Россия хочет отказаться от Болонской системы. Новости образования

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, begin.ru, cossa.ru, edtechs.ru, kommersant.ru, mba.su, rb.ru, rbc.ru.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Россия хочет отказаться от Болонской системы
  2. Самые популярные направления MBA-2022
  3. Четыре российских вуза в топ-100 рейтинга RUR
  4. Опубликован международный рейтинг вузов CWUR
  5. Рейтинг крупнейших EdTech-компаний
  6. Рынок EdTech просел за прошедший квартал
  7. Skillbox открыл офлайн-школу
  8. VK запустит платформу онлайн-курсов
  9. Две трети россиян – за отказ от бакалавриата
Россия хочет отказаться от Болонской системы

Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков заявил, что ведомство намерено отказаться от Болонской системы и разработать свою собственную систему высшего образования. По его словам, будущее образования лежит за нашей собственной системой, в основе которой находятся интересы национальной экономики и максимальное пространство возможностей для каждого студента. В Минпросвещения заявили, что отказ от Болонской системы и переход на специалитет может усилить качество подготовки педагогов в России. Россия присоединилась к Болонскому процессу в 2003 году.

Самые популярные направления MBA-2022

Портал Mba.su опросил посетителей сайта о том, какая специализация MBA представляется им наиболее интересной. В опросе приняли участие более 2100 человек. Традиционно, в топ наиболее востребованных специализаций MBA вошли стратегический менеджмент (13,7%), маркетинг и продажи (11,2%), информационные технологии (9,9%) и финансовый менеджмент (7,8%). Самый высокий рост за год показала специализация «Государственное и муниципальное управление», динамика составила 12,8%. Также растет интерес к предпринимательству, рекламе и PR, строительству и недвижимости.

Четыре российских вуза в топ-100 рейтинга RUR

Рейтинговое агентство RUR World University Rankings опубликовало список лучших высших учебных заведений мира. В 2022 году в топ-100 вошли сразу 4 российских вуза: МГУ имени Ломоносова (70-е место), МИФИ (96-е), МФТИ (97-е) и Томский государственный университет (100-е). В прошлом году попасть топ-100 удалось лишь МГУ. Всего в мировой рейтинг вошли 1032 вуза, из них 116 российских. Лидеры – Калифорнийский технический институт, Гарвардский университет, Массачусетский технологический институт (MIT), Стэнфордский университет и Каролинский институт в Стокгольме (Швеция).

Опубликован международный рейтинг вузов CWUR

Международное консалтинговое агентство в области образования Center for World University Rankings (CWUR) опубликовало рейтинг лучших университетов мира на 2022 год. Всего в список из 2000 вузов вошли 42 российских университета, по сравнению с прошлым годом их число сократилось на 4. Самые высокие позиции среди российских вузов занимают МГУ имени Ломоносова (202-е место), Физический институт имени Лебедева (255-е) и НИЦ «Курчатовский институт» (396-е). Первые 5 мест мирового рейтинга традиционно заняли Гарвард, MIT, Стэнфорд, Кембридж и Оксфорд.

Рейтинг крупнейших EdTech-компаний

Школа онлайн-образования Skillbox стала крупнейшей EdTech-компанией по версии Smart Ranking. Выручка Skillbox за 1-й квартал 2022 года составила ₽2,8 млрд, что на 62% больше, чем в прошлом квартале. Второе место досталось компании «Яндекс.Практикум», которая за прошедший квартал увеличила выручку больше, чем в 4 раза: с ₽310 млн до ₽1,7 млрд. Следующими в рейтинге оказались компании Skyeng и Skysmart (по ₽1,5 млрд), а также корпорации «Синергия» (₽1,38 млрд). Самой быстрорастущей онлайн-школой стала Skysmart, выручка которой выросла со ₽100 млн до ₽1,5 млрд.

Рынок EdTech просел за прошедший квартал

Выручка топ-100 компаний в I квартале 2022 года составила 21,7 млрд рублей, что на 54,9% больше, чем год назад. Однако отрасль впервые показала падение относительно предыдущего квартала – темпы роста снизились с 70% до 50%, а суммарная выручка топ-100 упала более чем на 13%. Больше всего пострадал сегмент Soft Skills, показавший отрицательную динамику (–5,5%). Темпы роста бизнес-образования и разработки платформ замедлились. Лучше всего дела обстоят с сегментами дополнительного профессионального образования (ДПО) и образования для детей.

Skillbox открыл офлайн-школу

Образовательная платформа Skillbox (входит в экосистему VK) начала открывать офлайн-школы, первая появилась в марте в Краснодаре. Компания планирует запустить еще несколько офлайн-школ в Екатеринбурге, Новосибирске и Казани. Основным направлением в школе стал дизайн — одна из ведущих программ компании. Первым стал курс по коммерческой иллюстрации, реализованный совместно с сетью международных школ Grafika. В дальнейшем линейка программ будет расширяться. Пока школа планирует сделать акцент именно на регионы, где ощущается нехватка образовательных площадок. 

