Исследование: почему девушки решают учиться IT

По данным исследования «Яндекс Образования» и НИУ ВШЭ, более четверти студентов образовательных проектов «Яндекса» – девушки, и их количество с годами растет. Наибольшее число женщин учится на совместных с вузами бакалаврских и магистерских программах (41%) и в сервисе онлайн-образования «Практикум» (42%). В Школе анализа данных их доля составляет 36%, в Лицее – 24%.

Согласно исследованию, у IT-специалисток прослеживается характерный образовательный опыт. Более половины опрошенных (58%) в старшей школе учились в профильных классах (61% из них в классах с IT и  физико-математическим уклоном), а две трети (66%) — записывались в кружки и участвовали во внеучебной деятельности и олимпиадах.

Исследование показало связь между внеучебной активностью в детстве и карьерным ростом: 82% девушек, занимающих руководящие должности в сфере IT, посещали в детстве дополнительные занятия (для сравнения: среди девушек, занимающих более низкие позиции, таких 64%).  

Немалую роль в том, что девушки в различном возрасте изучают IT-направление, играет родительская поддержка. У 76% опрошенных родители поощряли внеучебные занятия и поддерживали в изучении точных наук, у 75% — одобряли участие в профильных кружках и олимпиадах, а у 52% родители советовали выбрать карьеру в STEM-областях. При этом большинство из опрошенных руководительниц (86%) отмечали поддержку семьи в участии в кружках и олимпиадах по точным наукам.

Получив разнообразный образовательный опыт в детстве, девушки формируют привычку заниматься саморазвитием во взрослой жизни: среди женщин, посещавших дополнительные занятия в школьные годы, 77% продолжают активно заниматься самообразованием, а 90% женщин в IT-сфере учатся на протяжении всей карьеры. При этом формы обучения меняются: если в школьные годы это были кружки и дополнительные занятия, то сейчас большинство (72%) выбирает современные форматы — книги, подкасты и онлайн-курсы. Почти половина опрошенных (48%) также проходит курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Готовность к постоянному обучению входит и в число «мягких» навыков, которые специалистки считают ключевыми факторами успеха — о них говорили 67% опрошенных. Среди других навыков 63% отметили важность развития логического и аналитического мышления, 54% подчеркнули значимость интереса к технологиям и 53% — гибкости мышления.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Сергей Махлай
Конечно, я имел ввиду вариант 2. Голова сама по себе, руки сами - старость...Надо меньше свои "г...
Все дискуссии
HR-новости
Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.

Большинство российских компаний подняли зарплаты в 2024 году

Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.