HR-новости

Большинство работодателей не спешат нанимать персонал в текущих условиях.

Опрошенные россияне оценили шансы на трудоустройство в разные периоды.

88% опрошенных фрилансеров не планируют уходить в найм, предпочитая и дальше работать во внештатном режиме.

Сбер повысил конверсию на холодной базе на 20% и исключил 60% неэффективных контактов. 

Их будут использовать для «Маркета» и «Лавки».

За год выросло число групповых заказов билетов на выставки, спортивные мероприятия, в театры, музеи и квесты.

Все отправления, принятые для доставки до 31 августа, компания обещает привезти получателям.

Наиболее частые причины раннего подъема на работу – утренние пробки и затрудненное движение на дорогах.

Потенциальным покупателям предлагаются права аренды на около 170 магазинов, распределительный центр площадью 57,7 тыс. кв. м и товарные запасы общей стоимостью $210 млн.

В трети PR-агентств наблюдают сокращение доходов и уменьшение бизнеса.

Каждый второй школьник, имеющий подработку, испытал сложности с поиском работы, так как работодатели охотнее берут студентов.

Чаще всего свою профессию на IT меняли маркетологи и менеджеры по продажам.

Среди городов, в которые готовы переезжать россияне, абсолютным лидером стал Санкт-Петербург.

Из-за ухода международных брендов и ограниченного спроса со стороны российских сетей собственники помещений идут на уступки арендаторам.

Почти три четверти опрошенных работников уверены, что руководитель, в отличие от подчиненных, не имеет права поддаваться эмоциям и панике в критической ситуации.

Компания сделала это неофицально, решение было вынужденным.

Компания работает в стране больше 30 лет, у нее 3200 сотрудников.

На увеличение фонда оплаты труда, обучение и создание комфортной среды в офисе компания выделит более 3 млрд рублей.

Также ценным специалистам теперь не нужны будут для работы разрешение трудиться или патент.

Москва – на пятом месте.