VK запустит платформу онлайн-курсов

VK и НИУ ВШЭ планируют объединить усилия для повышения доступности образовательных программ. В партнерстве стороны запустят платформу образовательных курсов для ведущих российских вузов. Образовательная платформа создается на базе технологий Skillbox (входит в экосистему VK). ВШЭ предоставит пользователям доступ к русскоязычным и англоязычным онлайн-курсам с возможностью оформления подписки и получения сертификатов. Планируется, что к проекту также присоединятся МФТИ, ТГУ, НГУ и другие российские вузы.

Две трети россиян – за отказ от бакалавриата

Сервис SuperJob узнал, как экономически активные граждане, студенты вузов и родители 11-классников в России относятся к предложению отказаться от двухступенчатой системы высшего образования (бакалавриата и магистратуры). Эту идую поддержали 66% россиян. Против высказался лишь каждый десятый. Чаще остальных за традиционную систему (специалитет с обучением в течение 5 лет) высказывались респонденты старше 45 лет и россияне, имеющие высшее образование. Среди опрошенных студентов вузов 44% поддержали предложение об отказе от двухуровневой системы обучения, 29% – против.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Адм. директор, Санкт-Петербург
Александр Егоршин пишет:
Российская властная вертикаль не предусматривает самостоятельных заявлений чиновников уровня министра. Раз сказал - значит, решение принято на самом верху. Вон и дума оперативно сейчас проголосует. А потом останется лишь восстановить советскую - лучшую в мире - систему образования, и вопрос будет закрыт. Благо, и школа осталась, и методическая база ещё не утрачена.

Допускаю, что министру на высоком уровне было дозволено ЗАЯВИТЬ, но уверен, что ещё не существует одобренного "пакетного" решения по замене системы образования!

После расстановки на руководящих постах "эффективных менеджеров" торможение любым преобразованиям будет очень эффективным...

Восстановить "советскую" систему также нелегко - хотя бы потому, что её придётся воссоздать, а не просто поменять годы выпуска учебников и методичек....

Кстати, о системе образования российской империи начала двадцатого века - она дала всему миру революционные открытия Попова, Зворыкина и Сикорского, и она точно уступала системе образования советского?

Партнер, Красноярск
Елена Бреслав пишет:

Не перестаю умиляться тому, как скоры на расправу люди, далекие от темы.

Стратегический менеджмент - отличная специальность MBA (Master of Business Administration), где учатся люди, уже имеющие высшее образование, а часто два, и занимающие руководящие посты. Им где учиться,  на бухгалтерских курсах? Для этого у них подчинении есть бухгалтерия.

Да-да, ужасно далёкие. 

Правильная фраза - "Стратегический менеджмент - отличная специальность", последующие буквы лишние.

Негде им практически учиться нынче, это правда. Но называть стратегией то, что дают в рамках МВА - по отзывам получателей и по описанию дающих - язык не повернётся. Забесплатно пару-тройку товарищей в инете послушать можно, и то толку больше будет ((

Консультант, Самара
Олег Севодин пишет:
Но называть стратегией то, что дают в рамках МВА - по отзывам получателей и по описанию дающих - язык не повернётся. Забесплатно пару-тройку товарищей в инете послушать можно, и то толку больше будет

+ 100 !

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Елена Курочкина пишет:
Здесь надо говорить не об отказе от болонской системы, а о том, что в нынешних реалиях нужны квалифицированные и образованные кадры. А не "копай отсюда и до обеда". Их надо обучать качественно, самым передовым и современным технологиям, и это должно быть доступно для всего населения. 

Если бы всё так было просто. 

Знаете ли вы, что этот самый инженер, который сейчас вам отвечает, уже как 3 года всячески отстаивает здесь приоритет образования и знаний над сугубо формальными критериями профотбора?!

Бестолковый кадровик помножит на ноль усилия минпросвещения, а бестолковый недальновидный директор вдвойне, но кричать что у них "очень сильный дефецит квалифицированного персонала" будут оба с таким упорством, которому даже самые упрямые на этом портале завидуют. 

Генеральный директор, Москва
Александр Егоршин пишет:
Евгений Равич пишет:
Как же это сделать - в обозримое время? С чего начнём?

Мы с Вами ничего не начнем - не наша зона отвественности. Давайте следить за новостями Минобра. 

Справедливо. Вы уже видели планы Минобразования и какие-либо детали?

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
Елена Курочкина пишет:
Здесь надо говорить не об отказе от болонской системы, а о том, что в нынешних реалиях нужны квалифицированные и образованные кадры. А не "копай отсюда и до обеда". Их надо обучать качественно, самым передовым и современным технологиям, и это должно быть доступно для всего населения. 

