Что должен делать маркетолог, если завтра – кризис?

Если грянет кризис, все будет как обычно: эффективные и профессиональные компании вырастут, неэффективные и непрофессиональные компании разорятся, считает Игорь Качалов – президент компании «Ясные Решения» («Качалов и Коллеги», преподаватель маркетинговых коммуникаций Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ).

сообщество

Executive.ru: Начнем с макроэкономики. Росстат: 37% российских компаний закончили первый квартал 2014 года с убытками – что это означает для маркетологов этих компаний? Как обычно кризисные явления отражаются на маркетинговой функции российских компаний: что делают компании – сокращают маркетинговый бюджет?

Игорь Качалов: Здесь надо четко помнить о двух важных факторах организации бизнеса в России. Часть компаний в России создаются как отмывочные компании, как компании-прокладки, просто как временные юрлица для снижения налогов. Эти сотни тысяч предприятий изначально обречены на убыток. По моей оценке около 25-30% российских компаний – реально неработающие.

Еще часть компаний работает вполне успешно, но специально показывает низкую прибыль, иногда маленький убыток, чтобы не платить налоги. Другими словами, 37% компаний с убытками по официальной отчетности – это далеко не всегда означает реальные убытки реально работающего бизнеса. Если вы хотите понять долю реальных компаний с реальными убытками, надо использовать другую статистику, но мне такая статистика неизвестна. Если же говорить о реальном кризисе (вспомним 1998 и 2008 годы), то большинство компаний сокращают и маркетинговые бюджеты, и маркетинговый персонал.

Executive.ru: А какой является правильная реакция компании?

И.К.: Если вы спрашиваете о том, как правильно вести себя в эпоху рыночных кризисов, то небольшая часть компаний, не более 10%, увеличивает свою активность: выпускает новые товары, расширяет географию, расширяет дистрибуцию, сохраняет, или увеличивает рекламные кампании. Это позволяет им вырасти даже в кризис в полтора раза. А после кризиса они растут в два-три раза. И их рост гораздо сильнее, чем у конкурентов, пережидающих кризис, сокращая бюджеты. (Смотрите исследование).

бизнес

McGraw-Hill Research Laboratory of Advertising Performance.

Executive.ru: Если эта тенденция продолжится (компании работают в убыток, они начинают сокращать персонал, происходит падение доходов населения, рост безработицы), что это значит для рынка FMCG? Какие бренды находятся в наиболее уязвимом положении?

И.К.: Ответ банальный: эффективные и профессиональные компании вырастут, неэффективные и непрофессиональные компании разорятся.

Executive.ru: По каким параметрам (метрикам) можно выяснить, что данный бренд находится в уязвимом положении? Можете порекомендовать список: 1,2,3, Х параметров?

И.К.: Список ключевых критериев для FMCG-бизнеса и зоны прибыльного роста:

  • Выручка (продажи) на сотрудника более 6-7 млн руб. в год.
  • Продажи на квадратный метр торговой площади более 300-350 тыс. руб. в год – в продуктовой сфере и рынке электроники (в ювелирке и одежде другие параметры).
  • Показатель удовлетворенности клиентов товаром более восьми баллов по десятибалльной шкале.
  • Коэффициент удержания клиентов 60-70% с одного года на другой.

Если показатели меньше, то бизнес в уязвимом положении и разоряется.

Executive.ru: Что бы вы посоветовали владельцам этих брендов сделать заранее, не дожидаясь критического момента?

И.К.: Учиться, учиться и учиться…. Планированию продаж и новых продуктов. Позиционированию. Продвижению. Бизнес-процессам

Executive.ru: Как вы полагаете, как кризис скажется на ценностях российского среднего класса? Что произойдет с культом потребления, если негативные явления в российской экономике будут нарастать, и доходы представителей среднего класса начнут сокращаться?

И.К.: Мне неизвестен культ потребления у российского среднего класса. Видел только покупки товаров и услуг. Причем покупки часто в размере меньшем, чем в Европе и США.

