2-3 февраля УЦ «Битек» приглашает на семинар по разработке KPI

УЦ «Битек» приглашает владельцев бизнеса, руководителей и специалистов служб стратегического, организационного развития и HR-специалистов принять участие в практическом семинаре «Разработка и внедрение системы сбалансированных ключевых показателей (BSC/KPI) до уровня структурных подразделений и должностей», который состоится 2-3 февраля 2015 года.

Семинар посвящен решению задач реализации стратегии, с помощью современных и отработанных на практике методик и технологий повышения эффективности стратегического и оперативного управления компанией и ее структурными подразделениями, на основе разработки ключевых показателей результативности деятельности (KPI - Key Performance Indicator). В качестве одной из современных систем управления эффективностью бизнесом (BPM – Business Performance Management) рассматривается система сбалансированных показателей – ССП (Balanced Scorecard - BSC).

Ключевые вопросы семинара:

  • современные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard – BSC);
  • методы разработки ключевых показателей деятельности (Key Performance Indicator - KPI);
  • каскадирование показателей на нижние уровни управления;
  • построение системы мотивации персонала на основе KPI;
  • управление выполнением KPI;
  • организация работ по разработке и внедрению BSC/ KPI.

В рамках обучения выполняются следующие практические работы:

  • разработка карты корпоративных стратегических целей;
  • разработка корпоративных ключевых показателей - KPI (c);
  • каскадирование корпоративных показателей на уровень структурных подразделений -KPI (d) и должностей - KPI (p).

Краткое содержание программы:

  1. Стратегическое управление компанией;
  2. Разработка стратегических целей компании на основе системы BSC;
  3. Измерение достижения целей с помощью ключевых показателей – KPI;
  4. Разработка корпоративных ключевых показателей – KPI(c) на основе стратегии компании;
  5. Каскадирование корпоративных ключевых показателей на нижние уровни управления;
  6. Разработка ключевых показателей структурных подразделений;
  7. Разработка ключевых показателей должностей;
  8. Разработка системы мотивации на основе KPI;
  9. Управление выполнением KPI, повышение эффективности работы структурных подразделений;
  10. Организация работ по разработке и внедрению системы сбалансированных ключевых показателей;

Автор и ведущий Ковалев Сергей Михайлович - генеральный директор консалтинговой компании БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии), ведущий консультант по стратегическому управлению, реструктуризации предприятий, внедрению систем сбалансированных показателей - BSC/KPI, процессного управления и управления проектами.

Стоимость участия – 25 000 руб.

Система скидок: 

При участии 2-х специалистов от одной компании - третий бесплатно или скидка 15%.
10% - клиентам компании.    
30% - для государственных образовательных учреждений.

Скидки не суммируются. При регистрации на семинар с сайта e-xecutive.ru дополнительная скидка 5%.

Подробная программа и условия участия.

Семинары  УЦ «Битек» доступны в корпоративном формате. К основным преимуществам данной формы обучения относятся следующие:

  • Корпоративное обучение проводится на территории заказчика для неограниченного количества участников;
  • Программа обучения адаптируется под цели и задачи заказчика;
  • Практические навыки отрабатываются на основе деятельности Заказчика, результатом чего являются реальные документы, модели и решения, готовые к дальнейшему применению в деятельности заказчика;
  • Даты проведения семинара выбираются исходя из пожеланий и возможностей сторон.
  • Список проведенных корпоративных сессий.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.