Что должен делать маркетолог, если завтра – кризис?

Если грянет кризис, все будет как обычно: эффективные и профессиональные компании вырастут, неэффективные и непрофессиональные компании разорятся, считает Игорь Качалов – президент компании «Ясные Решения» («Качалов и Коллеги», преподаватель маркетинговых коммуникаций Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ).

сообщество

Executive.ru: Начнем с макроэкономики. Росстат: 37% российских компаний закончили первый квартал 2014 года с убытками – что это означает для маркетологов этих компаний? Как обычно кризисные явления отражаются на маркетинговой функции российских компаний: что делают компании – сокращают маркетинговый бюджет?

Игорь Качалов: Здесь надо четко помнить о двух важных факторах организации бизнеса в России. Часть компаний в России создаются как отмывочные компании, как компании-прокладки, просто как временные юрлица для снижения налогов. Эти сотни тысяч предприятий изначально обречены на убыток. По моей оценке около 25-30% российских компаний – реально неработающие.

Еще часть компаний работает вполне успешно, но специально показывает низкую прибыль, иногда маленький убыток, чтобы не платить налоги. Другими словами, 37% компаний с убытками по официальной отчетности – это далеко не всегда означает реальные убытки реально работающего бизнеса. Если вы хотите понять долю реальных компаний с реальными убытками, надо использовать другую статистику, но мне такая статистика неизвестна. Если же говорить о реальном кризисе (вспомним 1998 и 2008 годы), то большинство компаний сокращают и маркетинговые бюджеты, и маркетинговый персонал.

Executive.ru: А какой является правильная реакция компании?

И.К.: Если вы спрашиваете о том, как правильно вести себя в эпоху рыночных кризисов, то небольшая часть компаний, не более 10%, увеличивает свою активность: выпускает новые товары, расширяет географию, расширяет дистрибуцию, сохраняет, или увеличивает рекламные кампании. Это позволяет им вырасти даже в кризис в полтора раза. А после кризиса они растут в два-три раза. И их рост гораздо сильнее, чем у конкурентов, пережидающих кризис, сокращая бюджеты. (Смотрите исследование).

бизнес

McGraw-Hill Research Laboratory of Advertising Performance.

Executive.ru: Если эта тенденция продолжится (компании работают в убыток, они начинают сокращать персонал, происходит падение доходов населения, рост безработицы), что это значит для рынка FMCG? Какие бренды находятся в наиболее уязвимом положении?

И.К.: Ответ банальный: эффективные и профессиональные компании вырастут, неэффективные и непрофессиональные компании разорятся.

Executive.ru: По каким параметрам (метрикам) можно выяснить, что данный бренд находится в уязвимом положении? Можете порекомендовать список: 1,2,3, Х параметров?

И.К.: Список ключевых критериев для FMCG-бизнеса и зоны прибыльного роста:

  • Выручка (продажи) на сотрудника более 6-7 млн руб. в год.
  • Продажи на квадратный метр торговой площади более 300-350 тыс. руб. в год – в продуктовой сфере и рынке электроники (в ювелирке и одежде другие параметры).
  • Показатель удовлетворенности клиентов товаром более восьми баллов по десятибалльной шкале.
  • Коэффициент удержания клиентов 60-70% с одного года на другой.

Если показатели меньше, то бизнес в уязвимом положении и разоряется.

Executive.ru: Что бы вы посоветовали владельцам этих брендов сделать заранее, не дожидаясь критического момента?

И.К.: Учиться, учиться и учиться…. Планированию продаж и новых продуктов. Позиционированию. Продвижению. Бизнес-процессам

Executive.ru: Как вы полагаете, как кризис скажется на ценностях российского среднего класса? Что произойдет с культом потребления, если негативные явления в российской экономике будут нарастать, и доходы представителей среднего класса начнут сокращаться?

И.К.: Мне неизвестен культ потребления у российского среднего класса. Видел только покупки товаров и услуг. Причем покупки часто в размере меньшем, чем в Европе и США.

Так называемый «культ потребления» – популистская картинка, которая может быть характерна только для небольшого количества звезд, шоу персон и пр. Но они – не средний класс. В целом, если доходы сокращаются, то и покупки сокращаются – ведь покупки делаются из доходов.

Executive.ru: Как эти перемены в ценностях скажутся на маркетинге? Вместо агрессивного культа потребления мы увидим в рекламных паузах на «Первом канале» культ простоты и естественности, экологичности и бережливости?

