Как подтвердить экспертность, и получить прирост в 35% сделок

В наших рабочих отношениях и взаимодействиях, мы часто слышим и говорим, вне зависимости от места и положения, что нам важно иметь дело именно с экспертом своего дела, с профессионалом. Да, это так, и это важно. А как заказчику понять, что в лице исполнителя он имеет дело именно с экспертом?

Кто такой по нашему эксперт? Мы можем говорить, что это специалист, обладающий достаточным практическим опытом, квалификация которого, позволяет судить о нем, людям пригласившим его или вступившим с ним во взаимодействие, как компетентного в этой области или предмете.

Для того, чтобы быть экспертом для клиента, необходимо знать ситуацию на рынке/в отрасли, используемые решения и перспективные технологии, иметь достаточную базу статистических данных, позволяющую прогнозировать результативность той или иной кампании и конкретного решения.

Эксперт интересен заказчику, когда он помогает выбрать и реализовать оптимальное решение. Когда это решение должно привести к определенным результатам. Выработать такие решения и достичь таких результатов можно только, если глубоко знать предмет обсуждения и разговаривать с заказчиком на одном языке. И, в подходе продажника, здесь важна не продажа продукта, а продажа решения. Заказчику предлагается именно решение, с весомыми и значимыми для компании последствиями. Данный тип продаж — это длинные и сложные продажи.

Они обладают следующим известным набором формальных критериев:

  • Контакт с большим количеством специалистов.
  • Сложные внутренние бизнес-пооцессы в отличие от традиционных продаж.
  • Контроль не индивидуальный, а командный.
  • Длинный цикл принятия решений.
  • Формальные критерии принятия решений.
  • Аргументация принятия решений.

Это долго и каждый продажник, уверенный в своих силах и профессионализме, желает сократить этот долгий период рассмотрения, обсуждения, согласования, внедрения и начала работы. Со стороны многих заказчиков, кстати, присутствуют такие же настроения.

Что же в таком случае может предложить исполнитель как эксперт? Прежде необходимо ответить на основные вопросы:

  1. Как правильно продемонстрировать экспертность?
  2. Почему ваше решение рабочее?
  3. Как показать заказчику, что вы сможете их довести до желаемого результата?

Рассмотрим взаимоотношения между заказчиком и исполнителем.

В начале взаимодействия заказчик не понимает, кто перед ним, и какая квалификация у исполнителя. Важно ли заказчику, чтобы потенциальный исполнитель был экспертом? Безусловно!

Для чего привлекать исполнителя-эксперта понятно — для квалифицированного исполнения задания. Как проверить исполнитель — эксперт или нет? Возможен ли некий универсальный алгоритм оценки исполнителя, как профессионала? Уверен, что таковых много. Универсальные ли они — не знаю, но уверен, что рабочие. У каждого предприятия накопились свои и, отчасти, можно и экспертность проверить.

Я предлагаю рассмотреть некий типовой подход, точнее уже технологию продаж. В то же время, заказчику она поможет избежать ошибок и при выборе исполнителя, и перед началом основного этапа работ.

Я говорю о пилотном проекте

Что я имею в виду? Предположим у вас, как у исполнителя, есть необходимые ресурсы, опыт и понимание, что вы можете выполнить договор с некоторым заказчиком. Вы предварительно изучили потребности заказчика и сопоставили со своими возможностями. Можно не тратить много времени на прохождение долгих формальных процедур при выборе исполнителя, а предложить быструю и настоящую живую его оценку.

В чем суть? Исполнитель выходит с предложением к заказчику о пилотном проекте.

Что такое пилотный проект? Это реальное выполнение условий части основного договора в короткий промежуток времени на специальных согласованных условиях. Целью является проверка правильности решений и подготовка к выполнению основного договора. Он обладает теми же характеристиками, что и основной договор, и преследует следующие цели:

  • подтвердить достоверность результатов оценки и выбора;
  • определить, действительно ли это решение годится для использования.

Что это даст заказчику?

  • собрать необходимую дополнительную информацию;
  • приобрести дополнительный опыт использования;
  • экспертиза и выявление проблем — анализ провала пилотного проекта позволит избежать неудач в дальнейшем;
  • уровень соответствия результатов, как основа для оценки основного договора;
  • подтверждение уровня профессионализма исполнителя и его оценка, и как эксперта, и как партнера;
  • учтена обязательная ответственность исполнителя (мое обязательное требование) — устранение одного из основных «страхов» при начале работы.

Зачем это исполнителю?

  • демонстрация возможностей;
  • проверка расчетов и решений;
  • база знаний по расчету, управлению, внедрению, исполнению проектов;
  • пополнение референс-листа и расширение АКБ;
  • подтверждение уровня профессионализма исполнителя и его оценки, как эксперта;
  • основание для получения основного договора;
  • новая рабочая технология продаж.

