ELMA365 стала лидером среди BPM-систем в России и СНГ

Платформа ELMA365 заняла первую строчку данного рейтинга. Эксперты оценили возможности представленных решений, а именно:

  • Функциональные возможности;
  • Возможности iBPMS;
  • Количество мажорных релизов в год;
  • Языки нотаций;
  • Форматы поставки;
  • Количество шаблонов на маркетплейсе;
  • Тестовый период и его ограничения.
  • Стоимость.

BPM-система ELMA365 обладает одним из лучших функционалов на рынке, имеет множество шаблонов на маркетплейсе и отличается доступными ценами. Длительность тестового периода составляет 14 дней. 

«Внедрение BPM-систем происходит нарастающими темпами, — комментирует ситуацию на рынке Юрий Хомутский, директор проекта Market.CNews. — При этом компаниям-заказчикам важно иметь перед глазами сравнение различных решений, выполненных независимой командой аналитиков. Наш рейтинг четвертый год подряд является одним из главных ориентиров при выборе BPM-системы».

ELMA365 Low-code BPM сохраняет позицию лидера на протяжении нескольких лет, несмотря на растущие требования и ожидания клиентов, и все это благодаря инновационным и усовершенствованным решениям для управления процессами, разработанными командой ELMA. 

Ознакомиться с рейтингом можно на сайте cnews.ru

Воспользоваться пробным периодом и попробовать лучшую BPM-систему – на сайте ELMA

Компания: ELMA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.