Идея повысить пенсионный возраст вызвала негативную реакцию 90% россиян. Особенно остро переживает поколение старше 45 лет: ни работы, ни пенсии. О том, что показывают исследования, Executive.ru рассказывает руководитель отдела прикладных социологических исследований «Левада-Центра» Денис Волков.
Executive.ru: Как среагировало российское общество на сообщение о повышении пенсионного возраста?
Денис Волков: Мы задавали вопросы в общероссийском репрезентативном опросе общественного мнения, а также провели серию групповых дискуссий с противниками и сторонниками пенсионной реформы. Главной реакцией был шок. Большинство россиян не думало о том, что наступит повышение пенсионного возраста. По крайней мере, наступит так скоро. Только что завершилась предвыборная кампания, в ходе которой никто не говорил о повышении пенсионного возраста. Звучали совсем иные идеи – об увеличении уровня жизни, об увеличении пенсии, повышении зарплат… В итоге примерно через три месяца после выборов объявили о повышении пенсионного возраста.
Мы давно уже не видели такой однозначно негативной реакции, когда почти 90% опрошенных сказали, что они не поддерживают эти перемены. Оставшиеся 9-10% поддерживают идею. По нашим представлениям поддержка могла бы быть больше – до 20% или даже 25%, но многим не нравится то, как была преподнесена эта новость. Она стала неприятной неожиданностью.
Executive.ru: Что именно не нравится респондентам? Что новость была опубликована под «информационным прикрытием» в дни футбольного чемпионата?
Д.В.: Не только. Одни говорят, что сама идея в принципе кажется верной, но нехорошо, что ее объявили под шумок. Другим не нравится, что до выборов и после выборов власть говорит разное. Одна из главных претензий – что это нечестно: за отсутствие денег в пенсионном фонде предложено заплатить людям, а не, например, крупному бизнесу или олигархам.
Респонденты говорят, что крупный бизнес должен вести себя более ответственно в социальном плане. Что нужно бороться с коррупцией: стоит найти еще несколько таких квартир как у полковника Захарченко, и не надо повышать пенсионный возраст. Что государство находит деньги на Сирию и на мост в Крым, но не находит на пенсии. Если раньше общество относилось к подобным темам равнодушно – делайте, что хотите, то после новости о повышении пенсионного возраста люди стали задаваться вопросом, а куда же делись деньги?
Executive.ru: Вы можете уточнить социальные и демографические характеристики тех, кто против повышения пенсионного возраста, и тех, кто – за?
Д.В.: Когда речь идет о 80-90%, это означает: вся Россия. Хотя внутри этого большинства есть различные оттенки и мотивы. Самая уязвимая группа – люди после 45 лет. Им приходится менять планы на ходу. Некоторым оставалось несколько лет до пенсии. Они строили какие-то планы, полагая, что выйдут на пенсию в конкретном году, и им воспринять эту новость было тяжелее всего. Они формулируют свое отношение: «Как же так? Мы уже настроились на пенсию. Здоровье уже не то. И работать негде».
Executive.ru: Вы спрашивали респондентов, чего именно они боятся?
Д.В.: Во-первых, респонденты боятся, что до пенсии доживут не все. А если доживут, то в каком виде, в какой физической форме? Мы видим по опросам, что со спортом дружат около 20% населения. Некоторые респонденты ранее полагали: «Выйду на пенсию и займусь здоровьем. У меня будет больше времени. Начну лечиться». Теперь эти планы отодвигаются, и респонденты не уверены в том, что у них хватит сил продолжать работать.
Второй мотив – наличие работы. Есть респонденты, которые говорят, что хотели бы продолжать трудиться, но не знают, будет ли у них эта возможность. На групповых опросах прозвучали такие высказывания: «45 – это приговор. Если тебе 45 лет, тебя могут уволить, а если ты потеряешь работу, на нормальную тебя больше не возьмут». Из тех, кто хотел бы трудиться после выхода на пенсию, большая часть не работает. Причин две: одним людям не позволяет здоровье, другие не могут найти работу.
Третий – страх общего снижения уровня жизни. Для значительного числа населения прибавка в 12-14 тыс. рублей – значительные деньги.
Executive.ru: Кто не боится повышения пенсионного возраста? Кто входит в эти 10%?
Д.В.: Те, кто в меньшей степени зависят от государства – предприниматели, в том числе владельцы ИП, которым не важно, когда они выйдут на пенсию. Они выражают позицию примерно так: «Мы не надеемся на государство. Нам все равно, что будет с пенсией. Мы сами себе зарабатываем». Также в эту группу входят люди с очень хорошим образованием – они осознают, что найдут работу и после 45 лет.
Executive.ru: А как реагирует на повышение возраста молодежь?
Д.В.: Судя по опросам, молодые об этом еще не задумываются.
Executive.ru: Кого респонденты видят бенефициаром повышения пенсионного возраста?
Д.В.: Государство в целом как систему. На вопрос, кто выиграет от повышения пенсионного возраста, они ответили: «Государство, но не люди». «Бюджет сойдется, выиграет система». «Выиграют чиновники, бюрократия».
Executive.ru: Вы сказали, что наиболее остро восприняли новость о повышении пенсионного возраста люди в возрасте 45+. Как они планируют адаптироваться к новой реальности?
Д.В.: Респонденты говорят, что нужно срочно адаптироваться к новой ситуации и понимают, что для этого у них очень мало времени. Они рассуждают об адаптации без знания дела. Одни полагают, что надо совершенствоваться в своей профессии. Другие – что нужно приобретать новые навыки. Третьи полагают, что будут искать подработку. Четвертые, что сдадут в аренду комнату или другую недвижимость. Пятые – что станут собирать в лесу грибы и ягоды и продавать их – этот мотив звучал в группах с наименьшими ресурсами.
