На фоне всего происходящего в России растёт спрос на возрастных сотрудников.
Работодатели все чаще отдают препочтение возрастным сотруднкиам.
Это связывают с тем, что именно работники 50+ могут обеспечивать стабильность бизнесу.
На фоне роста спроса на возрастных сотрудников снижается интерес к молодым работникам.
Ссылки на источники не привожу, их легко получить набрав в Гугле: "спрос на возрастных сотрудников".
Можно найти даже оценки нарастающего тренда.
Какие будут по этому поводу мысли?
При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.
Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.
Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.
Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.
Да это понятно. Тут я согласна.
Но дело в том, что русскому коммуникативному стилю свойственна дигрессия, отклонение от темы повествования, причем большая дигрессия. Наша с вами дискуссия, кстати, тому пример) мы ушли далеко от заявленной темы. Так почти в каждом треде) При этом отввлечение, поворот дискуссии может быть вызван одним словом любого комментатора, слова, не имеющего к статье никакого отношения вообще. И 200 из 500 коменнтирующих могут говорить о своем, а совсем не в рамках темы. Так ведь?
Возможно, да. Какая-то доля комментов не строго релевантна теме.
Но это относится ко всем публикациям.
И абсолютно строгий, объективный и одновременно простой критерий, который анализировал бы смысл и релевантность комментариев построить невозможно.
Определенно могу сказать, что Индекс Рефлексии лучше оценки числа просмотров. Если кто-либо здесь предложит другой не слишком замысловатый критерий для оценки качества публикаций по привлекательности для обсуждения, интересности, итд -- то я только приветствую это.
Лучше несомненно. Больше компонентов учитывает.
Совершенно верно, и это уникальность и ценность Экзе. В остальных местах такого давно нет)
Прелесть E-xecutive -- мягкий стиль модерации.
Есть ресурсы, где шаг в сторону -- расстрел на месте и без предупреждения. Там все ходят строем. Но... с таким подходом этот ресурс уже давно бы обезлюдел. Вы верно заметили -- относительная свобода общения и это главная ценность ресурса.
Такое происходит постоянно, но причины могут различаться. Есть правила форума и борьба с флудом. Есть особенности модерации со стороны администраторов ресурса и авторов конкретных публикаций.
Оценить, относится ли комментарий к теме статьи или форума (или не имеет никакого отношения) можно только косвенно. А в случаях, когда автор, например, не отвечает на вопросы в дискуссии, комментаторы могут достаточно долго общаться друг с другом на любые темы. Рейтинги и индексы достаточно условны.
Хорошо то, что каждый пока может найти что-то, что именно ему интересно.
А поговорить?) Да?) Согласна, что ценно.