Некоторые люди нанимают большое количество сотрудников только для того, чтобы почувствовать себя...
Этот тест из 10 вопросов покажет, насколько ваше мышление, действия и поступки соответствуют зрелому лидеру.
Насколько вы зрелый лидер?
5318713 апреля 2023
Обсуждение статей
Вообще-то все приведенные истории про линейных менеджеров, если отталкиваться от международной кл...
Новый кульбит от Трампа! Приостановка введения высоких тарифов для всех стран кроме Китая. Но при...
Очень толковые предложения!Была у меня одна работа, где директор вызывал такси после задержки на...
Мне кажется, что мы понимаем друг друга. Если в этом ключе, в ключе рефлексии, рассматривать, то...
- Компания Star-Tex расширила ассортимент продукции
- ITC Group стала партнером образовательных инициатив
Дискуссии
Есть не только отдельные автры, а целый сонм специалситов. Напрмер, никогда не вступают в обсуждд...
Действительно сложная задача.. Если нет возможности мотивировать премиально, то может сделует пе...
К донатам отношусь нормально, например часто смотрю снукер в ВК группе и там многие участники пр...
-
Четверть руководителей хотят использовать ИИ для контроля сотрудников
Однако большинство управленцев не поддерживают жесткий контроль.
-
Число россиян, заинтересованных в новой работе, выросло на треть
В то же время потребность компаний в новых сотрудниках стала ниже: количество активных вакансий уменьшилось на 13%.
-
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше
Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.
-
Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями
Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
7 из 10
8 из 10
6 - :-) Это весело!
8 из 10))
8 из 10
8 из 10
8 из 10
7 из 10. Интересно, что при повторном тестировании, при аналогичных ответах получается друглй результат ))))
6 из 10... Есть над чем раотать. Конечно лучший показатель того, какой ты лидер, это отношение подчинённых, им со стороны виднее. Но проходить такие тестики зачастую интересно
7 из 10, понравилось и в целом отражает действительность!