Идея повысить пенсионный возраст вызвала негативную реакцию 90% россиян. Особенно остро переживает поколение старше 45 лет: ни работы, ни пенсии. О том, что показывают исследования, Executive.ru рассказывает руководитель отдела прикладных социологических исследований «Левада-Центра» Денис Волков.
Executive.ru: Как среагировало российское общество на сообщение о повышении пенсионного возраста?
Денис Волков: Мы задавали вопросы в общероссийском репрезентативном опросе общественного мнения, а также провели серию групповых дискуссий с противниками и сторонниками пенсионной реформы. Главной реакцией был шок. Большинство россиян не думало о том, что наступит повышение пенсионного возраста. По крайней мере, наступит так скоро. Только что завершилась предвыборная кампания, в ходе которой никто не говорил о повышении пенсионного возраста. Звучали совсем иные идеи – об увеличении уровня жизни, об увеличении пенсии, повышении зарплат… В итоге примерно через три месяца после выборов объявили о повышении пенсионного возраста.
Мы давно уже не видели такой однозначно негативной реакции, когда почти 90% опрошенных сказали, что они не поддерживают эти перемены. Оставшиеся 9-10% поддерживают идею. По нашим представлениям поддержка могла бы быть больше – до 20% или даже 25%, но многим не нравится то, как была преподнесена эта новость. Она стала неприятной неожиданностью.
Executive.ru: Что именно не нравится респондентам? Что новость была опубликована под «информационным прикрытием» в дни футбольного чемпионата?
Д.В.: Не только. Одни говорят, что сама идея в принципе кажется верной, но нехорошо, что ее объявили под шумок. Другим не нравится, что до выборов и после выборов власть говорит разное. Одна из главных претензий – что это нечестно: за отсутствие денег в пенсионном фонде предложено заплатить людям, а не, например, крупному бизнесу или олигархам.
Респонденты говорят, что крупный бизнес должен вести себя более ответственно в социальном плане. Что нужно бороться с коррупцией: стоит найти еще несколько таких квартир как у полковника Захарченко, и не надо повышать пенсионный возраст. Что государство находит деньги на Сирию и на мост в Крым, но не находит на пенсии. Если раньше общество относилось к подобным темам равнодушно – делайте, что хотите, то после новости о повышении пенсионного возраста люди стали задаваться вопросом, а куда же делись деньги?
Executive.ru: Вы можете уточнить социальные и демографические характеристики тех, кто против повышения пенсионного возраста, и тех, кто – за?
Д.В.: Когда речь идет о 80-90%, это означает: вся Россия. Хотя внутри этого большинства есть различные оттенки и мотивы. Самая уязвимая группа – люди после 45 лет. Им приходится менять планы на ходу. Некоторым оставалось несколько лет до пенсии. Они строили какие-то планы, полагая, что выйдут на пенсию в конкретном году, и им воспринять эту новость было тяжелее всего. Они формулируют свое отношение: «Как же так? Мы уже настроились на пенсию. Здоровье уже не то. И работать негде».
Executive.ru: Вы спрашивали респондентов, чего именно они боятся?
Д.В.: Во-первых, респонденты боятся, что до пенсии доживут не все. А если доживут, то в каком виде, в какой физической форме? Мы видим по опросам, что со спортом дружат около 20% населения. Некоторые респонденты ранее полагали: «Выйду на пенсию и займусь здоровьем. У меня будет больше времени. Начну лечиться». Теперь эти планы отодвигаются, и респонденты не уверены в том, что у них хватит сил продолжать работать.
Второй мотив – наличие работы. Есть респонденты, которые говорят, что хотели бы продолжать трудиться, но не знают, будет ли у них эта возможность. На групповых опросах прозвучали такие высказывания: «45 – это приговор. Если тебе 45 лет, тебя могут уволить, а если ты потеряешь работу, на нормальную тебя больше не возьмут». Из тех, кто хотел бы трудиться после выхода на пенсию, большая часть не работает. Причин две: одним людям не позволяет здоровье, другие не могут найти работу.
Третий – страх общего снижения уровня жизни. Для значительного числа населения прибавка в 12-14 тыс. рублей – значительные деньги.
Executive.ru: Кто не боится повышения пенсионного возраста? Кто входит в эти 10%?
Д.В.: Те, кто в меньшей степени зависят от государства – предприниматели, в том числе владельцы ИП, которым не важно, когда они выйдут на пенсию. Они выражают позицию примерно так: «Мы не надеемся на государство. Нам все равно, что будет с пенсией. Мы сами себе зарабатываем». Также в эту группу входят люди с очень хорошим образованием – они осознают, что найдут работу и после 45 лет.
Executive.ru: А как реагирует на повышение возраста молодежь?
Д.В.: Судя по опросам, молодые об этом еще не задумываются.
Executive.ru: Кого респонденты видят бенефициаром повышения пенсионного возраста?
Д.В.: Государство в целом как систему. На вопрос, кто выиграет от повышения пенсионного возраста, они ответили: «Государство, но не люди». «Бюджет сойдется, выиграет система». «Выиграют чиновники, бюрократия».
Executive.ru: Вы сказали, что наиболее остро восприняли новость о повышении пенсионного возраста люди в возрасте 45+. Как они планируют адаптироваться к новой реальности?
Д.В.: Респонденты говорят, что нужно срочно адаптироваться к новой ситуации и понимают, что для этого у них очень мало времени. Они рассуждают об адаптации без знания дела. Одни полагают, что надо совершенствоваться в своей профессии. Другие – что нужно приобретать новые навыки. Третьи полагают, что будут искать подработку. Четвертые, что сдадут в аренду комнату или другую недвижимость. Пятые – что станут собирать в лесу грибы и ягоды и продавать их – этот мотив звучал в группах с наименьшими ресурсами.
