Грамотное и интересное представление своего товара или услуги на выставках могут принести довольно большие дивиденды. Однако для этого недостаточно лишь сделать красивую видео презентацию. Желательно, чтобы на стенде работали профессиональные стендисты. И именно их услуги сегодня представляет компания «Дейли Персонал».
Работа стендиста на выставке заключается в привлечении максимального количества гостей к конкретному стенду. Кадровое агентство «Дейли Персонал» готово подготовить и предоставить персонал, который грамотно проведет выставку и выгодно выделит продукцию или услуги на фоне конкурентов.
Обязанности стендиста и привлекательность найма специалиста у «Дейли Персонал»
После подготовки в кадровом агентстве стендисты могут работать по следующим направлениям:
- Распространяют рекламные материалы.
- Проводят промо-акции и ведут презентации услуг и товаров.
- Консультируют посетителей.
- Общаются с гостями мероприятий по всем важным вопросам.
Стендисты компании имеют приятную внешность, отличаются коммуникабельностью, полны обаяния и энтузиазма. Работники с легкостью устанавливают контакты и обладают силой убеждения.
Благодаря агентству «Дейли Персонал» бизнес получает не просто грамотного, но мотивированного сотрудника, который на сто процентов справится с заданием. Когда бизнес делает заказ на наем сотрудника, то кадровое агентство гарантирует:
- Быстрое выполнение заказа.
- Экономит время, которое может быть потрачено на поиски работников.
- Сокращает финансовые расходы.
- Предлагает возможность смену сотрудника при необходимости.
Компания «Дейли Персонал» предлагает услуги аутстаффинга на территории Москвы и столичной области. Особенностью такого типа сервиса является возможность предоставить сотрудников компаниям, которые не могут расширить штат своих работников, но временно нуждаются в тех или иных специалистах. Причем присланные профессионалы будут работать на территории, предоставленной бизнесом-заказчиком, и на его же оборудовании.
Благодаря сервису «Дейли Персонал» предприниматели получают новые возможности, ощущают снижение нагрузок на свою бухгалтерию и кадровиков. Более того, становится легче делегировать ответственности с минимизацией рисков. Можно нанимать временный персонал, что также разгружает финансовые затраты и решает многие другие вопросы.
