StartExam представил сразу серию обновлений своей платформы, направленных на упрощение процесса оценки и самостоятельную настройку инструментов под потребности каждого пользователя.
«В новой версии платформы StartExam мы сделали акцент на пользовательской свободе выбора и управлении процессом оценки. Так, мы предлагаем вам неограниченные возможности создания индивидуальных оценочных профилей и добавления компетенций», – гендиректор StartExam Сергей Свечников.
Также новая версия платформы DIY (Do It Yourself – с англ. «Сделай это сам») позволяет легко настраивать шкалы оценки с нужным количеством уровней и редактировать их названия, включая шкалу «Не могу оценить» и обратную шкалу для индикаторов. Особое внимание уделено добавлению компетенций, индикаторов и возможности редактировать их описания. Все данные хранятся в единой библиотеке, что позволяет легко создавать уникальные оценочные профили для различных должностей.
Для получения более глубокого понимания качества взаимодействия сотрудников и получения рекомендаций по развитию навыков можно использовать открытые вопросы с комментариями. Также доработан диалог добавления респондентов и фильтр по сотрудникам, добавлены параметры к названию шкалы. Внесены структурные изменения для повышения эффективности использования платформы.
Для знакомства с этими и другими возможностями StartExam предлагает 3-дневный демо-доступ к своей платформе. За этот период можно опробовать 10 вариаций оценок сотрудников по готовым профилям с подробными отчетами, например провести оценку персонала методом 360 градусов и получить оперативную поддержку от специалистов компании.