Если бы всё так было просто. 

Знаете ли вы, что этот самый инженер, который сейчас вам отвечает, уже как 3 года всячески отстаивает здесь приоритет образования и знаний над сугубо формальными критериями профотбора?!

Бестолковый кадровик помножит на ноль усилия минпросвещения, а бестолковый недальновидный директор вдвойне, но кричать что у них "очень сильный дефецит квалифицированного персонала" будут оба с таким упорством, которому даже самые упрямые на этом портале завидуют. 

то есть, образование нужно только инженерам, а кадровики и директора учиться ничему не должны? И не долдны изучать передовой опыт? Вот вышел со школьной скамьи и сразу в дамки (то есть кадровики и директора) :-)

Слушатель MBA, EMBA, Липецк
Елена Курочкина пишет:

А чем плоха возможность после 4 лет обучения сменить специальность и вуз? 

по мне, таки важнее качество образования, которое завист от многих факторов: материальное оснащение, уровень преподавателей, изначальный уровень подготвоки студжентов (то есть качество обучения в школе). А это понятие намного  шире.

Ну важно еще такой фактор, как доступность образования, ведь во многих странах образование стало или дешевым, или бесплатным.  У нас же, стоимость платных программ, если студент не бюджетник, варьируется от 100 000 до 400 000. Если смотрет статистику, то средняя зарплата - 30 000. Я не беру "неризиновые столицы", поговорим о регионах - многие ли могут отправить детей учиться? 

Здесь надо говорить не об отказе от болонской системы, а о том, что в нынешних реалиях нужны квалифицированные и образованные кадры. А не "копай отсюда и до обеда". Их надо обучать качественно, самым передовым и современным технологиям, и это должно быть доступно для всего населения. 

И в системе было хорошо то, что, если она грамотно применена, то можно достаточно дешево получить обученные кадры. Она многоступенчатая, человек мог получить базу, проработать и "отшлифовать" все на практике, потом пойти доучиться до магистра, продвинуться по работе. А мог так и остаться бакалавром

Вышенаписанное не "бьется" с концепцией "нетленного" Г. Грефа об "управлении массами"... 

Андрей Максимов +146 Андрей Максимов Специалист, Москва
Сергей Алейников пишет:

Какаие там сроки, если ещё и ориентиров нет....

Заявить - это одно, а предложить и отстоять своё предложение - это другое!

Увы. Есть основания полагать, что в данном случае, "импортозамещение" будет успешным. Ибо любые запретительно-ограничительные меры расее-матушке даются гораздо лучше, нежели созидательные. Другое дело, непонятно, кто от этого выиграет. Можно, конечно, идти по пути КНДР. Только, вот, стоит ли?

Андрей Максимов +146 Андрей Максимов Специалист, Москва
Александр Егоршин пишет:

Российская властная вертикаль не предусматривает самостоятельных заявлений чиновников уровня министра. Раз сказал - значит, решение принято на самом верху. Вон и дума оперативно сейчас проголосует. А потом останется лишь восстановить советскую - лучшую в мире - систему образования, и вопрос будет закрыт. Благо, и школа осталась, и методическая база ещё не утрачена.

Да, все именно так и есть. Эти бойкие "говорящие головы" никогда не бегут впереди паровоза. И если "колеблятся", то исключительно в унисон с "линией партии"... Ну, а пресловутую кампанию "Борьбы с низкопоклонством перед Западом" мы уже проходили 70 лет назад. Разгромив генетику, кибернетику и полностью оболванив целый ряд гуманитарных дисциплин: философию, социологию, психологию и т.д. 

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Елена Курочкина пишет:
то есть, образование нужно только инженерам, а кадровики и директора учиться ничему не должны? И не долдны изучать передовой опыт? Вот вышел со школьной скамьи и сразу в дамки (то есть кадровики и директора)

Перевирать не надо, очень плохая это привычка. 

Я говорил об профессиональном образование в контексте экономического стимула, а не самоцели. 

Извольте выслушить для начала и думать перед тем, как что-то писать. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
МИРБИС стал лауреатом Национальной премии «Бренд года в России 2024»

Премия «Бренд года в России» нацелена на признание и поддержку достижений организаций, формирующих стандарты и векторы развития в своих отраслях.

Исследование: почему девушки решают учиться IT

Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.

Высшая школа бизнеса ВШЭ и ТМХ завершили модуль по обучению руководителей

В ходе обучения более 50 сотрудников ТМХ осваивают важные навыки, связанные с маркетингом, финансовым менеджментом, развитием команд и принятием управленческих решений.

В Высшей школе бизнеса ВШЭ стартовал новый поток обучения кейс-методу

Кейс-метод – одна из основных образовательных технологий ведущих мировых бизнес-школ.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.