«45 лет – звучит как приговор»

Идея повысить пенсионный возраст вызвала негативную реакцию 90% россиян. Особенно остро переживает поколение старше 45 лет: ни работы, ни пенсии. О том, что показывают исследования, Executive.ru рассказывает руководитель отдела прикладных социологических исследований «Левада-Центра» Денис Волков.

Executive.ru: Как среагировало российское общество на сообщение о повышении пенсионного возраста?

Денис Волков: Мы задавали вопросы в общероссийском репрезентативном опросе общественного мнения, а также провели серию групповых дискуссий с противниками и сторонниками пенсионной реформы. Главной реакцией был шок. Большинство россиян не думало о том, что наступит повышение пенсионного возраста. По крайней мере, наступит так скоро. Только что завершилась предвыборная кампания, в ходе которой никто не говорил о повышении пенсионного возраста. Звучали совсем иные идеи – об увеличении уровня жизни, об увеличении пенсии, повышении зарплат… В итоге примерно через три месяца после выборов объявили о повышении пенсионного возраста.

Мы давно уже не видели такой однозначно негативной реакции, когда почти 90% опрошенных сказали, что они не поддерживают эти перемены. Оставшиеся 9-10% поддерживают идею. По нашим представлениям поддержка могла бы быть больше – до 20% или даже 25%, но многим не нравится то, как была преподнесена эта новость. Она стала неприятной неожиданностью.

Executive.ru: Что именно не нравится респондентам? Что новость была опубликована под «информационным прикрытием» в дни футбольного чемпионата?

Д.В.: Не только. Одни говорят, что сама идея в принципе кажется верной, но нехорошо, что ее объявили под шумок. Другим не нравится, что до выборов и после выборов власть говорит разное. Одна из главных претензий – что это нечестно: за отсутствие денег в пенсионном фонде предложено заплатить людям, а не, например, крупному бизнесу или олигархам.

Респонденты говорят, что крупный бизнес должен вести себя более ответственно в социальном плане. Что нужно бороться с коррупцией: стоит найти еще несколько таких квартир как у полковника Захарченко, и не надо повышать пенсионный возраст. Что государство находит деньги на Сирию и на мост в Крым, но не находит на пенсии. Если раньше общество относилось к подобным темам равнодушно – делайте, что хотите, то после новости о повышении пенсионного возраста люди стали задаваться вопросом, а куда же делись деньги?

Executive.ru: Вы можете уточнить социальные и демографические характеристики тех, кто против повышения пенсионного возраста, и тех, кто – за?

Д.В.: Когда речь идет о 80-90%, это означает: вся Россия. Хотя внутри этого большинства есть различные оттенки и мотивы. Самая уязвимая группа – люди после 45 лет. Им приходится менять планы на ходу. Некоторым оставалось несколько лет до пенсии. Они строили какие-то планы, полагая, что выйдут на пенсию в конкретном году, и им воспринять эту новость было тяжелее всего. Они формулируют свое отношение: «Как же так? Мы уже настроились на пенсию. Здоровье уже не то. И работать негде».

Executive.ru: Вы спрашивали респондентов, чего именно они боятся?

Д.В.: Во-первых, респонденты боятся, что до пенсии доживут не все. А если доживут, то в каком виде, в какой физической форме? Мы видим по опросам, что со спортом дружат около 20% населения. Некоторые респонденты ранее полагали: «Выйду на пенсию и займусь здоровьем. У меня будет больше времени. Начну лечиться». Теперь эти планы отодвигаются, и респонденты не уверены в том, что у них хватит сил продолжать работать.

Второй мотив – наличие работы. Есть респонденты, которые говорят, что хотели бы продолжать трудиться, но не знают, будет ли у них эта возможность. На групповых опросах прозвучали такие высказывания: «45 – это приговор. Если тебе 45 лет, тебя могут уволить, а если ты потеряешь работу, на нормальную тебя больше не возьмут». Из тех, кто хотел бы трудиться после выхода на пенсию, большая часть не работает. Причин две: одним людям не позволяет здоровье, другие не могут найти работу.

Третий – страх общего снижения уровня жизни. Для значительного числа населения прибавка в 12-14 тыс. рублей – значительные деньги.

Executive.ru: Кто не боится повышения пенсионного возраста? Кто входит в эти 10%?

