Как подтвердить экспертность, и получить прирост в 35% сделок

В наших рабочих отношениях и взаимодействиях, мы часто слышим и говорим, вне зависимости от места и положения, что нам важно иметь дело именно с экспертом своего дела, с профессионалом. Да, это так, и это важно. А как заказчику понять, что в лице исполнителя он имеет дело именно с экспертом?

Кто такой по нашему эксперт? Мы можем говорить, что это специалист, обладающий достаточным практическим опытом, квалификация которого, позволяет судить о нем, людям пригласившим его или вступившим с ним во взаимодействие, как компетентного в этой области или предмете.

Для того, чтобы быть экспертом для клиента, необходимо знать ситуацию на рынке/в отрасли, используемые решения и перспективные технологии, иметь достаточную базу статистических данных, позволяющую прогнозировать результативность той или иной кампании и конкретного решения.

Эксперт интересен заказчику, когда он помогает выбрать и реализовать оптимальное решение. Когда это решение должно привести к определенным результатам. Выработать такие решения и достичь таких результатов можно только, если глубоко знать предмет обсуждения и разговаривать с заказчиком на одном языке. И, в подходе продажника, здесь важна не продажа продукта, а продажа решения. Заказчику предлагается именно решение, с весомыми и значимыми для компании последствиями. Данный тип продаж — это длинные и сложные продажи.

Они обладают следующим известным набором формальных критериев:

  • Контакт с большим количеством специалистов.
  • Сложные внутренние бизнес-пооцессы в отличие от традиционных продаж.
  • Контроль не индивидуальный, а командный.
  • Длинный цикл принятия решений.
  • Формальные критерии принятия решений.
  • Аргументация принятия решений.

Это долго и каждый продажник, уверенный в своих силах и профессионализме, желает сократить этот долгий период рассмотрения, обсуждения, согласования, внедрения и начала работы. Со стороны многих заказчиков, кстати, присутствуют такие же настроения.

Что же в таком случае может предложить исполнитель как эксперт? Прежде необходимо ответить на основные вопросы:

  1. Как правильно продемонстрировать экспертность?
  2. Почему ваше решение рабочее?
  3. Как показать заказчику, что вы сможете их довести до желаемого результата?

Рассмотрим взаимоотношения между заказчиком и исполнителем.

В начале взаимодействия заказчик не понимает, кто перед ним, и какая квалификация у исполнителя. Важно ли заказчику, чтобы потенциальный исполнитель был экспертом? Безусловно!

Для чего привлекать исполнителя-эксперта понятно — для квалифицированного исполнения задания. Как проверить исполнитель — эксперт или нет? Возможен ли некий универсальный алгоритм оценки исполнителя, как профессионала? Уверен, что таковых много. Универсальные ли они — не знаю, но уверен, что рабочие. У каждого предприятия накопились свои и, отчасти, можно и экспертность проверить.

Я предлагаю рассмотреть некий типовой подход, точнее уже технологию продаж. В то же время, заказчику она поможет избежать ошибок и при выборе исполнителя, и перед началом основного этапа работ.

Я говорю о пилотном проекте

Что я имею в виду? Предположим у вас, как у исполнителя, есть необходимые ресурсы, опыт и понимание, что вы можете выполнить договор с некоторым заказчиком. Вы предварительно изучили потребности заказчика и сопоставили со своими возможностями. Можно не тратить много времени на прохождение долгих формальных процедур при выборе исполнителя, а предложить быструю и настоящую живую его оценку.

В чем суть? Исполнитель выходит с предложением к заказчику о пилотном проекте.

Что такое пилотный проект? Это реальное выполнение условий части основного договора в короткий промежуток времени на специальных согласованных условиях. Целью является проверка правильности решений и подготовка к выполнению основного договора. Он обладает теми же характеристиками, что и основной договор, и преследует следующие цели:

  • подтвердить достоверность результатов оценки и выбора;
  • определить, действительно ли это решение годится для использования.

Что это даст заказчику?

  • собрать необходимую дополнительную информацию;
  • приобрести дополнительный опыт использования;
  • экспертиза и выявление проблем — анализ провала пилотного проекта позволит избежать неудач в дальнейшем;
  • уровень соответствия результатов, как основа для оценки основного договора;
  • подтверждение уровня профессионализма исполнителя и его оценка, и как эксперта, и как партнера;
  • учтена обязательная ответственность исполнителя (мое обязательное требование) — устранение одного из основных «страхов» при начале работы.