И.К.: Я не видел на «Первом канале» агрессивного культа потребления в рекламных паузах. И нигде не видел. Можете назвать примеры, чтобы я посмотрел? Вот, что я вижу по ТВ:

  • Lenor = Постель, свежесть белья, Много стирок.
  • Гинкоум = улучшает память.
  • FreshBar = выиграй поездку в Лондон.
  • Хилак Форте = лечение диареи и пр.
  • Добрый сок = делать добро.
  • Энтерофурил = лечить диарею.
  • Pantene = укрепляет волосы.
  • Лоцерил = лечить грибок ногтей 6 месяцев.
  • Ford Kuga = открывает багажник и всего 940 тыс. руб.
  • Чистая Линия = сокращает морщины.
  • Напитки из Черноголовки = натуральные и вкусные напитки.

Тут и про здоровье, и про бережливость и пр. Причем нет нигде показательного потребления – все для себя или своей семьи.

Executive.ru: К вопросу о каналах. В 2013 году рынок рекламы в прессе сократился на 10%, рынок рекламы в интернете вырос на 27% (данные Ассоциации коммуникативных агентств России): Эра «аналогового маркетинга» закончилась? Что это значит для маркетолога? Что происходит с его инструментарием? Маркетолог должен «переродиться» в digital или умереть? Или вопрос так не стоит? Может быть, он пока так не стоит, но именно так он будет сформулирован (жизнью) завтра?

И.К.: Один из самых важных вопросов сегодня – о будущем цифровых технологий. Но пока весьма туманные ответы. Очевидно, что бумажная пресса умирает. Возможно, не умрет до конца, но останутся проценты от текущих тиражей. А значит, умрет и реклама в прессе. Однако останется наружная реклама: на щитах, витринах. … Останется реклама на ТВ.

При этом стоит помнить, что 60-70% маркетинговых коммуникаций и рекламы на развитом рынке сосредоточено именно в местах продаж: салонах, гипермаркетах, супермаркетах и пр. (в США с конца ХХ века). А это тоже не цифра, а постеры, видеоролики, дегустации и пр.

Безусловно, доля цифровых коммуникаций растет. И в ряде проектов они уже достигают 50% в бюджете и результате продаж. Но доля цифровых коммуникаций вряд ли вырастет более 50-60% – останутся наружка, места продаж и ТВ.

Поэтому сегодняшний маркетолог должен уметь делать сайт. Правильно закупать контекст. Анализировать источники трафика.

Беседовала Елена Абрамова, Executive.ru


Фото анонса: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Старший консультант, Москва
Константин Попов пишет: закон распределения рыночных долей
Скорее всего вы имеете ввиду закон Ципфа (степенной закон распределения его второе имя)))), который к маркетингу не имеет никакого отношения. То есть он конечно используется в маркетинге но не относится к нему, как например теже законы сложения-вычитания прибыли не прерогатива бухгалтерии а суть от сути арифметики. По этому закону считают не только рыночные доли , но и землетрясения (он у них нахзывается законом Гттенберга-Рихтера), распределение численности населения в крупных городах. И много ещё чего.
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: ''Фигасе, у меня в бухгалтерии четыре человека сидят, пойду-ка я лучше у них проконсультируюсь.''
Да, так и происходит. Или вы не слышали такого: Одна голова хорошо , а две лучше? Просто это очень дорого. И поэтому меня и нанимают , на временную так сказать работу.
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: Отдел маркетинга, безусловно, меньше отдела продаж. Количество сотрудников - не показатель важности отдела для компании (уверен, что вы это знаете)
Это иногда так, а иногда и не так. Всегда по-разному. В той ссылке что вы мне дали каждый регион закреплен за своим сектором продаж со своим телефоном. А у маркетинга всего один телефон. Не подскажете почему так? Зачем так много продавцов, ведь маркетологи все уже сделали за них? ================================================== Кстати, как маркетинг может быть точной дисциплиной когда у него даже единого определения что это такое нет?
Директор по маркетингу, Москва

Чего-то мне скушно стало спорить. Наверное, в вашей реальности место отдела маркетинга — на задворках компании. В моей — далеко не так. Думаю, доказывать друг другу, какая реальность реальнее — глупое занятие. Так что, предлагаю пожать друг другу руки и разбежаться по своим реальностям :)

