сергей, да и с другими со-товарищами - без галстуков,без повестки. 

Генеральный директор, Турция
Анатолий Курочкин пишет:
Уж не знаю, я столб или не столп

Конечно столп!!!

Анатолий Курочкин пишет:
с удовольствием встретился с Вами, Сергей, да и с другими со-товарищами - без галстуков,без повестки. 

Взаимно!

Генеральный директор, Турция
Михаил Кузнецов пишет:
У-чу клуб. Уланов и Капустянский поспорили насчет защиты бездомных животных.

Не...Я с Улановым в открытую биться не буду...Силен, хороняка....Я лучше исподтишка как-нибудь :)))

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Но просто я не вижу смысла в этом участвовать...

По моему никто не видит смысла в вашем участии, так что не расстраиваемся

Михаил Трофименко +9656 Михаил Трофименко Аналитик, Нижний Новгород
Марат Бисенгалиев пишет:
По моему никто не видит смысла в вашем участии, так что не расстраиваемся

Напрасно Вы так, Марат. Сергей лично мне интересен. Он представляет, по моим ощущениям, мнение большинства бизнесменов средней руки. Это люди конкретные и независимые, часто эгоцентричные. А в этом случае ещё и резкие. Мне бы очень хотелось получить подтверждение моим предположениям о мотивах негативного отношения к консалтингу. В идеале я был бы доволен как слон, если случится дуэль аргументов между Сергеем и вооружённым до зубов знаниями современного менеджмента консалтером, увешанным медалями и знаками отличия. Другое дело, что такое маловероятно. Гуру менеджмента, материалы которых размещаются здесь в большом количестве, не склонны проверять степень своей компетентности. Это очень хорошо видно, когда тема или не сопровождается комментариями автора (зачем тогда писал?) или сопровождается таким потоком сознания, что аудитория улюлюкает и топает ногами.

Начальник участка, Волгоград
Михаил Трофименко пишет:
Марат Бисенгалиев пишет:
По моему никто не видит смысла в вашем участии, так что не расстраиваемся

 В идеале я был бы доволен как слон, если случится дуэль аргументов между Сергеем и вооружённым до зубов знаниями современного менеджмента консалтером, увешанным медалями и знаками отличия. Другое дело, что такое маловероятно. Гуру менеджмента, материалы которых размещаются здесь в большом количестве, не склонны проверять степень своей компетентности. 

Среднего уровня консалтера (разводилу типового) Сергей сожрет, у него типовой пакет аргументации подготовлен, спокойно накидает 5-6 аргументов на которые консалтеру ответить без заготовок сразу будет сложно.

По итогу Сергей сталкнет дисскурс с тем менеджмента в выяснение личности: "какая у Вас личная выручка годовая?", "как Вы поняли что учитель природоведения не Ваше и перешли в бизнес-консалтинг?", "сколько лет бизнес стажа не связанного с консалтингом Вы имеете?".

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Михаил Трофименко пишет:
Он представляет, по моим ощущениям, мнение большинства бизнесменов средней руки. Это люди конкретные и независимые, часто эгоцентричные. А в этом случае ещё и резкие.

Он очень болтлив не по делу. Для меня это принципиальный минус. Но если я напрасно взял на себя смелость говорить от имени всех - сорри, беру свои слова назад. пусть приходит)))

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Михаил Трофименко пишет:
Мне бы очень хотелось получить подтверждение моим предположениям о мотивах негативного отношения к консалтингу. В идеале я был бы доволен как слон, если случится дуэль аргументов между Сергеем и вооружённым до зубов знаниями современного менеджмента консалтером, увешанным медалями и знаками отличия. Другое дело, что такое маловероятно. Гуру менеджмента, материалы которых размещаются здесь в большом количестве, не склонны проверять степень своей компетентности.

Консультации помогут только тому, кто в состоянии ими воспользоваться. Условно "гуру" предлагает наор неких приёмов - но он же сам не знает. как их применить на практике. А менеджер или знает - и применяет, или знает что ему этот метод в его конкретном случае не применить. И "степень компетентности" с моей ирчки зрения вообще не важна. Задача консультанта - донести информацию, хоть свою, хоть не свою. Но без искажений

Михаил Трофименко +9656 Михаил Трофименко Аналитик, Нижний Новгород
Алексей Уланов пишет:
Среднего уровня консалтера (разводилу типового) Сергей сожрет, у него типовой пакет аргументации подготовлен, спокойно накидает 5-6 аргументов на которые консалтеру ответить без заготовок сразу будет сложно.

Вот, уже формируется группа поддержки гладиаторов. Теперь осталось выбрать кого ему скормить. Алексей хитрый, заявил о нейтралитете. Может Токарева? Он, конечно, мой земляк и кошки по душе топчутся, но у него, из-за природной колючести и философской изворотливости, есть шансы, что не схарчат. Конечно, я бы болел за Владимира.

Михаил Трофименко +9656 Михаил Трофименко Аналитик, Нижний Новгород
Марат Бисенгалиев пишет:
беру свои слова назад. пусть приходит)))

Марат... Как я сразу то не разглядел. Вы же боец. Принципиальный и прямой. А чего бы Вам не поучаствовать в дискуссиях? Со своими, так сказать, идейными противниками? У нас то с Вами взгляды очень похожие. Ну так мы найдём...

1 3 5 7 11
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.