Зачем это исполнителю?

  • демонстрация возможностей;
  • проверка расчетов и решений;
  • база знаний по расчету, управлению, внедрению, исполнению проектов;
  • пополнение референс-листа и расширение АКБ;
  • подтверждение уровня профессионализма исполнителя и его оценки, как эксперта;
  • основание для получения основного договора;
  • новая рабочая технология продаж.

Конкретный пример

В 2017 году был выбран один из крупных клиентов — Топ-20 e-com сектора России. Объем заказов был 1,2 млрд рублей в год. Они отдавали предпочтение проверенным исполнителям. Как правило, распределяли его между 5-7 компаниями.

Я нашел контакты ЛПР и вышел с предложением о сотрудничестве. В первых нескольких контактах, переписки и звонках, меня выслушивали с вниманием. Мы общались на равных, с той стороны был тоже профи. Он отработал много лет в отрасли, и знал свое дело. Мы общались на профессиональные темы и обсуждали технические характеристики и их требования, операционные показатели и условия, их страхи и опасения.

Несмотря на то, что моего оппонента радовал мой уровень знаний и предлагаемых решений, он явно давал понять, что я не в списке, потому что нас не знают и дел с нами не имели. Посему о том, чтобы отдать часть договора — а это 50-70 млн рублей в год — не может быть и речи. Но надежду я не оставлял.

Я видел и чувствовал, что ответ «да» близко. Нужно было нестандартное и, в то же время, понятное и рабочее решение. Идея пришла почти сразу — тестовый период, некий пилотный проект на пробу. Суть была именно — на пробу, некое реальное испытание.

Нужно было показать за короткий промежуток времени наш уровень. Я подумал, и сделал им такое предложение. Чтобы у них не пропал интерес к такому варианту сотрудничества, мы согласовали специальные условия и параметры на этот пилот, и прописали нашу ответственность. Обязательно закрепили это в договоре.

  1. Договор. Подготовка и подпись. Цены на пилот были немного ниже. Это было сделано специально и послужило ускорению процесса,  снятию напряженности. В целом, все коммерческие условия нас устраивали. Обязательно отразили ответственность. Со стороны исполнителя: мы возвращали часть денег в случае провала. Они это восприняли позитивно, потому что многие страхи заказчика снимались. Со стороны заказчика: его обязательство немедленно подписать основной договор на вновь согласованных условиях и на обсуждаемый объем, минуя стандартную процедуру. В этом и «соль».
  2. Стандартная подготовка к проекту.
  3. Проведение теста. Корректировка.
  4. Запуск пилота и его реализация.
  5. Окончание пилота и подведение итогов.
  6. Сверка показателей заявленных/ожидаемых/реальных.
  7. Все параметры, показатели, характеристики по итогам пилота были соблюдаемы, полный и постоянный контроль, и в итоге нами соблюдены.
  8. Положительные итоги пилота позволили выйти на прямой договор с заказчиком, его немедленное подписание и начало работы.

Кстати, этот заказчик, ставший нашим клиентом, сделал такую процедуру обязательной при отборе исполнителей.

Что к этому привело?

  • правильная стратегия продаж;
  • изучение и внимание к «страхам» заказчика, выработка шагов на встречу;
  • глубокое и предметное изучение потребностей заказчика, со стороны коммерческого и операционного блоков;
  • изучение возможностей всех участников процесса;
  • продуманная тактика и тщательная подготовка.

Получили ли мы ответы на свои вопросы? Да, получили.

  1. Как заказчику не ошибиться и квалифицировать потенциального исполнителя? Через реальное рабочее взаимодействие.
  2. Как исполнителю показать себя экспертом? Через реальное рабочее взаимодействие.
  3. Есть ли такой метод? Да, есть — пилотный проект. Это не универсальный метод. Он не всем подходит. Безусловно, подойдет и как метод, и как технология продаж, на рынках: e-com, телемаркетинга, В2С, В2В, услуг, аутсорсинга услуг, интернет-магазинов и др. Подойдет ли он в промышленном секторе? Не знаю, не пробовал. Но думаю, что и это профессионалы смогут обкатать.

