EFIX GROUP дополнила список услуг на сайте

Большие компании, объемы и ресурсы требуют больших расходов и штатных сотрудников. Консалтинговая компания EFIX GROUP предлагает не только бухгалтерское обслуживание в Москве от профессионалов на постоянной или разовой основе.

В обновленный список услуг входит полный перечень финансовых действий:

  • Ведение бухучета под ключ;
  • Сдача отчетности;
  • Восстановление бухучета;
  • Обработка первичных документов;
  • Налоговое планирование и информационная поддержка;
  • Проведение платежей;
  • Оперативная реакция на запросы контролирующих органов;
  • Ведение дополнительных форм отчетов.

Каждому клиенту предоставляется индивидуальный план работы, учитывая специализацию и нюансы деятельности и требования законодательства. С ИП или ООО работает один эксперт фирмы, но в курсе бухгалтерских дел еще 2-3 специалиста. Принцип взаимозаменяемости обязателен, на случай отпуска или болезни контактного специалиста.

Условия сохранности информации прописываются в договоре. Клиент знает: специалист, ведущий бухучет фирмы, пользуется практическим опытом, навыками и знаниями других экспертов EFIX GROUP. Консалтинговая компания предоставляет право обсудить рабочие вопросы в течение дня, в выходной или праздничный день, что удобно для любого бизнеса. К списку преимуществ добавляется приличная экономия - - на социальных взносах и НДФЛ, рабочее место бухгалтера, содержания и обслуживания специальной программы, услуги справочных систем и подобных деталей.

Компания также помогает вести кадровый учет и аутсорсинг, заниматься подбором персонала, предоставляет консалтинговые и оценочные услуги. Согласно законодательству, кадровый учет должен вестись по определенным правилам. Компании, не соблюдающие правил, штрафуются. Знающий кадровик проделывает огромный пласт работы, соответствующий закону. Найти опытного сотрудника трудно, и EFIX GROUP помогает целиком соответствовать нормам и положениям контролирующих органов.

Компания: Simple
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.