Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- В России зафиксирован высокий профицит управленцев
- Минцифры запустит сервис для проверки резюме на ложь
- Названы самые прибыльные сферы для самозанятых
- Половина работодателей берут на работу пенсионеров
- Минтруд РФ сократил список профессий для получения ВНЖ
- 15% россиян планируют продлить майские отгулами
По данным исследования hh.ru, в России количество резюме на вакансию топ-менеджера в среднем составляет 21,8 при норме от 4 до 8. Максимальные значения зафиксированы в Калмыкии — 48,6, Чечне — 39,7 и Ингушетии — 36,2. В топ-10 также попали Республика Коми (33), Москва (30,7), Кабардино-Балкарская Республика (28,2), Краснодарский край (27,1), Республика Адыгея (26,6), Санкт-Петербург (26,3) и Ростовская область (26,2). Только за март более 350 тыс. представителей менеджмента опубликовали или обновили свои резюме. При этом с начала 2025 года работодатели разместили всего около 40 тыс. вакансий для управленцев. То есть число резюме выросло на 31%, а вакансий — только на 6%.
Глава Минцифры Максут Шадаев на форуме Data Fusion анонсировал запуск «системы проверки сведений, указанных в резюме». «Мы считаем, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме. Подтвердить свой опыт, стаж, образование должно быть просто и удобно. Соискатель в таком случае должен принять запрос работодателя и разрешить ему получить подтверждающие сведения», — сказал Шадаев.
По данным сервиса «ЮКасса», самыми прибыльными областями для самозанятых стали ремонт, развлечения и уход за собой. На первом месте оказались товары для дома и ремонта. Оборот самозанятых в этом сегменте за год вырос в 3,5 раза. Средний чек прибавил 8% и составил почти 4,5 тыс. руб. Аналитики отметили рост в областях, связанных с развлечениями. Так, оборот в сегменте печатных и аудиокниг вырос на 62%, число оплат — на 17%, средний чек — на 38% (до 1,5 тыс. руб.). Рост оборота в сфере ухода за собой — почти 30%, здесь средний чек приближается к 3 тыс. руб.
По данным опроса SuperJob, каждая вторая компания (49%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, еще 31% рассматривает их время от времени или на отдельные должности. Лояльность работодателей к соискателям-пенсионерам продолжает расти: в 2023 году только 40% компаний рассматривали их наравне с другими кандидатами. Чаще всего россиянам пенсионного возраста предлагают вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом кадров – это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Также каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно.
Минтруд сократил до 29 пунктов список профессий, которые позволяют иностранным гражданам получать в упрощенном порядке вид на жительство (ВНЖ) в России, сообщает «Коммерсант». Приказ министерства опубликован на официальном портале правовой информации и вступит в силу 27 апреля 2025 года. В новый список вошли представители технических и рабочих специальностей: инженеры, слесари, программисты. Профессии из списка связаны со сферами судо-, машино- и авиастроения. В частности, в перечень входит программист в сфере БПЛА и аналитик больших данных в области промышленности, астрофизики и генетики.
По данным опроса SuperJob, 15% работающих россиян планируют присоединять к праздничным и выходным дням в мае отгулы или отпуск, несмотря на то что с финансовой точки зрения майские отпуска не очень выгодны. Почти каждый второй (49%) не собирается этого делать. 18% опрошенных работают по сменному графику, а еще столько же пока не определились с решением. Среди россиян от 35 до 45 лет планирующих присоединить отпуск к праздничным дням больше, чем среди тех, кто моложе, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще россияне хотят продлить свой отдых в мае. В этом году майские праздники, согласно постановлению Правительства РФ, приходятся на 1—4 и 8—11 мая.
Читайте также:
Как и в любой другой стране. Таких нет и не может быть.