Мы разобрали этот кейс, и я ввел новую технологию, как обязательную рабочую. Подготовлены шаблоны УТП и договора, описан бизнес-процесс и внесен в книгу продаж. Это новшество было введено в конвейер, и дало прирост по количеству сделок +35%.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по логистике, Москва
Олег Шурин пишет:
Спасибо, что поделились своим реальным примером!!! Но единственно, что меня смутило, так это то, за рамками повествования осталося ответ на ГЛАВНЫЙ вопрос: Решили ли Вы проблему закзачика? Или это лежит за рамками описываемой продажи?

Олег, относительно проблемы заказчика. Решаем в настоящий момент, и скорее всего это перенесется на первый квартал 2020 .Поскольку к нам вернулись уже с опозданием, и еще чуть чуть и была бы пройдена точка невозврата, а посколку обратились поздно, процесс затянулся.

Проблема будет решена но на это  теперь потребуется немного болше времени. Это в основном связано с человеческим фактором, с сознанием людей и с их обучением работать по новому. Но у меня соменений нет в том, что проблему решим. Когда возникают вот такие "запущенные ситуации"  я обычно прибегаю к инструментам, которые дают точные прогнозы, близкие к реальным - моделированию. Построенная нами модель исходя из изменившейся ситуации говорит о том, что пока еще все поправимо.В такой ситуации полагаться только на экспертное менение не совсем правильно, поскольку исходыне данные на которых основывался первоначальный проект уже далеки от тех что были на начальном этапе. Лучше проиграть ситуацию на модели нежели в реальности. Оно и дешевле и безопасней для бизнеса.

А поскольку в статье речь шла о приросте в 35% то вот судите сами. Пришли на 1 проект, а получили 4. 

Генеральный директор, Москва
Евгений Дмитриев пишет:
Олег Шурин пишет:
Спасибо, что поделились своим реальным примером!!! Но единственно, что меня смутило, так это то, за рамками повествования осталося ответ на ГЛАВНЫЙ вопрос: Решили ли Вы проблему закзачика? Или это лежит за рамками описываемой продажи?

Олег, относительно проблемы заказчика. Решаем в настоящий момент, и скорее всего это перенесется на первый квартал 2020 .Поскольку к нам вернулись уже с опозданием, и еще чуть чуть и была бы пройдена точка невозврата, а посколку обратились поздно, процесс затянулся.

Проблема будет решена но на это  теперь потребуется немного болше времени. Это в основном связано с человеческим фактором, с сознанием людей и с их обучением работать по новому. Но у меня соменений нет в том, что проблему решим.

А поскольку в статье речь шла о приросте в 35% то вот судите сами. Пришли на 1 проект, а получили 4. 

Вам просто повезло т.к. заказчик от безысходности, или по какой-то другой причине рискнул купить у Вас красиво преподнесенные обещания. Да еще не убедившись в работоспособности вашей системы, делает заказ на 4 системы. Интересно, о чем он думал?

Дай бог, и Вам удасться сделать сказку былью! А если нет?

Но с другой стороны, с директора по продажам вашей компании - взятки гладки. Он свою часть сделал - контракт подписан. А уже сама реализация - это уже не его епархия.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Олег Шурин пишет:
Но с другой стороны, с директора по продажам вашей компании - взятки гладки. Он свою часть сделал - контракт подписан. А уже сама реализация - это уже не его епархия.

Или его? У, кого и, как принято.

И, гладки ли они, если что-то пойдёт не так?

Вице-президент, зам. гендиректора, Москва

Со стороны заказчика: его обязательство немедленно подписать основной договор на вновь согласованных условиях и на обсуждаемый объем, минуя стандартную процедуру. 

Хороший кейс. Спасибо за изложение!
На мой взгляд, один из главных рисков подобных проектов лежит как раз в достижении приемлемых условий основного договора, если на входе цена была снижена.
Возникли ли на практике осложнения при повышении стоимости одновременно с увеличением партии?