Конкретный пример

В 2017 году был выбран один из крупных клиентов — Топ-20 e-com сектора России. Объем заказов был 1,2 млрд рублей в год. Они отдавали предпочтение проверенным исполнителям. Как правило, распределяли его между 5-7 компаниями.

Я нашел контакты ЛПР и вышел с предложением о сотрудничестве. В первых нескольких контактах, переписки и звонках, меня выслушивали с вниманием. Мы общались на равных, с той стороны был тоже профи. Он отработал много лет в отрасли, и знал свое дело. Мы общались на профессиональные темы и обсуждали технические характеристики и их требования, операционные показатели и условия, их страхи и опасения.

Несмотря на то, что моего оппонента радовал мой уровень знаний и предлагаемых решений, он явно давал понять, что я не в списке, потому что нас не знают и дел с нами не имели. Посему о том, чтобы отдать часть договора — а это 50-70 млн рублей в год — не может быть и речи. Но надежду я не оставлял.

Я видел и чувствовал, что ответ «да» близко. Нужно было нестандартное и, в то же время, понятное и рабочее решение. Идея пришла почти сразу — тестовый период, некий пилотный проект на пробу. Суть была именно — на пробу, некое реальное испытание.

Нужно было показать за короткий промежуток времени наш уровень. Я подумал, и сделал им такое предложение. Чтобы у них не пропал интерес к такому варианту сотрудничества, мы согласовали специальные условия и параметры на этот пилот, и прописали нашу ответственность. Обязательно закрепили это в договоре.

  1. Договор. Подготовка и подпись. Цены на пилот были немного ниже. Это было сделано специально и послужило ускорению процесса,  снятию напряженности. В целом, все коммерческие условия нас устраивали. Обязательно отразили ответственность. Со стороны исполнителя: мы возвращали часть денег в случае провала. Они это восприняли позитивно, потому что многие страхи заказчика снимались. Со стороны заказчика: его обязательство немедленно подписать основной договор на вновь согласованных условиях и на обсуждаемый объем, минуя стандартную процедуру. В этом и «соль».
  2. Стандартная подготовка к проекту.
  3. Проведение теста. Корректировка.
  4. Запуск пилота и его реализация.
  5. Окончание пилота и подведение итогов.
  6. Сверка показателей заявленных/ожидаемых/реальных.
  7. Все параметры, показатели, характеристики по итогам пилота были соблюдаемы, полный и постоянный контроль, и в итоге нами соблюдены.
  8. Положительные итоги пилота позволили выйти на прямой договор с заказчиком, его немедленное подписание и начало работы.

Кстати, этот заказчик, ставший нашим клиентом, сделал такую процедуру обязательной при отборе исполнителей.

Что к этому привело?

  • правильная стратегия продаж;
  • изучение и внимание к «страхам» заказчика, выработка шагов на встречу;
  • глубокое и предметное изучение потребностей заказчика, со стороны коммерческого и операционного блоков;
  • изучение возможностей всех участников процесса;
  • продуманная тактика и тщательная подготовка.

Получили ли мы ответы на свои вопросы? Да, получили.

  1. Как заказчику не ошибиться и квалифицировать потенциального исполнителя? Через реальное рабочее взаимодействие.
  2. Как исполнителю показать себя экспертом? Через реальное рабочее взаимодействие.
  3. Есть ли такой метод? Да, есть — пилотный проект. Это не универсальный метод. Он не всем подходит. Безусловно, подойдет и как метод, и как технология продаж, на рынках: e-com, телемаркетинга, В2С, В2В, услуг, аутсорсинга услуг, интернет-магазинов и др. Подойдет ли он в промышленном секторе? Не знаю, не пробовал. Но думаю, что и это профессионалы смогут обкатать.

Мы разобрали этот кейс, и я ввел новую технологию, как обязательную рабочую. Подготовлены шаблоны УТП и договора, описан бизнес-процесс и внесен в книгу продаж. Это новшество было введено в конвейер, и дало прирост по количеству сделок +35%.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Анастасия Борзенко пишет:
Нейтрализуем) я думаю, задели что то личное, в целом же, подобная тенденция есть, я наверное, сейчас тоже отхвачу)), но, положительная динамика и системное мышление отдельных компаний этого, в любом случае, не исключают. 

Я уже как-то писал, если бы было не просто "+" или "-", а, например, для отрицательного мнения:

- мнение ошибочное

- с мнением не согласен (по существу)

- мнение не нравится

- считаю мнение неуместным (в данном контексте)

тогда было бы понятнее.

Понимаю, что это сложно реализовать.