Экспортировать можно практически всё - от зерна до космических запусков, если есть желание и получается справиться с ограничениями и конкуренцией. Не уверен, что это настолько разные модели бизнеса, но зависит от номенклатуры. Мобильная связь, к слову, изначально предполагает работу внутри и снаружи своей базовой территории.
Мне нравится, в частности, пример домостроительного завода, построенного норвежцами около Питера. Вся его продукция (семейные деревянные дома нескольких хорошо продуманных проектов с большим количеством вариантов исполнения) до недавних времён уходила в Норвегию и не продавалась в России. Действительно высокие технологии и уровень качества. В прошлом году их купили "Технониколь".
Или серьёзно изменились требования к профессии - и появились новые требования, о которых раньше просто не знали. Но подобные изменения будут и дальше.
Специфика индустрии. В топовом консалтинге - это достаточно нормальная практика. На старших позициях в advisory, а также на рядовых в инвестбанкинге нагрузка может достигать 100 часов в неделю. Она формируется в зависимости от количества активных проектов, а также от локации клиентов.
В моей практике были звонки с Дальним Востоком, которые начинались в 6:00 МСК и потом переходили плавно на Бразилию после 2:00 МСК. Где-то 3-4 часа на сон остается (реже - 1 час) - и здравствуй, новый день. Кроме того, клиенты привыкают общаться с определенными людьми, и отказываться от этого не хотят - соответственно, индустрия идет им навстречу.
Я здесь больше имел в виду то, что организация экспортного производства изначально предполагает решение принципиально иных задач, которые могут и не возникать внутри страны: таможнч, ВЭД, продвижение на зарубежных рынках. Если это планируется изначально - подходят специальные команды. Просто локальному бизнесу "взять и прыгнуть" на зарубежные рынки не получится. А само физическое производство может быть на том же оборудовании.
Конечно, будут. Те руководители были реальными специалистами в производстве, но не сильно были готовы адаптироваться по рынок, в итоге их же подчиненные часть просто скупали акции заводов, а потом говорили директорам, что они могут быть свободны. Такая картина просто была выше понимания. Сейчас уже такое не повторить, как мне кажется - компетенции людей поднялись.
Помните "Фирму" Гришэма?
Знакомо и понятно - но долго так работать нельзя. Если работа делается не в одиночку, то в таком же режиме должны работать и все остальные в цепочке.
По моему опыту, если у человека, работающего преимущественно головой, не остаётся времени на физическое и эмоциональное восстановление, качество его работы будет падать ступеньками до недопустимого.
Работа 24/7 - стандарт для многих отраслей. Тем выше требования к тем, кто непосредственно участвует в процессе ежедневного планирования и расстановки приоритетов.
Помните "Фирму" Гришэма? Там была пара любопытных для меня деталей о количестве часов в неделю.
Так и есть: вся проектная команда работает в одном режиме. Но все заранее понимают, на что и ради чего подписываются.
Да, это отслеживается. Но все равно - график выходит намного интенсивнее, чем в обычных отраслях.
Да, но там все-таки про криминал больше. Мне несколько лет назад порекомендовали первый сезон "Обители лжи" (House of Lies) - сценарий писали по воспоминаниям консультантов. Ради интереса посмотрел несколько серий - конечно, многое приукрасили, но ряд моментов очень узнаваемо получились.
Удивительно, но даже базовые названия у департаментов в обоих случаях могут быть буквально те же - маркетинг, финансы, продажи, производство, логистика и пр.. А их функционал при планировании, выходе и работе на новых рынках, естественно, поменяется. Вполне нормально, по мне.
Мы уже давно мыслим в других категориях и измеряем в других осях. Рынок оценивает быстро и жёстко.
При 100% госзаказе и планировании на уровне, например, министерств от руководителей предприятий, начиная с крупных, требовались иные качества. Это не про лучше и хуже, это про дух и требования эпохи.
Про пофицит - это хорошо же... Может, научатся работать наконец. А то наплодили экономистов-мбашников, научились "зарабатывать", а работать разучились... :)