Респонденты, по крайней мере, на словах, выражали готовность переучиваться. Очень важно, поможет ли государство этим людям адаптироваться. Например, сможет ли оно предложить программы по профессиональной переподготовке.
Executive.ru: Программа переподготовки – это хорошо, но должны быть еще и рабочие места…
Д.В.: Респонденты это понимают. Они говорят: «Дайте нам рабочие места, и мы будем работать». Они действительно готовы трудиться – за исключением тех, кому это не позволяет здоровье. Также они понимают, что копить деньги на пенсию в возрасте 45+ уже поздновато. Тот, кто не успел скопить, уже не скопит. Поэтому так необходимы дополнительные гарантии для людей предпенсионного возраста, которые уже строили планы на пенсию и которым сейчас будет очень сложно перестроиться.
Executive.ru: Как эти настроения повлияют на медийное и общественное пространство?
Д.В.: Реальным кандидатом на то, чтобы агрегировать эти настроения, выступает КПРФ. Эти мотивы принадлежат к «левой повестке». Люди в предпенсионном и пенсионном возрасте традиционно входят в ядро электората коммунистов. КПРФ – парламентская партия, у нее есть выход на телевидение – доступ к аудитории. КПРФ может эксплуатировать эту тему, в том числе попробует провести референдум. Как далеко КПРФ сможет зайти в этом процессе – неизвестно.
АНО “Левада-Центр” принудительно внесена Минюстом в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента
Ну, не переживайте, после буквы Z пойдет русский алфавит - с буквы "А" :)
А так - никто не знает куда и что - поживем-увидим. В подобном подвешенном состоянии сейчас миллионы.
Мы уже это проходили. Я в начале 90-ых ездил в Курган в командировку на Курганский механический завод. Я был в шоке. Мы ходили с зам.директора по огромным и полностью пустым цехам, оснащенными самым современным на то время оборудованием. Он хвастался бошевскими станками и говорил, что он может у себя резать шестерни от самых мелких до шестерен для турбин. Но заказов не было. БМП и тягачи государству стали не нужны. Народ отправили по домам - ВЫЖИВАТЬ. Когда я поехал на другой завод в Шадринск на электричке, то они были все забиты до отказа. Народ из Кургана, чтобы не сдохнуть от голода, ехал в леса за грибами и ягодами. Слава богу тот год был урожайный на грибы и ягоды...
А что делать после 45 лет? В статье есть чёткий ответ. Самозанятость, предпринимательство. Или быть уникальным наемным специалистом. Зарабатывать и инвестировать. А не ждать подачек от государства.
Не берут тех, кто не хочет, чтобы его взяли. Надо уметь презентовать себя, убеждать и продавать свои компетенции.
Положите на полку свои дипломы, забудьте про стаж и записи в трудовой книжке. СССР уже давно развалился. Ваши реалии никому не интересны. Биться головой об стенку можно до пенсии. Меняйте сферу деятельности. Ищите варианты. Вокруг сотни вариантов заработать.
И это правильно. Стаж, пенсия это все наследие совка.
Сергей, судя по Вашим ответам, прочитали дискуссию от корки до корки.
Люди просили экономических реформ от правительства, и первой экономической и социальной реформой оказалось повышение пенсионного возраста. Вот то, что реформа в том числе социальная и никак не подготовлена, меняет многое (((
О других реформах пока не слышно, и даже перспективы появления новых рабочих пока не предвидится. Тут уже и переквалификация не помогает, и никакие усилия и презентации, как это было и во времена великих депрессий - просто практика, когда 40+ уже не берут. Когда работодателям добавят уголовную ответственность за увольнение тех у кому 60+, они будут заранее избавляться и от тех 45+, кто ещё работает.
Реформа совершенно не проработана и несвоевременна в экономическом и социальном плане. И главное - Спорна и Не доказана расчётами, которые мог бы проверить бизнес и общество. Всё!!- даже не просто основное бремя пытаются переложить на людей и бизнес, а государство самоустраняется от своих социальных задач по отношению к большой части общества.
Нужно еще обратить внимание, что правительство, депутаты и пресса, как-то упорно стали обходить обсуждение вопрос об исполнении указа Президента от мая 2012 года, в котором В. В. Путин дал органам исполнительной власти поручение о создании в стране в течение шести лет 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест.
6 лет закончились в этом году. И нигде нет рапортов, что созданы эти 25 млн.!!! рабочих мест. Ведь даже объясняя повышение пенсионного возраста НИКТО, не связал его с появлением этих млн. рабочих мест, которые некому занять.
Мне 59, на пенсии. Образование высшее строительное. За время работы поднакопились: повышение квалификации АНХ при ПРФ - "Госслужба", диплом АНХ при ПРФ - МБА "Высший менеджмент" и т.д.
Ищу работу (не начальником!!!)))) поближе к дому, готова поменять сферу деятельности, но кроме менеджера зала или кассира в сетевых магазинах (Ашан, Пятерочка, Магнит) за усредненные 25 т.р., реально для возраста 55+ ничего нет. Резюме отправляла, ответа нет. Никто не собирается обучать "молодого специалиста" в возрасте 59 лет, даже там, где в зазывных объявлениях пишут - научим сами.
Да, очень бы мне пригодилось одно из этих рабочих мест.
Думаю многих работодателей просто пугают Ваши повышения квалификации. И возможно они опасаются, что Вы можете тупо подсидеть их и сместить с должности.
Что могу посоветовать с Вашим ПГС. Попробуйте пройти курсы программы для сметчиков Смета ру и уже с этим багажом попробуйте себя на этом поприще. В Москве 50 тыс. будете точно получать.