Так называемый «культ потребления» – популистская картинка, которая может быть характерна только для небольшого количества звезд, шоу персон и пр. Но они – не средний класс. В целом, если доходы сокращаются, то и покупки сокращаются – ведь покупки делаются из доходов.

Executive.ru: Как эти перемены в ценностях скажутся на маркетинге? Вместо агрессивного культа потребления мы увидим в рекламных паузах на «Первом канале» культ простоты и естественности, экологичности и бережливости?

И.К.: Я не видел на «Первом канале» агрессивного культа потребления в рекламных паузах. И нигде не видел. Можете назвать примеры, чтобы я посмотрел? Вот, что я вижу по ТВ:

  • Lenor = Постель, свежесть белья, Много стирок.
  • Гинкоум = улучшает память.
  • FreshBar = выиграй поездку в Лондон.
  • Хилак Форте = лечение диареи и пр.
  • Добрый сок = делать добро.
  • Энтерофурил = лечить диарею.
  • Pantene = укрепляет волосы.
  • Лоцерил = лечить грибок ногтей 6 месяцев.
  • Ford Kuga = открывает багажник и всего 940 тыс. руб.
  • Чистая Линия = сокращает морщины.
  • Напитки из Черноголовки = натуральные и вкусные напитки.

Тут и про здоровье, и про бережливость и пр. Причем нет нигде показательного потребления – все для себя или своей семьи.

Executive.ru: К вопросу о каналах. В 2013 году рынок рекламы в прессе сократился на 10%, рынок рекламы в интернете вырос на 27% (данные Ассоциации коммуникативных агентств России): Эра «аналогового маркетинга» закончилась? Что это значит для маркетолога? Что происходит с его инструментарием? Маркетолог должен «переродиться» в digital или умереть? Или вопрос так не стоит? Может быть, он пока так не стоит, но именно так он будет сформулирован (жизнью) завтра?

И.К.: Один из самых важных вопросов сегодня – о будущем цифровых технологий. Но пока весьма туманные ответы. Очевидно, что бумажная пресса умирает. Возможно, не умрет до конца, но останутся проценты от текущих тиражей. А значит, умрет и реклама в прессе. Однако останется наружная реклама: на щитах, витринах. … Останется реклама на ТВ.

При этом стоит помнить, что 60-70% маркетинговых коммуникаций и рекламы на развитом рынке сосредоточено именно в местах продаж: салонах, гипермаркетах, супермаркетах и пр. (в США с конца ХХ века). А это тоже не цифра, а постеры, видеоролики, дегустации и пр.

Безусловно, доля цифровых коммуникаций растет. И в ряде проектов они уже достигают 50% в бюджете и результате продаж. Но доля цифровых коммуникаций вряд ли вырастет более 50-60% – останутся наружка, места продаж и ТВ.

Поэтому сегодняшний маркетолог должен уметь делать сайт. Правильно закупать контекст. Анализировать источники трафика.

Беседовала Елена Абрамова, Executive.ru


Фото анонса: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Игорь Нежданов пишет: Ну, если вы сможете назвать хотя бы один закон бухучета, я, пожалуй, смогу назвать какой-нибудь один закон маркетинга?
Хорошо. Например, ''принцип начислений''.
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: закон бухучета,
ПБУ - это закон для бухгалтера ведущего отчетность в стандартах РСБУ Ну или например такой. Для всех бухгалтеров дебит равен кредиту. Это закон. Который трактуется абсолютно одинаково во всем мире. Ну и наконец, я же не утверждал что бухгалтерия это точная наука. Это вы утверждали что маркетинг это точная дисциплина. Так что давайте не отвидивайте.
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: Вы мне уже предложили найти ''хотя бы одну'' компанию. Я нашел.
Нет. Я предлагал ''взять любую битуби компанию'' и вы убедитесь , что там основная скрипка за продажниками, а не за маркетологами. В вашем примере мне не понятно почему вы утверждаете , что первую скрипку в приведенной вами компании играет отдел маркетинга. По ссылке это неясно.
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: А что без ''законов'' уже нельзя называться точной дисциплиной?
Конечно нет. Во всех точных дисциплинах есть точные законы. В маркетинге их нет. И вы это знаете, наверное. Поэтому сдавайтесь))))))
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: Если же вы эти тезисы выводите не на основании личного опыта - милости просим ссылку в студию на авторитетное исследование, которое покажет нам, что маркетологи в большинстве компаний только стулья просиживают. Я бы тоже с интересом ознакомился с таким исследованием. Возможно, это как-то даже повлияло бы на мою картину мира, может, я даже нескольким собственникам расскажу об этом, чтобы они своих маркетологов уволили за ненадобностью...
Если бы маркетологи были бы так полезны как вы говорите, то отделы маркетинга бы превышали отделы сбыта во много раз. Но это не так. Косвенным доказательством моей посылки о неполезности слабообученного маркетолога (заметьте не любого маркетолога как вы все пытаетесь утверждать. Но я этого не говорил) является количество маркетологов в компании по сравнению с продажниками. В приведенном вами примере компании уверен что маркетологов намного меньше чем продавцов. Часто, если внезапно убрать отдел маркетинга в компании, то мало кто это заметит, а вот если убрать отдел производства или сбыта - то все сразу станет.
Директор по маркетингу, Москва