Д.В.: Те, кто в меньшей степени зависят от государства – предприниматели, в том числе владельцы ИП, которым не важно, когда они выйдут на пенсию. Они выражают позицию примерно так: «Мы не надеемся на государство. Нам все равно, что будет с пенсией. Мы сами себе зарабатываем». Также в эту группу входят люди с очень хорошим образованием – они осознают, что найдут работу и после 45 лет.

Executive.ru: А как реагирует на повышение возраста молодежь?

Д.В.: Судя по опросам, молодые об этом еще не задумываются.

Executive.ru: Кого респонденты видят бенефициаром повышения пенсионного возраста?

Д.В.: Государство в целом как систему. На вопрос, кто выиграет от повышения пенсионного возраста, они ответили: «Государство, но не люди». «Бюджет сойдется, выиграет система». «Выиграют чиновники, бюрократия».

Executive.ru: Вы сказали, что наиболее остро восприняли новость о повышении пенсионного возраста люди в возрасте 45+. Как они планируют адаптироваться к новой реальности?

Д.В.: Респонденты говорят, что нужно срочно адаптироваться к новой ситуации и понимают, что для этого у них очень мало времени. Они рассуждают об адаптации без знания дела. Одни полагают, что надо совершенствоваться в своей профессии. Другие – что нужно приобретать новые навыки. Третьи полагают, что будут искать подработку. Четвертые, что сдадут в аренду комнату или другую недвижимость. Пятые – что станут собирать в лесу грибы и ягоды и продавать их – этот мотив звучал в группах с наименьшими ресурсами.

Респонденты, по крайней мере, на словах, выражали готовность переучиваться. Очень важно, поможет ли государство этим людям адаптироваться. Например, сможет ли оно предложить программы по профессиональной переподготовке.

Executive.ru: Программа переподготовки – это хорошо, но должны быть еще и рабочие места…

Д.В.: Респонденты это понимают. Они говорят: «Дайте нам рабочие места, и мы будем работать». Они действительно готовы трудиться – за исключением тех, кому это не позволяет здоровье. Также они понимают, что копить деньги на пенсию в возрасте 45+ уже поздновато. Тот, кто не успел скопить, уже не скопит. Поэтому так необходимы дополнительные гарантии для людей предпенсионного возраста, которые уже строили планы на пенсию и которым сейчас будет очень сложно перестроиться.

Executive.ru: Как эти настроения повлияют на медийное и общественное пространство?

Д.В.: Реальным кандидатом на то, чтобы агрегировать эти настроения, выступает КПРФ. Эти мотивы принадлежат к «левой повестке». Люди в предпенсионном и пенсионном возрасте традиционно входят в ядро электората коммунистов. КПРФ – парламентская партия, у нее есть выход на телевидение – доступ к аудитории. КПРФ может эксплуатировать эту тему, в том числе попробует провести референдум. Как далеко КПРФ сможет зайти в этом процессе – неизвестно.

АНО “Левада-Центр” принудительно внесена Минюстом в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента

Что, на ваш взгляд, должны делать люди старше 45 лет, чтобы поддержать уровень жизни?
Loading...
Расскажите коллегам:
Комментарии
IT-менеджер, Курск
Сергей Алейников пишет:
3. Людей в погонах настолько обласкивают, что СЕГОДНЯ они уже готовы защищать эту систему, а не своих сограждан...

люди в погонах будут следующими, их тоже "обласкают". только никто не будет жалеть, а только позлорадствуют, что "теперь и вы получили от тех кого защищали"

IT-менеджер, Курск
Сергей Алейников пишет:
Посмотрим теперь - дадут ли ЭТИ власти провести весной референдум, как пока ещё обещают....

не совсем понятен смысл референдума весной, если закон вступит в силу с 19-го года? ну, проголосует народ против, но закон-то уже принят. это как с 2-х недельным возвратом товара в магазин - успел- сдал/заменил, не успел - в гарантийный ремонт.