Директор по логистике, Москва
Олег Шурин пишет:
Вам просто повезло т.к. заказчик от безысходности, или по какой-то другой причине рискнул купить у Вас красиво преподнесенные обещания. Да еще не убедившись в работоспособности вашей системы, делает заказ на 4 системы. Интересно, о чем он думал? Дай бог, и Вам удасться сделать сказку былью! А если нет? Но с другой стороны, с директора по продажам вашей компании - взятки гладки. Он свою часть сделал - контракт подписан. А уже сама реализация - это уже не его епархия.

Олег, Валерий, Отвечу сразу обоим.

Относительно "купить обещания". Не совсем так. Я и моя команда не первый год на рынке логистики и в консалтинге в частности. Компания - заказчик, как я уже писал, серьезная, не првый год на рынке  и я не думаю что они бы кинулись к первым попавшимся консультантам. Наверняка они встречались с кем то кроме нас. Да, возможно мы были более убедительными. И потом, если вы помните, первоначально, они отказались от наших услуг, но вернулись именно к нам, хотя могли пригласить других. Да и бэкграунд у нас не самый плохой :) . Более 15 крупных проектов, есть проекты федерального уровня и международные. Это что касается "красивых обещаний" и работоспособности. А насчет сказки и были, так  " мы рождены чтоб сказку сделать былью..."  :)  , и как говорится " не боги горшки обжигают".

Так, что сарказм ваш понятен, но к счастью, это не про нас.

Относительно  ответственности "Директора по продаджм" , здесь  тоже не все так однозначно. Начнем с того, что к продажам того рода консалтинговых услуг ( а в данном случае это процессный консалтинг) он не имеет никакого готношения. Продажи в консалтинге ( экспертном, процессном) это всегда длинные продажи. Клинет должен " созреть  и осмыслить , что ему предлагают. Возможно получить консультацию у нескольких источников. И только потом принять решене. Это как раз к вопросу "о чем он думал Заказчик". Директор по продажам - здесь выступает скорее  в роли ответственного за  техниченское испольнение (подготовка договора, сгласования и т.п.) . По сути продажи делает сам эксперт, который в поледующем становится руководителем проекта. Оно и понятно, лучше того кто предложил, никто этого не сделает. И собсвенно описанный мною кейс еще раз это доказывает.

Директор по логистике, Москва
Валерий Андреев пишет:
Или его? У, кого и, как принято. И, гладки ли они, если что-то пойдёт не так?

Относительно  ответственности "Директора по продаджм" , здесь  тоже не все так однозначно. Начнем с того, что к продажам того рода консалтинговых услуг ( а в данном случае это процессный консалтинг) он не имеет никакого готношения. Продажи в консалтинге ( экспертном, процессном) это всегда длинные продажи. Клинет должен " созреть  и осмыслить , что ему предлагают. Возможно получить консультацию у нескольких источников. И только потом принять решене. Это как раз к вопросу "о чем он думал Заказчик". Директор по продажам - здесь выступает скорее  в роли ответственного за  техниченское испольнение (подготовка договора, сгласования и т.п.) . По сути продажи делает сам эксперт, который в поледующем становится руководителем проекта. Оно и понятно, лучше того кто предложил, никто этого не сделает. И собсвенно описанный мною кейс еще раз это доказывает.

Генеральный директор, Москва
Евгений Дмитриев пишет:
Олег Шурин пишет:
Вам просто повезло т.к. заказчик от безысходности, или по какой-то другой причине рискнул купить у Вас красиво преподнесенные обещания. Да еще не убедившись в работоспособности вашей системы, делает заказ на 4 системы. Интересно, о чем он думал? Дай бог, и Вам удасться сделать сказку былью! А если нет?

Олег, Валерий, Отвечу сразу обоим.

Относительно "купить обещания". Не совсем так. Я и моя команда не первый год на рынке логистики и в консалтинге в частности. Компания - заказчик, как я уже писал, серьезная, не првый год на рынке  и я не думаю что они бы кинулись к первым попавшимся консультантам. Наверняка они встречались с кем то кроме нас. Да, возможно мы были более убедительными. И потом, если вы помните, первоначально, они отказались от наших услуг, но вернулись именно к нам, хотя могли пригласить других. Да и бэкграунд у нас не самый плохой :) . Более 15 крупных проектов, есть проекты федерального уровня и международные. Это что касается "красивых обещаний" и работоспособности. А насчет сказки и были, так  " мы рождены чтоб сказку сделать былью..."  :)  , и как говорится " не боги горшки обжигают".