Генеральный директор, Волгоград
Михаил Лурье пишет:
Анастасия Борзенко пишет:
Нейтрализуем) я думаю, задели что то личное, в целом же, подобная тенденция есть, я наверное, сейчас тоже отхвачу)), но, положительная динамика и системное мышление отдельных компаний этого, в любом случае, не исключают. 

Я уже как-то писал, если бы было не просто "+" или "-", а, например, для отрицательного мнения:

- мнение ошибочное

- с мнением не согласен (по существу)

- мнение не нравится

- считаю мнение неуместным (в данном контексте)

тогда было бы понятнее.

Понимаю, что это сложно реализовать.

 разве что в принципах этики постановить))) "писать разъяснение в комментарии к негативному отклику". Я шучу, не сдержалась...

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Анастасия Борзенко пишет:
 разве что в принципах этики постановить))) "писать разъяснение в комментарии к негативному отклику". Я шучу, не сдержалась...

Можно, конечно.

Просто идея нетрализовать несправедливые "-" с помощью "+" может превратить дискуссию в "Зарницу".

Генеральный директор, Москва

Дело не в дизлайках или их количестве. Просто действительно хочется понять, причину той или иной реакции читателей. Интересно, было бы узнать у участников нашего форума ответ на вопрос:

Что им мешает принимать участие в дискуссиях?

Ведь судя по данным редакции, читателей форума более 300 тыс., а оставляющих хоть какие-то комментарии всего несколько десятков. В чем причина столь большой диспропорции?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Денис Перевезнов пишет:
Прошли те времена, когда производства работали на склад, закупали впрок материалы, оборудование, нанимали персонал в ожидании, что вдруг у кого-либо попрет.)))

да как сказать. Вовсе не редкость кода "попёрло" - хотя бы в силу проделаных ранее усилий - а склад девственно чист. Ибо кто-то шибко грамотный решил, что омертвлять капитал в запасах не надо. Пока склад нарабатывается - клиенты ушли к тому у кого всё есть

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Стаьья хорошая, идея хорошая. Но осуществляь её надо в ситуации спокойствия, когда под тобой самим земля не горит. А то грамотный заказчик выдоит тебя досуха и забесплатно. Они чуют, когда человек на всё готов, чуют))) Как волк чует раненого или ослабевшего оленя. И дальше уже инстинкт - грызть а не подавать руку помощи. Если же ты спокоен как удав и ведёшь переговоры стабильно - хотите - да, не хотите - подожду когда поймёте свою выгоду - вероятность благоприятного исхода резко повышается. Само собой, как минимум самому надо хорошо представлять ту выгоду, которую сулит заказчику совместная с вами работа. 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Валерий Андреев пишет:
Электронные торги былиипоизапны, какбысувести от прямого сговора  но этот "барьер" очень быстроии просто обошли. Сколько раз замечаю, когда идёт переторжке, всегда найдётся участник, который резко демпенгует самого лидера. Это чисто составная контора самого заказчика. Этот же приём используется на так называемых изучениях ставок. Когда проводится по сути тот же тендер, идут торги. Но результаты его закладываются основой для главного тендера. Там так же идёт откровенный кемпинг. И, уже эти низкие цнны заказчик использует, как реакцию рынка и выставляет обязательное условие по низкой стартовой цене. Т е. Участники должны дать ещё дешевле.  Что делать? А, что тут сделаешь? Наблюдаем, изучаем. Если выгодно и есть возможность участвовать, то участвуем. А в эти игришках и соревнованиях не участвую.

Проблема тут системная - велено с самого верха смотреть только на цену. абсурд, естественно, но в лоб обойти нельзя. А раз так - нужно уже применять некоторые хитрости, и тут уж они у каждого свои. Самая стандартная - создаётся некая фирма "Х" которая все тендеры выигрывает в силу тайного секрета с массой загадок. И грамотный снабженец отправляет нужного контрагента туда. Никакой головной боли - продал свой товар фирме Х, и она уже сама всеми этими тендерами занимается. Кто оплачивает банкет - по разному.

Генеральный директор, Москва
Олег Шурин пишет:

Дело не в дизлайках или их количестве. Просто действительно хочется понять, причину той или иной реакции читателей. Интересно, было бы узнать у участников нашего форума ответ на вопрос:

Что им мешает принимать участие в дискуссиях?

Ведь судя по данным редакции, читателей форума более 300 тыс., а оставляющих хоть какие-то комментарии всего несколько десятков. В чем причина столь большой диспропорции?

Во-первых дело в конкретности. Обсуждать и критиковать всегда легко конкретные вещи, действия и события. Потому мало участников обсуждений. Поболтать вообще ни о чем, среди комерсов мало желающих. И читать о ниочем, еще меньше. 