Директор по развитию, Казань

Господин Заболотный в самом начале дал очень провокационный комментарий на который все мы повелись и ушли от самой сути статьи: что делать в кризис маркетологу?
Ничего не могу сказать про потребительский рынок так как работаю как раз в B2B. Но именно в B2B надо:
- разрабатывать новые продукты
- повышать лояльность дилерской сети
- повышать уровень знаний отдела продаж и дилеров потому как в кризис халява в виде входящих звонков заканчивается и за клиента придется бороться
Чего не надо делать в кризис:
- снижать цены
- давать больше рекламы где попало ( не поможет а бюджет подорвете)
Давайте эту тему обсуждать. Со своей идеей уволить маркетолога господин Заболотный может как консультант прийти к директору и он ему поверит. Особенно если маркетолог молодая девочка без году студентка он без труда докажет что она е фига не разбирается в вопросе. Конечно проще уволить чем научить и дать инструменты для работы: скрипты продажникам, систему подбора кадров, выстроить дилерскую политику , рекламные каналы и инструменты продвижения. Мне это напоминает ситуацию когда опытный боец выбирает заведомо слабого мальчика для битья что бы показать всем свою силу. Не спортивно.
В кризис как раз умирают компании в которых не было системы продаж и слабый маркетинг- а товар продавался самотеком в силу повышенного спроса ( цемент или кирпич в строительный сезон)

Директор по маркетингу, Москва

В коммерческой медицине кризис начался в феврале этого года, когда вступили в силу поправки к закону о рекламе, запрещающие оглашать медуслуги в рекламных материалах. Тут же пришлось все объявления, например, в контекстной рекламе переделывать. Креатив стал достаточно примитивен и однообразен. Объявления конкурентов стали похожи одно на другое, типа ''клиника такая-то, приходите''. Яндекс, напрмер, отметил, что ровно вдвое упал CTR по отрасли, а стоимость клика выросла более чем вдвое. Многие игроки просто ушли с контекстных площадок, не имея возможности конкурировать с грандами и их бюджетами. Да и грандам было не сладко — не было понятно, как выделяться на фоне конкурентов. Знаете, кто выиграл?
Выиграли те, кто позаботился загодя получить некие отраслевые награды типа ''лучшая клиника года'' и т.п. Вопрос получения таких медалек — отдельная тема. Но факт остался фактом: те, у кого такие медальки были, получили возможность на общем сером фоне писать в объявлениях о себе, что ''мы, мол, лучшая клиника''. И к таким рекламодателям пошел трафик, снизились издержки на рекламу и т.п.
А теперь вопросы: отдел продаж будет думать о том, как укрепить репутацию компании задолго до того, как кризис грянет? Отдел продаж будет заниматься поиском новых сиратегий в рекламе в условиях жестких кризисных ограничений?
Ответ: нет, не будет. Все это делает маркетолог. Собственно, этим он и должен заниматься в кризисные периоды.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Олег Заболотный пишет: Всё это делают те люди которые действительно знают клиентов и постоянно с ними общаются - менеджеры по продажам.
Олег Заболотный пишет: Ещё раз я не против маркетинга. Против псевдомаркетологов.
А как быть с псевдопродавцами, которые одним росчерком пера в корявом коммерческом предложении, одной неудачной фразой или вопросом могут угробить отношения с клиентом на годы? Олег, если обсуждать маркетологов, то нужно обсуждать маркетологов (так же и с продавцами). т.е людей обученных профессии, занимающих соответствующие должности (вне зависимости от формы трудовых отношений с работодателем), решающих конкретные задачи для достижения конкретных целей работодателей. Нужен мАркетинг любой компании, если она нацелена на получение прибыли. Реализованы эти функции через отдельных сотрудников (консалтеров) или вменены, например, продавцам, сути нужности не меняет.
Директор по продажам, Самара

Накануне представить план действий в кризис!

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Олег Заболотный пишет: Зачем так много продавцов, ведь маркетологи все уже сделали за них?
Маркетологи ничего за продавцов не сделают. Они делают свою работу. И используя результаты их работы продавцы идут в нужный клиентский сектор, несут нужную клиенту продукцию по нужной цене в нужное время.
Старший консультант, Москва
Дмитрий Пудан пишет: И используя результаты их работы продавцы идут в нужный клиентский сектор, несут нужную клиенту продукцию по нужной цене в нужное время
Ну ну . Мне такие маркетологи не встречались. Возможно, к сожалению. Мне встречались такие маркетологи которые подходят к продавцу и спрашивают- как дела вот с этим клиентом? И продавец им рассказывает как у него обстоят дела. А потом маркетолог пишет никому не нужный отчет где обосновывает почему нужно\\не нужно работать с этим клиентом. Поэтому я очень скептически и настроен в их отношении.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Новогодние корпоративы планируют проводить на 10% меньше компаний, чем год назад

В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.

58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы

Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.

Названы самые дефицитные IT-специалисты

Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.

Россияне назвали самые перспективные отрасли для трудоустройства

Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.