Никто не сомневается в компетнциях вашей команды, но меня просто удивляет решение руководителя компании, который не получив положительный результат в одном подразделении, поручает внедрение еще в четырех. На мой взгляд, это уже не из ряда чего-то обдуманного и разумного, а что-то из серии веры или азарта.

Положительные примеры не всегда копируются. Видимо об этом не подумал Гитлер, когда имея бэкграунд успешных блицкригов со всеми европейскими странами, решился тоже самое провернуть и с СССР. А тут, получился "фиг-вам" и результат всем известен...

Директор по логистике, Москва
Олег Шурин пишет:
Никто не сомневается в компетнциях вашей команды, но меня просто удивляет решение руководителя компании, который не получив положительный результат в одном подразделении, поручает внедрение еще в четырех. На мой взгляд, это уже не из ряда чего-то обдуманного и разумного, а что-то из серии веры или азарта. Положительные примеры не всегда копируются. Видимо об этом не подумал Гитлер, когда имея бэкграунд успешных блицкригов со всеми европейскими странами, решился тоже самое провернуть и с СССР. А тут, получился "фиг-вам" и результат всем известен...

А..... так вот теперь вернемся к началу . К методу...Изначально мы начали дискуссию о том что лучший способ показать экспертность дать возможность клиенту сделать ошибку. Ошибка была сделана.... В иоге процес пошел по тому пути , котрый мы предрекали, т.е  полученный горький опыт видимо убедил собсвенника в том что наша экспертиза чего то стоит. Т.е. видите метод то работает. 

Безусловно , здесь есть видимо и психологический аспект, и видимо чисто человеческий ( устроили мы собсвенников на чисто человеческом уровне), ну и рекомендации , возможно сыграли свою роль.  Ваш вопрос понятен- почему не один а сразу 4 проекта. Ну видимо люди убедились и поняли что мы "фигвамов" не строим, решили сыграть по крупному :). Возможно и толика удачи в этом есть, а она присутствует или отсуствует  в любом бизнесе.

Ну и как бы там не было, главное результат. И с такм подходом в моей практике это не единичный случай. Безусловно, приходится, напрягаться, напоминать о себе но оно того стоит. :)

p.s. Вы хороший аппонет, буду признателен за ваши комментарии в будущем.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Кулаков пишет:
Возникли ли на практике осложнения при повышении стоимости одновременно с увеличением партии?

Нет. Этот вопрос обсуждался заранее. Цена в рынке. Решение устраивает. Это видно и об этом говорят.т.е. есть чёткое понимание,  что готовы. Но, есть страхи перед началом работы. Самый непреодолимый -- это прописанная в договоре мат.отв-ть исполнителя. Этот страх и барьер мы успешно преодолели. Так же, помогли и спец.условия на пилот. Но, в договоре все эти шаги и действия отражены. Т.е. они все заранее согласоаанные. Бросаться вот так, без заранее понятных, принятых и согласованных условий, это чревато ))

 

Генеральный директор, Москва
Евгений Дмитриев пишет:
Олег Шурин пишет:
Никто не сомневается в компетнциях вашей команды, но меня просто удивляет решение руководителя компании, который не получив положительный результат в одном подразделении, поручает внедрение еще в четырех. На мой взгляд, это уже не из ряда чего-то обдуманного и разумного, а что-то из серии веры или азарта. Положительные примеры не всегда копируются. Видимо об этом не подумал Гитлер, когда имея бэкграунд успешных блицкригов со всеми европейскими странами, решился тоже самое провернуть и с СССР. А тут, получился "фиг-вам" и результат всем известен...

Безусловно , здесь есть видимо и психологический аспект, и видимо чисто человеческий ( устроили мы собсвенников на чисто человеческом уровне), ну и рекомендации , возможно сыграли свою роль.  Ваш вопрос понятен- почему не один а сразу 4 проекта. Ну видимо люди убедились и поняли что мы "фигвамов" не строим, решили сыграть по крупному :). Возможно и толика удачи в этом есть, а она присутствует или отсуствует  в любом бизнесе.

Но приведенный Вами пример, можно цитировать на курсах по менеджменту для руководителей, в разделе:

"Как руководитель НЕ ДОЛЖЕН делать".

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.