Во-вторых. Реальные события, действия, поступки многопричинны и многоследственны. Оценка конкретных и при этом сложных событий, фактов, действий всегда многовекторна и не может быть бинарной. Так, что лайк/дизлайк, как способ оценки неприемлем принципиально. Можете ли вы полностью и исчерпывающе описать жену, друга, государство, отпуск, детей по бинарной системе лайк/дизлайк? Да, но такая оценка будет бедна и к реальной жизни будет иметь мало отношения. А как описать текст?

В-третьих. Описаний конкретных кейсов с деталями и множеством факторов на портале мало. Описывать подробно долго. Описывать интересно еще труднее. Труд писателя, как правило в том и заключен. Писательский труд драматурга не оплачивается. Соответственно ждать описаний кейсов в красках и характерах на публичной площадке нельзя.  Пишут просто, ибо бесплатно. Как написано, так и оценено. Максимально простой принцип оценки да/нет. На этом фоне заголовок может привлечь. Желтяк. 

В-третьих. Пишущий, когда творит, всегда подспудно выражает свой взгляд на жизнь и свои установки. Это заметно и у писателей и у режиссеров. Когда в тексте или ином медиаконтенте присутствует "душа" автора он становится интересен, ибо в нем есть и эмоция и печать личности. В этом заключается суть авторства(не юридически)-"я выразил реальность понятую мною, на понятном вам языке". Таких материалов на портале нет. Встречал пару раз. 

В-четвертых. Информатизация медиа есть следствие цифровизации информационного обмена между людьми. Теория информации ничего про лайки/дизлайки не говорила, зато утвердила понятие информации - изменение. Минимальное изменение 1/0 или да/нет(черное/белое) в человеческом восприятии. Человеческое восприятие, в отличие от машинного оперирует большим числом мерностей и обратных связей. 

Да/нет-ная оценка это такая реализованная форма обратной связи, даже обратного влияния машинного мира на человеческий. Мы создали сложные машины с бинарной логикой, стали зависеть от него, теперь машинный мир требует от нас жить по принципам бинарной логики. Мы создали форму, теперь эта форма тербует от нас наполнения содержанием.   

В-пятых. В современном публичном пространстве информацией принято называть буквы, тексты, медиа-контент и т.д. Это не так. Информация лишь то, что изменяет. Иначе - просто шум или фон. В платных СМИ есть редактор. Он выполняет функцию фильтра. На публичных площадках держать редактора дорого. Админ не редактор. Он фильтрует контент алгоритмически. Он придаток машинного инструмента, а значит функционально от него не требуется отличать информацию от шума по содержательным параметрам. 

Текст может вызвать эмоцию. Дизлайк - эмоциональная оценка, как и лайк. Бинарная форма оценки текстов и медиаконтента - есть квинтесенция простоты информации об оценке, битовый да/нет-ный подход. 

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Олег Коптяев пишет:
Описаний конкретных кейсов с деталями и множеством факторов на портале мало. Описывать подробно долго.

Не долго, а ограниченно. Есть лимит на кол-во знаков.

Уверен, что многие авторы считают важным сохранить свой стиль изложения и ключевые детали.  Однако..

Олег Коптяев пишет:
платных СМИ есть редактор. Он выполняет функцию фильтра.

Есть ограничения и редактор , пусть даже и понимая важность и необходимость всего написанного для целостности статьи и её объективности , потребует сокращения объёма.

Олег Коптяев пишет:
Можете ли вы полностью и исчерпывающе описать жену, друга, государство, отпуск, детей по бинарной системе лайк/дизлайк? Да, но такая оценка будет бедна и к реальной жизни будет иметь мало отношения. А как описать текст?

Вы очень ёмко и хорошо описали! Однако, есть правила и ограничения в виде +/-. Ваши развёрнутые объяснения справедливы. И, возможно, редакции стоит к этому прислушаться. Понятно, что есть тех.и програм.ограничения, но всё же! На данный момент инструментарий, если так уместно охарактеризовать, состоит из пальца верх и пальца вниз,  как в Риме, и комментариев с цитированием. Хотя, смысл этих жестов совсем другой. В древнем Риме, палец опущенный вниз означал опустить меч/сложить мечи и также помиловать ранненого соперника. Это уже арбитр,   выходивший на поле сражения и оценивающий состояние поверженого, руководствуясь состоянием толпы, мог поднять палец вверх, что означало то, что нужно добить, т.е. вонзить меч в сердце. В наше время, эти знаки преобрели противоположный смысл. Вверх -- это хорошо, вниз -- не одобряю.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Марат Бисенгалиев пишет:
осуществляь её надо в ситуации спокойствия, когда под тобой самим земля не горит. А то грамотный заказчик выдоит тебя досуха и забесплатно. Они чуют, когда человек на всё готов, чуют)))

Справедливо! Суют и ещё,  как чуют))) вы верно это уточнили. Нельзя бросаться с голоду, лишь бы хоть что-то. Иначе, сожрут.

1 3 5 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.