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

Мне 53, в 2020 году мечтала сжечь свою трудовую книжку с 36-летним стажем на большом костре и больше никогда не работать. Работу не потеряю и в 55...., 10 лет назад боялась, что в мою профессию придут молодые "волчицы" и начнут на пятки наступать, потом поняла - нет таких или очень мало, нет конкуренции. Не хотят современные девушки (может быть и правильно) пахать, как мы, по 12-14 часов в сутки на руководящих должностях и не нужны им наши высокие зарплаты, не интересно им повышать свою квалификацию ежедневно, терпеть 3 начальников сверху с абсолютно разными целями и кучу подчиненных внизу. НО! Работать еще 7 лет я не могу! Силы катастрофически уходят, зрение падает, память все хуже. Здоровье у меня и спортивная форма - хорошие, но с природой не поспоришь! Поэтому при наборе персонала в свой отдел резюме кандидаток старше 50-ти не рассматриваю, по себе сужу. Конечно, все мы разные, кто может до 60 и далее работать - удачи им!

Генеральный директор, Москва
Владимир Локтионов пишет:
Почему повышение не касается подпогонных, они что, не жители России или получают пенсию из другого пенсионного фонда. они следующие в этой очереди. "вампиры" никого не оставят в покое

Ну что Вы. Это же опора режима.

Руководитель проекта, Новороссийск
Валерия Мокеева пишет:

Мне 53, в 2020 году мечтала сжечь свою трудовую книжку с 36-летним стажем на большом костре и больше никогда не работать. Работу не потеряю и в 55...., 10 лет назад боялась, что в мою профессию придут молодые "волчицы" и начнут на пятки наступать, потом поняла - нет таких или очень мало, нет конкуренции. Не хотят современные девушки (может быть и правильно) пахать, как мы, по 12-14 часов в сутки на руководящих должностях и не нужны им наши высокие зарплаты, не интересно им повышать свою квалификацию ежедневно, терпеть 3 начальников сверху с абсолютно разными целями и кучу подчиненных внизу. НО! Работать еще 7 лет я не могу! Силы катастрофически уходят, зрение падает, память все хуже. Здоровье у меня и спортивная форма - хорошие, но с природой не поспоришь! Поэтому при наборе персонала в свой отдел резюме кандидаток старше 50-ти не рассматриваю, по себе сужу. Конечно, все мы разные, кто может до 60 и далее работать - удачи им!

Молодежь сейчас довольно сильно разбалована нашим же поколением - мы им все дали, что нам не давали наши родители. Образование, воспитание все заточено на сферу потребления. Нет места трудовому подвигу. У них требования простые - кабинет+интернет+бесплатный обед. Конечно, есть исключения, но они погоды не делают.

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Валерия Мокеева пишет:
Поэтому при наборе персонала в свой отдел резюме кандидаток старше 50-ти не рассматриваю, по себе сужу.

очень искренне, но вот это место очень плохо состыкуется с "по себе сужу":

Валерия Мокеева пишет:
"Не хотят современные девушки (может быть и правильно) пахать, как мы, по 12-14 часов в сутки на руководящих должностях и не нужны им наши высокие зарплаты, не интересно им повышать свою квалификацию ежедневно, терпеть 3 начальников сверху с абсолютно разными целями и кучу подчиненных внизу".

Тот кто действительно судит по себе в ключе высказывания "как мы пахать", будет ожидать от людей своего поколения рабочего поведения действительно не свойственного поколениям, приобретшим рабочий опыт в "пост-СССР".

И, следовательно, будет стремиться сбалансировать свой отдел сотрудниками заведомо работающими по современным меркам не правильно - т.е. с самоотдачей.

И постарается заразить живым примером такой самоотдачи сотрудников других поколений.

Но, это я уже по себе сужу :)))))

Уверен, что все дело в этом действительно искреннем и действительно объективном высказывании:

Валерия Мокеева пишет:
Мне 53, в 2020 году мечтала сжечь свою трудовую книжку с 36-летним стажем на большом костре и больше никогда не работать.
Экономист, Ханты-мансийск
Вероника Костина пишет:Если респонденты моего возраста не понимали, что именно наше поколение останется без пенсии, в тот момент, когда началась реформа 90-х - это как минимум странно. Все было ясно в тот день, когда сменилась отсечка накопительной пенсии. Я в этот момент пошла и открыла личный пенсионный счет в дочке западного банка.