ОК. Я вам обещал ОДИН закон маркетинга. Вот он: чем уже сегментирована целевая аудитория для одного и того же торгового предложения, тем выше ROI. Можно еще притянуть с десяток очевидностей (типа вашего дебита-кредита) и назвать их законами :)
Отдел маркетинга, безусловно, меньше отдела продаж. Количество сотрудников - не показатель важности отдела для компании (уверен, что вы это знаете). Иначе вы бы, как консультант, не смогли бы ни с одним отделом конкурировать. Представляете, приходите вы к клиенту обучать продажам, а он и спрашивает, а сколько, мол, вас? Вы ему: ''один я''. А он такой: ''Фигасе, у меня в бухгалтерии четыре человека сидят, пойду-ка я лучше у них проконсультируюсь.'' Бугага, одним словом.

Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Олег Заболотный пишет: Часто, если внезапно убрать отдел маркетинга в компании, то мало кто это заметит, а вот если убрать отдел производства или сбыта - то все сразу станет.
Этот подход нельзя использовать. На английских грузовых суднах во время войны ставили пару зениток. Один мудрый адмирал задал вопрос: сколько самолетов эти зенитки сбили за время войны? Ответ - штуки 2- 3. Он делает вывод - снять зенитки с суден и передать на участок обороны Лондона. Аргумент: мало кто заметит отсутствие зениток, которые ничего не сбивают. Результат: суда перестали доходить до места назначения. Безоружные суда спокойно (как в тире) топили немецкие летчики, не опасаясь быть сбитыми. Вывод: не все то золото, что блестит.
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Олег Заболотный пишет: ''взять любую битуби компанию'' и вы убедитесь , что там основная скрипка за продажниками, а не за маркетологами.
Это зависит от периода жизни компании. Если налажен стабильный процесс работы, когда удачно выбран продукт и сегмент потребителей, когда подготовлена и апробирована маркетинговая смесь, когда потребитель воспринимает ценностное предложение компании лучше, чем конкурентные, когда продажи идут успешно, тогда центр внимания стоит перенести на продажи. Если продажи идут плохо, то нужны маркетинговые усилия и фокус следует перенести на маркетинг
Партнер, Санкт-Петербург
Олег Заболотный пишет: В таком случае вы сможете назвать хотя бы один закон маркетинга?
У того же Качалова на курсе узнал закон распределения рыночных долей (название условное). Он довольно точный и действует на большинстве рынков, причем довольно разнообразных, я потом проверял на достоверно мне известных данных. Вы его, судя по всему, не знаете.
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: чем уже сегментирована целевая аудитория для одного и того же торгового предложения, тем выше ROI
Эта гипотеза может быть верна, а может и не быть верна. Поэтому на роль закона не тянет, уж извините.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Новогодние корпоративы планируют проводить на 10% меньше компаний, чем год назад

В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.

58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы

Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.

Названы самые дефицитные IT-специалисты

Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.

Россияне назвали самые перспективные отрасли для трудоустройства

Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.