VK запустил новый сервис для репетиторов. Новости образования

Новости бизнес-образования и EdTech в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

  1. VK запустил бесплатный сервис для репетиторов
  2. Какие вузы выбирают высокобалльники
  3. Сколько экономят россияне благодаря обучению в компании
  4. EdTech-стартап Evolve получил оценку в $3 млн
  5. Сборная России заняла 1 место в олимпиаде по ИИ
  6. СберУниверситет запустил конкурс грантов для менеджеров
VK запустил бесплатный сервис для репетиторов

Холдинг VK запустил новый сервис для репетиторов – VK Tutoria. На данный момент онлайн-платформа является бесплатной для всех желающих. С помощью сервиса можно проводить занятия, управлять расписанием, а также хранить учебные материалы и делиться ими. VK Tutoria позволяет создавать личные кабинеты и для преподавателей, и для учеников. Он функционирует на базе сервисов Mail.ru (доски, календарь, заметки и облачное хранилище) и интегрирован с «VK Мессенджером» и «VK Звонками». Войти в сервис можно только с помощью VK ID. Сервис может быть ориентирован не только на репетиторов, но также на тренеров и психологов.

Какие вузы выбирают высокобалльники

43% выпускников, получивших за два предмета на ЕГЭ 200 баллов, поступили в МГУ имени Ломоносова, НИУ ВШЭ и Московский физико-технический институт (МФТИ), сообщает ТАСС. В эти же вузы зачислены более половины абитуриентов, набравших на ЕГЭ 300 баллов. В НИУ ВШЭ подали документы 30 выпускников, получивших 300 баллов на едином госэкзамене. Приняли в вуз 10 из этих абитуриентов. Из двухсотбалльников в ВШЭ поступали более 360 человек, 94 из них были зачислены. В МФТИ приняли 338 выпускников, получивших максимальное количество баллов по одному предмету, 91 абитуриента — по двум дисциплинам и 12 — по трем. Единственная выпускница, набравшая 400 баллов, зачислена в МГТУ имени Баумана.

Сколько экономят россияне благодаря обучению в компании

По данным исследования «Авито Работы» и LAB Industries, в среднем россиянам удалось сэкономить 52 403 руб. благодаря возможностям профессионального развития за счет компании. При этом 15% россиян рассказали, что меняли специализацию внутри компании. Каждый десятый респондент сэкономил от 40 001 до 60 000 рублей. 13% россиян сберегли от 10 001 до 25 000, и столько же — от 25 001 до 40 000 рублей. Основными инструментами для карьерного роста и развития являются внутренние тренинги и семинары, регулярные оценки и обратная связь от руководства, участие в профессиональных конференциях и форумах, онлайн-платформы для самообучения.

EdTech-стартап Evolve получил оценку в $3 млн

Стартап Evolve, разработавший платформу, которая конвертирует любой файл в образовательный курс с помощью AI, получил оценку в $3 млн в ходе раунда финансирования. Сумма привлеченных средств не раскрывается. Благодаря решению Evolve для создания полноценных курсов достаточно загрузить файлы в формате MS Office или видео, и в течение нескольких часов курс будет готов. Помимо методологии и оформления, AI сам создает адаптивные задания к курсам, факты, шутки и другие полезные образовательные элементы, основываясь на тех документах, которые загрузил пользователь.

Сборная России заняла 1 место в олимпиаде по ИИ

На 1-й Международной олимпиаде по искусственному интеллекту среди старшеклассников российская команда завоевала золото, серебро и заняла первое место по сумме баллов. Олимпиада проходила с 9 по 14 августа в Болгарии в два этапа. В теоретической части состязания необходимо было решить три задачи, подготовленные исследователями из ведущих университетов мира. Задания относились к области ИИ, компьютерного зрения, машинного обучения и обработки естественного языка. На практическом этапе олимпиады участники создавали видео- и аудиоконтент, а также проводили эксперименты, связанные с поведением программного обеспечения ИИ, в том числе ChatGPT, Dalle-2.

СберУниверситет запустил конкурс грантов для менеджеров

СберУниверситет второй год подряд организует конкурс грантов для талантливых менеджеров и управленцев. Гранты покрывают 100% от стоимости обучения на одной из образовательных программ. В этом году увеличилось количество грантов и количество программ, на которые могут претендовать участники конкурса. Впервые разыгрывается три гранта на программу Digital Finance for Executives, которая поможет финансовым директорам найти, оценить и реализовать решения для новых вызовов технологического развития компаний. Также СберУниверситет предлагает 3 гранта на программу Digital Strategy и 4 гранта на программу Мини-МВА. Общий суммарный грантовый фонд в этом году составит 12,4 млн рублей.

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, forbes.ru, mba.su, rb.ru, skillbox.ru.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Лариса Куренчанина, Сергей Попов
Нач. отдела, зам. руководителя, Пенза

А я подумала, что это новые происки мошенников!

Благодарю за статью, теперь займусь изучением темы)))

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово

Про "стобальников" напрашивается строка из песни: "Вроде, глянешь - всё в порядке, а выходит ерунда..."

Не хочется аналогий с метрополией и колониями, но пока из регионов выкачиваются лучшие, будут создаваться перекосы. В Москве так же будет дорожать жильё, так же большое количество выпускников будет работать непо специальности, а как-то "устраиваться". В регионах так же будет не хватать специалистов. Ерунда, в общем...

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ получила Гран-при в двух номинациях премии «СМАРТ пирамида — 2024»

Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.

Нейросеть «Яндекса» научили оценивать школьные олимпиады

Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.

Сбер и ВШБ ВШЭ провели форум о трендах в сфере HR

Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.

Впервые в МИРБИС трем преподавателям присвоили статус профессоров бизнес-практики

Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.