Вы подозрительно наивны для финдира. ООО-ка банка зарегистрирована в РФ, под контролем ЦБ РФ, от западного банка там только название и вероятно номинальная доля в УК. Попробуйте сделать внутренний перевод из Московского райфайзена в австрийский

Беда в том, что для человека с доходом до 100тр/мес в РФ НЕТ НАДЕЖНЫХ МЕТОДОВ НАКОПЛЕНИЯ

Банки, страховые, НПФ? "Не смешите мои искандеры"
Квартиры? все ровно до момента когда "лишние" метры начнут облагать конским налогом
Нычка "выживальщика" с консервами, патронами, палаткой? это несерьезно

Иван Титов +2555 Иван Титов Член совета директоров, Москва
Константин Барсуков пишет:

Некоторые комментаторы пишут, что якобы бизнес сам виноват, что платит наемным работникам серую зарплату, от того вороде как и денег в ПФР нет. Наверно уважаемые не до конца в теме. Они хотя бы понимают, какой суммарный процент отчислений должен заплатить работодатель с зарплаты? Минимум 46%. Плюс заплатите налоги с прибыли/оборота, НДС, кто-то акцизы, пошлины,прочие сборы/поборы платит. В России самое драконовское налогообложение! Хотя и заявляется, что двойное налогообложение не допустимо, на самом деле у нас оно тройное или даже больше, просто разные поборы не называются честно налогам, а всякими другими терминами. К сожаление адские налоги плюс нестабильное и крайне усложненное законодательство ставит жирный крест на рентабельности белого бизнеса. Бизнес в России выживает не благодаря, а вопреки, постоянно находясь в поиске лазеек и компромисов.

А вот теперь смотрите что получается. Госмашина, проеденная насквозь даже не коррупцией, а воровством в национальном масштабе, заявляет гражданам, что все, финита ля комедия, денег нет, давайте до свидания. Но при этом на официальном уровне она не обращается к бизнесу, мол давайте, платите налоги в полном обьеме, зарплату белую. Только какие-то полумеры, вроде сажать будем если увольнять в предпенсионном возрасте будете (абсурд на грани идиотизма). А почему так - потому что понимают, если начнут по настоящему давит остатки бизнеса в рамках той налоговой системы, что сейчас, экономика просто рухнет и воровать больше нечего будет. А так хочется продолжения банкета. Вот и нашли крайнего - народ все стерпит. Но кажется в этот раз просчитались.

В части "...народ все стерпит, и в этот раз просчитались...", я бы сказал, так - на мой взгляд, как-раз закон принят и обсуждается планомерно и осознанно, с прицелом намеренно и специально.

Надо искать ответ на вопрос: "Кому это выгодно?"...и "И что будет, если...".

Именно в этом и есть истинная причина принятия закона по пенсиям, и уж никак ни с тем фактом, что люди стали лучше и дольше жить, и уж тем более, что стали больше зарабатывать. Может кто-то и стал, но в основном, стали беднее и больше болеть.

Ответ от народа на поставленный вопрос, опять же на мой взгляд очевиден: будет голосовать ногами, т.е. минимальная явка 9 сентября, полная социальная апатия, уход обратно в тень и чем дальше, тем больше...

Вопрос: "Кому это выгодно?" (принятие подобного антинародного закона о пенсиях) - пока остается открытым для непосвященных масс.

Народ у нас уж больно терпеливый - в этом его сила и печаль одновременно. И всякие "законотворцы" и "политтехнологи" очень умело этим пользуются...

Руководитель, Москва

Поколение 45+ самое униженное этим государством. Это поколение (в основной своей массе) было лишено юности, возможности учиться и работать там, где хотелось. Сегодня ему всё сложнее удержаться на приличном месте, а уже завтра у него не будет надежды на благополучную, уважаемую старость. Но, это поколение привыкло не расчитывать на государство и постоянно бороться за своё выживание, вопреки любым глупостям властьимущих. Остаётся продолжать придерживаться этого пути и в дальнейшем.

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Василий Сысуев пишет:
Беда в том, что для человека с доходом до 100тр/мес в РФ НЕТ НАДЕЖНЫХ МЕТОДОВ НАКОПЛЕНИЯ

тот же актив, что и для "более мильенов-мульярдов" - физическое золото, как единственный возможный защитный актив.

Все рухнет вместе с недвижимостью - золото останется.

как показывает практика - даже когда люди от голода помирают, за золото еду купить можно - хоть по весу, хоть по объему - но можно.

1 6 8 10 14
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.