С помощью телекоммуникаций люди, компании и государства обмениваются информацией и координируют действия на расстоянии. А что нужно для обеспечения качества функционирования систем? Правильно, высококвалифицированные специалисты! Подбор персонала в нашей сфере задача на самом деле сложненькая, идут в ход сочетания технических и межличностных навыков. Мы тестируем кандидатов на глубокие знания в области телекоммуникаций, умение работать с современным оборудованием и ПОшкой, а также на опыт работы в команде и эффективную коммуникацию.
Одно из ключевых требований – знание английского. Много технологических компаний работают на международном уровне, поэтому владение английским является необходимым условием для успешной работы. Кроме того обращаем внимание на мотивацию кандидатов. Технологии меняются быстро, необходимо чтобы сотрудники хотели регулярно развиваться и обучаться. Кандидаты с высокой мотивацией и интересом становятся ценными сотрудниками.