Респонденты, по крайней мере, на словах, выражали готовность переучиваться. Очень важно, поможет ли государство этим людям адаптироваться. Например, сможет ли оно предложить программы по профессиональной переподготовке.
Executive.ru: Программа переподготовки – это хорошо, но должны быть еще и рабочие места…
Д.В.: Респонденты это понимают. Они говорят: «Дайте нам рабочие места, и мы будем работать». Они действительно готовы трудиться – за исключением тех, кому это не позволяет здоровье. Также они понимают, что копить деньги на пенсию в возрасте 45+ уже поздновато. Тот, кто не успел скопить, уже не скопит. Поэтому так необходимы дополнительные гарантии для людей предпенсионного возраста, которые уже строили планы на пенсию и которым сейчас будет очень сложно перестроиться.
Executive.ru: Как эти настроения повлияют на медийное и общественное пространство?
Д.В.: Реальным кандидатом на то, чтобы агрегировать эти настроения, выступает КПРФ. Эти мотивы принадлежат к «левой повестке». Люди в предпенсионном и пенсионном возрасте традиционно входят в ядро электората коммунистов. КПРФ – парламентская партия, у нее есть выход на телевидение – доступ к аудитории. КПРФ может эксплуатировать эту тему, в том числе попробует провести референдум. Как далеко КПРФ сможет зайти в этом процессе – неизвестно.
АНО “Левада-Центр” принудительно внесена Минюстом в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента
Посмотрела результаты опроса... Самый большой процент проголосовавших считает, что в 50+ нужно "осваивать новые навыки". Опять теория, на практике "осваивание нового" для среднестатистического российского человека в возрасте - условно - 50лет никак не является гарантией сохранения прежнего уровня жизни! Если сказать проще, в перспективе - нищета. Снимите розовые очки, господа, пишущие про то что "получайте в 50 лет новую востребованную специальность и успешно зарабатывайте"! Это демагогия. Само понятие "востребованная специальность" в данный момент не имеет четкого определения даже для молодежи, не говоря уже про контингент 45+.
О чем и речь. К сожалению, история повторяется. Хорошо, если будущих пенсионеров урожай также не подведёт...
Как раз сегодня на просторах интернета наткнулся на подтверждение Вашего тезиса. Из английской периодики:
Работники одного из муниципальных зоопарков каждый день, приезжая на работу, здоровались с приветливым охранником парковки на 105 автомобильных мест. Плата за парковку составляла 1 фунт стерлингов, но были места и по 5 фунтов. Вечером этот охранник провожал всех и закрывал парковку. Он всегда отличался опрятностью и прекрасным чувством юмора.
Работники зоопарка были немало озадачены и даже расстроены, не увидев его однажды утром на привычном месте. Позвонили в муниципалитет, чтобы узнать, что случилось с их таким дисциплинированным всегда служащим. На что получили ответ, что такого служащего не числится в штате… Этот человек охранял парковку более 23 лет
Так не проблема - раз Вы такой сознательный - просто переводите каждый день любую сумму в фонд развития чего угодно. Только я тут не при чём. И почему-то думаю что миллионы других граждан России тоже. Поэтому если КПРФ всё-таки сделает референдум по пенсионному возрасту - обязательно приму в нём участие.
Их нет и правильно что нет - на митингах в нашей стране ничего никто никогда не решал. Пустая трата времени.
Работодателя никто на высокую трибуну не пустит - для выступления там есть специальные люди с окладами о которых работодатель и мечтать не смеет. Про "дефицит рабочей силы" не смешно, объективные процессы идущие в мировой экономике - роботизация и т.д. - только и делает что выбрасывает эту рабочую силу с рынка. Я тут случайно познакомился с одним профсоюзным боссом который курирует телевидение. Переход - уже решённый - с аналогового вещания на цифровое - автоматически приводит к сокращению потребности в специалистах на 20% . Как я понял можно бы и сильнее сократить, но профсоюзы не дают. И вообще не понял пафоса Вашего текста - работодатель никого работать на себя не заставляет. Мало платит - можно уйти и наняться к другому а то и самому стать работодателем. И платить своим работникам в два раза больше чем конкуренты.
О, нашёлся полномочный представитель всех без исключения. Вы генсек ООН что ли?
По первой части вашего поста - согласен. Автоматизация и роботизация - наше самое ближайшее будущее. Всё это будет отбирать у людей работу и увеличивать и без того большое социальное неравенство. Это только в сказках прогресс-роботизация ведет к тому, что люди меньше работают и лучше живут. В реальной жизни автоматизация и роботизация лишь увеличивают прибыли корпораций и лишают работы обычных людей.
По поводу вашей оценки моего поста - не совсем понятно, к чему вы это написали. Я лишь хотел сказать, что работодатели у нас странные - орут, что работать некому, а сами отказывают всем, кто не подпадает под многочисленные фильтры поиска. А сами зачастую еще ставят абсолютно неприемлемые условия труда - низкую зарплату и плохие условия работы - и удивляются, что никто не идет. Или требования снижайте, или тогда не плачьте, что работать некому.
Абсолютно согласен! Вы этих новых специальностей хоть обполучайтесь! Хоть десяток получите! Вас просто на работу потом никуда не возьмут. Только фриланс.
В таком возрасте приличную работу (не кассиром в Ашане) можно найти только через связи. Или свой бизнес, или самозанятость (типа как бухгалтер-аутсорсер ведет сразу несколько фирм).